Quest 

Software 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamgeist ist vorhanden, Führung gehört nicht dazu.

Image

Weitestgehend unbekannt, bei Kunden 50:50

Work-Life-Balance

Zugegeben, viel verlangt wird nicht.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, aber nur intern vom AG bereitgestellt (billig).

Gehalt/Benefits

Durchscchnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

neutral - trifft nicht zu

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist ist vorhanden, Führung gehört nicht dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird man los, wo immer es funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Nicht gemein, aber auch nicht transparent. Konsequent, wenn herausgefordeert.

Arbeitsbedingungen

Home Office und Außendiesnst. Keine Büros in Dtl.

Kommunikation

Es wird von oben nach unten kommuniziert. Feedback wird ein Mal im Jahr eingeholt, bleibt aber wirkungslos.

Gleichberechtigung

Soweit ich gehört habe ohne Beanstandungen.

Interessante Aufgaben

Kaum Innovation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrung war schlecht. Die HR-Abteilung im Büro hat mein Anliegen nicht ernstgenommen, erst die HR-Abteilung im Ausland hat mein Anliegen ernst genommen und die Festangestellten für ihr Fehlverhalten verwarnt.

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofort 100% WFH, alles richtig gemacht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Image

Ganz gut

Work-Life-Balance

Im Moment ist dank hoher Fluktuation zu veil zu tun... ich komme kaum nach

Karriere/Weiterbildung

Für Training wird wirklich viel getan, keine Frage!

Gehalt/Benefits

Wer viel tut... Ihr kennt das Spiel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nix zu sagen

Kollegenzusammenhalt

Immer noch über Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind die meisten eh schon gefühlte hundert Jahre dabei, wer leistet kann 60 oder 20 Jahre sein... egal

Arbeitsbedingungen

OK, gutes Equipment, WFH

Interessante Aufgaben

Klar... Top Kunden (die aktuell nur arge Probleme haben), aber gute Produkte zum Verkauf!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Lage, Büroräume, Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als IT Firma noch alte Strukturen und Arbeitszeitmodelle ist sehr uncool, nicht sehr sozial, sehr US geprägt, verantwortungslos, hält nicht, was man zu sein vorgibt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es große Unterschiede! Einige Top, andere Flop

Verbesserungsvorschläge

Image

nach Außen gut, intern deutlich schlechter!

Gehalt/Benefits

Zielgehalt ist super, nur leider nicht erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu große Territories, hoher Reiseaufwand, Kollegen werden mit dem Flugzeug eingeflogen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen die haben den Namen Kollege nicht verdient!

Vorgesetztenverhalten

Große Versprechen, wenig Inhalt!

Gleichberechtigung

Häufig Vetternwirtschaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem gute Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern. Die Übernahme durch "Heuschrecken" vor zwei Jahren hat jegliche Unternehmenskultur zerstört.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vom Management nur typische US-amerikanische Floskeln, aber nichts dahinter. Im Team jedoch sehr gut

Image

Nach außen sehr gut, intern inzwischen extrem schlecht.

Work-Life-Balance

Muss jeder selbst sehen, dass es dazu kommt. Sehr viele Termine abends, Anreisen am Vorabend und Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Pläne, Karrierepfade o.ä. vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut vor vielen Jahren - seit Ewigkeiten keine Anpassung. Keine nennenswerten zusätzlichen Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr neutral zu bewerten - weder Gutes noch Schlechtes zu berichten.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut, teamübergreifend kaum noch da.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre selbst dazu - eher irrelevant - weder Gutes noch Schlechtes zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Im Team hervorragend, darüber sehr viele Wünsche offen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich und daher reizvoll. Arbeitsmittel modern und gut, außer Firmenwagen (Bestandteil der Vergütung, aber inzwischen uralt und keine neuen in Sicht).

Kommunikation

Ausschließlich Information nach vollendeten Tatsachen, keinerlei Begründungen.

Gleichberechtigung

Eher irrelevant - weder Gutes noch Schlechtes zu berichten.

Interessante Aufgaben

Produkte sind extrem gut, Zusammenarbeit mit Kunden meist belohnend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsmöglichkeiten. innovationen voranzutreiben. Die Anregungen der Kunden und Partner einbringen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse aus der alten Zeit eines Teils von einem Großkonzern (Dell)

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Herausragend. Leistung wird überproportional über dem Marktdurchschnitt im Feld der IT Unternehmen belohnt.

