Seit Jahren sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Überlegen, die MA am Erfolg zu beteiligen. Es müssen ja nicht gleich tausende Euros sein. Schon ein bisschen kann helfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht durchweg eine freundliche und offene Atmosphäre. Hab in den Jahren die ich hier arbeite, noch nie eine feindliche oder ablehnende Haltung unter den Kollegen und Koleginnen bemerkt.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert welche Ziele die Firma verfolgt und was die Beweggründe sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Mir ist nicht bekannt, dass hier hinter dem Rücken anderen gearbeitet wird. Man hat eigentlich immer Spass in den Terminen
Work-Life-Balance
100% Home Office ist möglich, und auch eine freie Zeiteinteilung wenn es mit dem Projekt vereinbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den Vorgesetzen geschieht regelmäßig und auch immer auf Augenhöhe. Kann natürlich nicht für alle sprechen, da ich nur einen Vorgesetzten habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich schon interessant, aber natürlich auch immer wiederholend. QuinScape ist kein Start Up wo jeden Tag das Rad neu erfunden wird. Und mal ehrlich, die Kunden haben meist die gleichen Probleme die wir dann lösen sollen.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt. Wobei immer noch Branchenbedingt, die männlichen Kollegen die Überzahl bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich benötige um meine Arbeit bestmöglich zu erledigen. HW auf dem neusten Stand. Ergonomie wird auch beachtet bei Stühlen und Tischen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher wenig bis gar nicht. Es wird aber demnächst mehr in Richtung Umwelt und soziales getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnitt für die Branche. Es fehlt aber an zusätzlichen Boni wie Weihnachts/Urlaubsgeld oder eine Prämie für ein gutes Jahr. Bisher wird meist alles in das Wachstum gesteckt. Hier sollte es schon etwas geben. Pizza Tage oder eine Weihnachtsfeier können das nicht ersetzen. Selbst 200 Euro als Bonus am Ende des Jahres steigern eher die Motivation auch mal was extra zu machen.
Image
Unter den Kunden und Kollegen hat QuinScpae ein seht guts Image.
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder kann Teamleiter oder Bereichsleiter werden. Weiterbildung beschränkt sich meist auf Udemy Kurse.