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Unternehmenskultur

Bernau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quick City Tiefbau und Kabelverlegung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quick City Tiefbau und Kabelverlegung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quick City Tiefbau und Kabelverlegung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ok. Die Büroeinrichtung ist vom schwedischem Möbelhaus und muss selbst zusammengebaut werden. Im Sommer sehr warm.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Homeoffice soll möglich sein, ist aber ausdrücklich nicht gewollt. Feste starre Arbeitszeiten, die nach belieben vom Vorgesetzten mit sofortiger Wirkung angepasst werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles falsche Scheinheiligkeit. Jeder ist sich selbst der Nächste. Hinter dem Rücken wird geredet und gehetzt. Wenn man nicht der türkischen Sprache mächtig ist, hat man es noch schwerer.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab. Es gibt eine klare Hierarchielinie und die gilt es einzuhalten. Was der Chef sagt, ist Gesetz und Wiederspruch wird nicht geduldet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man der türkischen Sprache mächtig ist, dann vielleicht. Sonst nicht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte es werden können, ich habe vorher die sprichwörtliche Reißleine gezogen.

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