Interessante Aufgaben

Herausragend, da Selbstentfaltung und Interaktion auch in der strategischen Ausrichtung für die Zukunft erwünscht und gefordert ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

colleagues and management

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

BU structure

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen seit Mitte 2010

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird sorgfältig(er) auf die Auswahl der Mitarbeiter geachtet. Man sucht Leute, die in das jeweilige Team passen. Die Kollegen sind alle nett und kooperativ. Man wird angespornt, gute Leistungen werden gewürdigt.

Image

Quest ist gar nicht so schlimm, wie es hier dargestellt wird! Zudem wurden viele Änderungen über die letzten 1,5 - 2 Jahre vorgenommen.

Ich empfehle Freunden, Partnern und Bekannten gerne meinen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Hier muss man unterscheiden:
Es gibt gewisse Einschränkungen für den Vertrieb am Quartals-/Jahresende Urlaube zu planen.
Die Work-Life-Balance für Angestellte schätze ich mit "durchschnittlich" ein. In bestimmten Funktionen kann es notwendig sein, zum Jahresende oder einem Quartalsende etwas Mehraufwand zu haben.

Im Vertrieb ist es so, dass man schon ein relativ hohen Arbeitsaufwand hat. Dies hängt natürlich von vielen Faktoren ab. Je mehr Zeit man investiert, desto mehr kann man am Ende verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ausreichend Schulungsprogramme, hauptsächlich für den Vertrieb. Schulungen können generell angefragt werden, müssen ggfs. begründet werden. Ein Beispiel von Schulungen: Office-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen, Microsoft Zertifizierungen (technisch), Vertriebsschulungen (3 verschiedene, jede von einem renommierten Internationalen Anbieter).

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau entspricht dem größerer Softwareanbieter. Es wird gut bezahlt, dem Job und dem Stresslevel entsprechend!
Man sollte sich natürlich im Klaren darüber sein, dass die Arbeitszeit im Vertrieb nicht immer von 08:00 - 17:00 Uhr geht, sondern dass man auch mal länger machen muss, wenn es nötig ist. Wer mehr Zeit investiert und dementsprechend seine Ziele übererfüllt kann hier auch zusätzliche monetäre Vorzüge geniessen.

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht verallgemeinern. Die Teams halten aber gut zusammen, auch teamübergreifend findet man immer jemanden, der einem hilft wenn man Fragen hat. Was die Ehrlichkeit betrifft: Grundsätzlich sind die Kollegen ehrlich und direkt, Ausnahmen gibt es aber immer...

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist Quest Software ein Unternehmen mit vielen jungen Leuten (Trainees um die 20-26, großteil der Angestellten 25-50, einige Kollegen 50+),

Vorgesetztenverhalten

Es gab einige personelle Veränderungen im Management. Hier kann man sicher sagen, dass diese positiv sind. Es gibt Manager, die Ihre Untergebenen in Überlegungen mit einbeziehen, Vorschläge von Mitarbeitern aufnehmen und in Erwägung ziehen.

Arbeitsbedingungen

Das Kölner Office ist super! Modern eingerichtet, ausreichend Platz und zentral im Mediapark gelegen.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich wesentlich verbessert! Es gibt natürlich Dinge die nicht lange im Voraus offen kommuniziert werden, aber keine Geschäftsführung teilt alle Überlegungen/Planungen/Entscheidungen mit Ihren Angestellten.

Gleichberechtigung

Frauen werden hier gleichwertig behandelt. Man findet Frauen in der Administration, im Vertrieb, auf Manager-Positionen. Jede Frau hat bei gleicher Leistung die gleiche Chance auf eine Beförderung. Gehälter werden bei gleicher Funktion wohl identisch sein.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann man nicht alle Positionen über einen Kamm scheren. Es gibt sicherlich spannende und weniger spannende Aufgaben.

Die spannenden Positionen sind definitiv im Vertrieb und in der Beratung bzw. im Consulting. Immer neue Kunden, mit immer neuen Herausforderungen. Es macht Spaß mit guten Produkten und kompetenten Kollegen die Probleme vieler Unternehmen zu lösen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsteam ist ein Hort der Inkompetenz, dass nur mit sich selbst und seinen Eitelkeiten beschäftigt ist. Es herrscht eine konsequente Blindheit gegenüber allen Notwendigkeiten der MA und man ist stolz darauf was man für ein "harter Hund" ist. MA werden grundsätzlich wie kleine Kinder behandelt und in keine Entscheidung aktiv eingebunden. Absprachen werden konsequent und grundsätzlich ignoriert. Ehrlichkeit ist das total Fremdwort.

Verbesserungsvorschläge