QuinScape 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback, das uns sehr wichtig ist.
Wir können als Geschäftsführer bzw. bei QuinScape immer etwas verbessern, wenn uns offen und ehrlich mitgeteilt wird, dass ein Mitarbeiter ein Problem hat oder irgendwo „der Schuh drückt“.

Eine Kununu-Bewertung gibt in dem Kontext bereits eine wichtige Rückmeldung, aber ist für uns nicht immer leicht zu verstehen, weil sie nicht zwangsläufig die Hintergründe des Problems für uns offenlegt.

Da Du die Punkte Vorgesetztenverhalten, Gehalt-/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung in Deinem Fall mit zwei Sternen bewertet hast, gibt es in diesen Punkten offensichtlich den größten Gesprächsbedarf.

Bei QuinScape bemühen wir uns, bestmöglich auf jeden Einzelnen einzugehen. Dabei versuchen wir immer, die individuellen mit den unternehmerischen Vorstellungen abzugleichen, um für alle Seiten faire Chancen zu ermöglichen. Für uns zählt die Leistung eines Mitarbeiters – sei es bei der gezielten Förderung des Mitarbeiters oder dessen Entlohnung. Kompetenz ist ein zentraler Unternehmenswert und beschreibt auch den qualitativen Anspruch an die Mitarbeiterführung. Sofern es um die persönliche Weiterentwicklung geht, gilt außerdem unser Wert der Offenheit und unsere gelebte Open-Door-Policy.

Hast du schon das Gespräch zum Teamleiter oder einem der Geschäftsführer gesucht? Wir verstehen, dass dies manchmal eine Hürde darstellt. In jedem Fall kannst Du Dich zunächst immer auch an unsere HR-Abteilung wenden, die ein vertraulicher Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeiter ist.

Wir haben das große Anliegen, dass es all unseren Mitarbeitern gut geht und lernen nie aus. Umso wichtiger wäre es in einen differenzierten und direkten Austausch zu gehen, wenn Du Handlungsbedarf siehst.

Daher bitten wir Dich, sprich uns jederzeit an.

Im Namen der Geschäftsführung
Dr.-Ing. Thomas Biskup
Geschäftsführer
QuinScape GmbH