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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineFlache Hierarchien, die Manager lassen die Leute, solange die Ergebnisse im Rahmen sind, nach eigenen Bedürfnissen arbeiten, ohne dass eventuell nicht komplett passende Kennzahlen "gefixt" werden müssen, wenn der Rest mindestens im Rahmen ist.
Gehalt, Lage, Büroräume, Zusatzleistungen
Extrem gute Produkte.
Quest ist wieder eigenständig mit Fokus auf Innovation. Jeder Geschäftsbereich agiert eigenständig am Markt und hat eigene R&D und Produktteams.
Flexibilität, Geschwindigkeit und Innovation sind somit Garanten für die Zukunft. Insbesondere ist das neue "VROOM" eco-system zu erwähnen: Eine vollständige Plattform für die Analyse, Optimierung und Schutz der on premise und cloud Infrastrukturen in einer Lösung. Mit dem plattformunabhängigen und gesamtheitlichen Ansatz ist Quest wieder da und schiebt sich Stück für die Stück an die Innovationsspitze. der IT Hersteller. Interessant ...
Entfaltungsmöglichkeiten. innovationen voranzutreiben. Die Anregungen der Kunden und Partner einbringen zu können.
Als IT Firma noch alte Strukturen und Arbeitszeitmodelle ist sehr uncool, nicht sehr sozial, sehr US geprägt, verantwortungslos, hält nicht, was man zu sein vorgibt
Umgang mit den Mitarbeitern. Die Übernahme durch "Heuschrecken" vor zwei Jahren hat jegliche Unternehmenskultur zerstört.
Prozesse aus der alten Zeit eines Teils von einem Großkonzern (Dell)
BU structure
Bessere und transparente Kommunikation, Ehrlichkeit
- realistisches Targetsetting
- gründet endlich einen Betriebsrat
- investiert in Mitarbeiter
- lokales Marketing anstatt aus den USA oder UK gesteuerte Marionetten
Versuchen, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass man überhaupt ein Interesse an ihnen hat. Größere Transparenz zu Zukunftsplänen, Wertschätzung durch Vergütung und Zusatzleistungen.
Prozesse verschlanken
Der am besten bewertete Faktor von Quest Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Teams, auch wenn sie oft weltweit zusammengesetzt sind, fungieren meist sehr effizient zusammen und jeder spricht Verbesserungsvorschläge an, die auf offene Ohren stoßen.
Immer noch über Durchschnitt.
Teils, teils. Liegt aber an den unterschiedlichen Persönlichkeiten. Was ich nicht schlimm finde. Jeder empfindet den Umgang miteinander anders.
Es gibt einige Kollegen die haben den Namen Kollege nicht verdient!
Im Team sehr gut, teamübergreifend kaum noch da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quest Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keinerlei Pläne, Karrierepfade o.ä. vorhanden.
