Questax 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichkeit und Genauigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas längere Wartezeiten ist aber nicht so schlimm

Verbesserungsvorschläge

bessere Erreichbarkeit am Telefon

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Image

gutes Image

Work-Life-Balance

Home Office - angepasst an die persönliche Situation

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten über das Portal

Gehalt/Benefits

sehr attraktives Gehalt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

auch sehr gut

Vorgesetztenverhalten

nett und unkompliziert

Arbeitsbedingungen

sehr gute und es gibt immer neue Projekte und Stellen zu besetzen

Kommunikation

schnell und unkompliziert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klassischer Helpdesk

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist überwiegend freundlich, und es gibt interessante Aufgaben, die mich fachlich weiterbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Kommunikation, fehlende Transparenz bei Entscheidungen und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter prägen den Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte transparenter und fairer agieren. Klare Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse sind dringend notwendig. Zudem muss die Arbeitsbelastung reduziert und die Personalstärke erhöht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre litt stark unter mangelnder Wertschätzung, unklarer Kommunikation und einer durch Druck geprägten Führungskultur. Konstruktives Feedback wurde oft als Kritik verstanden.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern spiegeln sich jedoch zahlreiche Missstände wider, die das Image stark trüben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance existiert nur auf dem Papier. Die Arbeitslast ist so hoch, dass man häufig unbezahlte Überstunden macht – ohne Anerkennung oder Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sind begrenzt und oft nicht nachvollziehbar. Versprochene Beförderungen werden verschoben oder bleiben aus, Weiterbildung wird kaum gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist nicht angemessen für die hohe Arbeitsbelastung und Verantwortung. Zusätzliche Sozialleistungen oder Anerkennungen fehlen größtenteils.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein werden eher als Marketinginstrument genutzt. Konkrete Maßnahmen oder nachhaltige Strategien fehlen größtenteils.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrschte ein starker Zusammenhalt, oft aus der Not heraus. Die Zusammenarbeit war geprägt von gegenseitiger Unterstützung – im Gegensatz zum Verhalten der Führungsebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist oberflächlich respektvoll, aber strategisch uninteressiert. Erfahrung zählt oft weniger als Anpassung an die Linie der Führung.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte handeln häufig intransparent, inkonsequent und wenig empathisch. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen, sondern als persönlicher Angriff gewertet. Vertrauen wird nicht aufgebaut, sondern abgebaut.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind stark durch hohe Arbeitsbelastung geprägt. Fehlende Ressourcen und unklare Zuständigkeiten führen zu zusätzlichem Stress.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt nach dem Prinzip „Need to know“ – oft zu spät, widersprüchlich oder gar nicht. Führungskräfte äußern sich nicht klar, und auf Rückfragen wird ausweichend oder gar nicht reagiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und hätten Potenzial – leider wird vieles durch Personalmangel, Überlastung und fehlende Anerkennung entwertet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität (Arzttermine, persönliche Verpflichtungen) & Entgegenbringen von Verständnis, Wertschätzung und Respekt
- Familienfreundlichkeit, Entgegenkommen, man kann langfristig mit Questax als Arbeitgeber planen
- Versorgung vor Ort
- Zusatzangebote (betriebliche Krankenversicherung, Worcations, Arbeiten aus dem Ausland, etc.)
- Orientierung an festen gemeinsam gestalteten Werten, wie Offenheit, Transparenz oder Gleichbehandlung
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem man eigenverantwortlich tätig sein kann und in dem neue Impulse gerne umgesetzt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Weitere Automatisierung von Prozessen & Ausbau interner Systeme

Arbeitsatmosphäre

Positive, produktive und respektvolle Arbeitsatmosphäre, sowohl innerhalb, als auch außerhalb des eigenen Teams. Besonders hervorzuheben ist der Umgang mit werdenden Müttern bei der Questax. Hier stehen Flexibilität, Verständnis und Anteilnahme an erster Stelle. Auch die Perspektive auf das Arbeitsleben nach der Rückkehr ist immer klar und deutlich kommuniziert und wird nach den Wünschen beider Parteien gestaltet. Diese Tatsache sollte nicht als selbstverständlich erachtet werden und ist meiner Meinung nach ein besonders positives Merkmal der Questax als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Jeden Freitag früher Feierabend auf Initiative der Geschäftsführung, trotz Vollzeit-Vertrag. Hohe Flexibilität bezüglich des Wahrnehmens von Arztterminen.

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Sowohl intern, als auch nach Rücksprache extern.

Gehalt/Benefits

Gehälter befinden sich im Durchschnitt der Branche. AG-Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird bereits einiges ausgeschöpft, wobei sicherlich noch weiteres Verbesserungspotenzial besteht.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb und außerhalb des Teams ist sehr gut. Schnittstellen arbeiten gemeinsam an der Erreichung der Ziele, Umgang miteinander ist stets respektvoll und transparent.

