Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen-IT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter manchen Kollegen gut. Vieles wird aber nicht weiter gegeben.
Mit manchen gut, aber überwiegend negativ.
Sehr negativ. Alle nur auf ihren eigenen Vorteil fixiert.
Leider herrscht eine sehr schlechte Kommunikation. Mitarbeiter bekommen nicht das Gefühl wahr genommen zu werden. Es gibt zwar viele Meetings, aber scheinbar niemanden der wirklich gelernt hat diese auch zielorientiert zu führen z.B. wird schon in den Einladungen versäumt dem Teilnehmerkreis stichpunktartig mitzuteilen worum es in dem Meeting gehen soll.
(Mir haben Kollegen nach erfolgten Meetings erzählt, dass sie erst nach der Hälfte des Meetings wussten worum es überhaupt geht und eigentlich gar nichts zum Thema beizutragen hatten... schade um die vergeudete Zeit, leider Dauerzustand!)
Mobbing ist an der Tagesordnung