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Quick-Lohn Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, das nette Umfeld und die Mitgestaltungsmöglichkeiten. Ich habe hier immer gerne gearbeitet.
Bewertung lesen
Quick-Lohn ist ein sehr familiär geprägtes Unternehmen, das einem alle Freiheiten ermöglicht, um kreativ an neuen Softwareprodukten zu arbeiten. Als Mitarbeiter ist man in allen Belangen der Softwareentwicklung als vorwertiges Mitglied einbezogen, so dass die Möglichkeiten besteht, sich in den verschiedensten Disziplinen wie zum Beispiel „Konzeption und Entwurf“, „Implementierung“, „Test“ und „Auslieferung“ weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Quick-Lohn Software ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Genug Zeit für Kind und Kegel.
5
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Ich konnte Beruf und Privatleben immer gut miteinander vereinbaren. Ich bin durchgehend auf sehr viel Verständnis gestoßen, wenn private/familiäre Angelegenheiten Mal meine Aufmerksamkeit gebraucht haben.
5
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Alles kann fair und offen besprochen und in Abstimmung festgelegt werden - das Win-Win denken!
5
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Sehr flexibel und familiär auf die Arbeitszeitgestaltung ausgerichtet
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quick-Lohn Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Weiterbildung von den Mitarbeitenden ist ein strategisches Thema und wird umgesetzt.
4
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Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Ich durfte meine Weiterbildungsmaßnahmen stets selbst aussuchen und es wurden alle meine Gesuche genehmigt.
5
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Die Weiterentwicklung der Arbeitnehmer wird in hohem Maße gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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