Umgang mit älteren Kollegen

Anteilig gibt es zwar möglicherweise weniger ältere Kollegen als „üblich“, jedoch ist der Umgang mit älteren Kollegen stets respektvoll, wertschätzend und produktiv. Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Vertrauen, Transparenz, Flexibilität und Verständnis. Gute Leistungen werden gesehen und die Arbeitsweise kann eigenverantwortlich gestaltet werden. Viel Freiraum für Ideen und Innovationen, Austausch auf Augenhöhe und gegenseitiger Verlass auf Expertise und Einschätzungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräumlichkeiten, gute Anbindung, Parkplätze, regelmäßige Verpflegung (Eintöpfe, Suppen, Smoothies, Müsli, verschiedene Milchsorten, Wasserautomat, Kaffee), Möglichkeit auf 50/50 Remote Arbeit, von Questax finanzierte Worcations, Arbeiten aus dem Ausland, schöne Firmenfeiern, Teamevents, Preise/Gewinne für gute Leistungen, Mitarbeiteraktionen (bspw Adventskalender für alle Mitarbeiter zu Weihnachten)

Kommunikation

Ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Produktivität. Kritik in allen Ebenen wird meist positiv aufgefasst und es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden. Gegenseitiges Vertrauen zeichnet den Umgang miteinander aus.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel Raum für Gestaltung, eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs möglich. Impulse werden gern gesehen und produktiv diskutiert. Die Questax bemüht sich stets Innovationen zu implementieren, die das Unternehmen voranbringen und die Arbeitsweise produktiver gestalten. Kein Festhalten an Prozessen „aus Prinzip“.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die offene Kommunikation, die wertschätzende Unternehmenskultur und die guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht viel, was verbessert werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Questax AG ist äußerst angenehm und von Respekt sowie Offenheit geprägt. Ich fühle mich immer unterstützt und wertgeschätzt.

Image

Das Image von Questax AG ist ausgezeichnet. Es wird als innovatives und unterstützendes Unternehmen wahrgenommen, das seinen Mitarbeitern viel bietet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten, ermöglichen es mir, mein Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Questax AG fördert die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Programme, die helfen, beruflich weiterzukommen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Questax AG legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei Questax AG ist herausragend. Wir arbeiten als Team zusammen, unterstützen uns gegenseitig und fördern ein positives Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird aktiv genutzt und eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets respektvoll und wertschätzend. Sie sind nahbar, hören zu und bieten konstruktives Feedback, das mich weiterbringt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und fördern die Produktivität.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar und transparent, sowohl zwischen den Teams als auch mit den Vorgesetzten. Informationen werden zeitnah und umfassend geteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was mich sowohl fachlich als auch persönlich fordert und motiviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Am besten Alles ändern und anfangen sollte man mit dem Vorstand und den GM‘s

Arbeitsatmosphäre

Du musst JEDEN TAG angst haben gekündigt zu werden.

Image

Von außen wirken die sehr professionell und strukturiert

Work-Life-Balance

In dem Laden hat keiner ein Leben. Die kommen so früh es geht und gehen so spät es geht und ab und an gibt es eine Extrameile wo man gerne mal bis 0 Uhr im Geschäft bleibt. Da man kein Leben hat ist jeder mit jedem befreundet weil man keine Zeit hat sich privat Freunde zu suchen oder was zu machen. Auch nach der Arbeit sollte man für die Firma Aufgaben erledigen und aktiv sein.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nicht. Wenn man aufsteigt änder sich das gehalt gerade mal um 160€ BRUTTO

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterste Schublade aber das PROVISIONSSYSTEM was so hochgelobt wird so jeder reich wird, ist einfach leider unter dem durchschnitt von der Branche :)

Kollegenzusammenhalt

Manche verstehen sich gut…. Aber es sind sehr viele hinterhältige Menschen da am Werk. Die Korrekten leute kann man mit einer Hand abzählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meist Junge Leute ohne Berufserfahrung

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand fühlt sich wie ein Messias und übertreibt mit seinen Storys. Die anderen GF‘s sind seine Marionetten die keine eigene Meinung haben.

Arbeitsbedingungen

Kündigungen sind normal wie das Amen in der Kirche

Kommunikation

Die Feedbacks werden von den GM‘s nicht angenommen und wie werden behandelt wie Kindergartenkinder

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kaltakquise, Anfragen reinholen und dann es den Recruitern abgeben. Mehr ist es nicht. Aber es wird vermarktet als würde man Chefärzte sein

Verbesserungsvorschläge

Firma mit extrem viel Potenzial aber Vetternwirtschaft und unkluge Entscheidungen bringen das Schiff zum Kentern

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, Vetternwirtschaft aus dem Lehrbuch

Image

Bröckelt immer mehr

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, kein zeiterfassungs Tool ( ist glaube ich illegal) trotzdem wird kommuniziert das Überstunden Pflicht sind.

Gehalt/Benefits

Weit unter dem durchschnittlichen Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Kleinkrieg untereinander um für den Vorstand den Hofnarr zu spielen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine aus genannten Gründen

Vorgesetztenverhalten

Wie vorher schon erwähnt Vetternwirtschaft aus dem Lehrbuch dem entsprechend auch das vorgesetzten Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Leute verstecken im Sommer die Fernbedienung für die Klimaanlagen glaube das sagt vieles

Kommunikation

Lügen über lügen und falsche Versprechungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Relativ eintönig aber das weis man wenn man sich für den Job entscheidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sales Academy im Onboardingprozess war ganz interessant.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter menschlich behandeln, höheren Lohn und Sozialleistungen, Weiterbildungen anbieten, etc…

Arbeitsatmosphäre

Ein durch Misstrauen und Angst geprägtes Mit- und Gegeneinander.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt und als selbstverständlich angesehen. Es gibt auch keine korrekte Zeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Karrierestufen mit vergleichsweise niedrigem Fixum. Kaum externe Weiterbildungen möglich, bzw. nur für wenige bestimmte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (je nach Sympathie)

Gehalt/Benefits

Es gibt ein verhältnismäßig geringes Fixum. Sehr provisionsgetrieben. Ansonsten kaum Sozialleistungen, z.B. kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr oder weniger als andere Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige Kollegen, die sich neben der Arbeit auch privat gut verstehen. Da das Geschäft aber provisionsgetrieben ist, versuchen manche zu tricksen und spielen sich gegeneinander aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche, da die Fluktuation sehr hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen basieren auf Willkür und sind sehr intransparent. Vorgesetzte mit kaum vorhandenen Sozialkompetenzen, sondern eher gerieben vom eigenen Ego. Keine Vertrauensbasis möglich.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt im Gebäude. Räume und Arbeitsmaterial sind in Ordnung. Kaum Mitarbeiterparkplätze vorhanden. Homeoffice wird nicht gerne gesehen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Quartalsmeetings mit nicht nachvollziehbaren Zahlen. Teilweise Email Ping Pong und einige Infos werden nur unvollständig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Academy ist ganz nett, aber die eigentliche Arbeit danach ist sehr monoton. Die Arbeitsbelastung vergleichsweise hoch. Überstunden und unbezahlte Arbeit in der Freizeit wird vorausgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Toleranz und man wird ständig unter Druck gesetzt

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr den Menschen wertschätzen und nicht einfach wegschmeißen

Work-Life-Balance

Nicht bezahlte Überstunden sind dein Freund

Vorgesetztenverhalten

Wirst fallen gelassen und unter Druck gesetzt

Kommunikation

Keine vorhanden

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche und "open Door" Gespräche statt, man findet Gehör. Ungedeckelte Provision, die Unternehmensfeste wurden feste gefeiert, es fanden regelmäßige Vertriebsmeeting statt und es wurde alles transparent offen gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Man ist in den letzten Jahren zu schnell gewachsen. Die internen Unternehmensprozesse konnten nicht mithalten. Man sollte auch mal jemanden von extern holen, um alle Prozesse auf den Prüfstand zu bringen. Einfach mal ein neutraler Blick auf die Unternehmensgeschehnisse. Hier gibt es bestimmt Optimierungspotentiale. Zudem mehr "Storytelling" der erfahrenen und seniorigen Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Es gab zu meiner Zeit kein Mobbing oder Diskriminierung. Einige waren im Office produktiver als andere. Andere wiederum waren produktiver im Home-Office.

Image

Modern, jung, hungrig, leistungsorientiert, kreativ und innovativ

Karriere/Weiterbildung

Ohne Leistungswille und Fleiß kommt man hier nicht weit. Der Karriereplan ist für alle transparent.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, ungedeckelte Provision

Umgang mit älteren Kollegen

junge und heterogene Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Meinen Ex-Vorgesetzten konnte ich Tag und Nacht erreichen. Er war für mich immer da und hat mir einige Leads zur Verfügung gestellt.

Arbeitsbedingungen

Es gab kostenlose Getränke und moderne Arbeitsplätze

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, gefördert zu werden. Ich finde es toll, dass sich die Questax immer wieder neu erfindet und stetig modernen Modellen arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Image

Ausbaufähig fũr mich dennoch 5

Work-Life-Balance

Könnte man noch ausbauen

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert egal in welchem Karrierelevel man sich befindet

Gehalt/Benefits

Wer leistet kann viel Verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Musss

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Toller Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Sehr Mitarbeiterfreundlich

Kommunikation

Grossgeschrieben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich