111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diverses Team, langjährige/erfahrenere Kollegen und young Professionals arbeiten Hand in Hand. Verabredungen zum Lunch außer Haus sind die Regel. Viele Kollegen treffen sich auch in der Freizeit, machen gemeinsam Sport oder unternehmen etwas zusammen. Sehr enger Zusammenhalt.
Eine moderne Bank, unabhängig und prognosefrei. Inhabergeführt und mit sehr hoher Kundenzufriedenheit/Weiterempfehlung.
Berufsbegleitendes Studium wird bezahlt.
Sehr gute Gehaltsentwicklungen möglich, leistungsbezogene Boni-Komponenten.
siehe Atmosphäre. Starkes Team, das Lust auf Leistung hat und sich dabei gegenseitig unterstützt und fordert.
Open Door Policy und individuelle Förderung und Forderung.
Moderne große Büros, neueste Technik.
Top Anlagekonzept, spannende Kunden. Hier macht Beratung wirklich Spaß.
Produkte
Personal sollte gleichwertig, fair und transparent bezahlt werden. Großes Gehaltsgefälle unter den Kollegen.
Leute, achtet auf Eure Leiter. Die machen das Team nicht nur kaputt sondern auch die Leute krank. Tolle Berater vorhanden, die in einer gesunden Umgebung, total gerne mehr leisten könnten.
Wenn der Kopf der Mannschaft schwierig ist, gibt es nur eine schlechte Atmosphäre.
Tolle Bank mit einem tollen Konzept.
Auf dem Papier vorhanden. Durch die jeweilige Führungskraft immer anders gehandhabt.
Leider viel zu wenig.
VOR Eintritt ALLES schriftlich fixieren bevor es angeblich NIE besprochen wurde ;-)
Geht besser….
Wenn der Kopf der Mannschaft mit jedem über jeden redet, gibt es keinen Kollegenzusammenhalt. Bei kleinen Teams sollte Respekt und guter Umgang selbstverständlich sein.
Nichts auffälliges.
In meinem Fall eine Katastrophe.
Immer mit der jeweiligen Führungskraft abhängig….
Wie es sein sollte. Mal besser mal schlechter.
Wie überall, muss man hier immer etwas tun.
Der Job macht wirklich Spaß. Man steht hinter den Produkten und kann sich mit diesen identifizieren. Transparent und fair.
Sehr nettes Team, jederzeit für Fragen da, gute Integration in der gesamten Firma. Leider kam während meiner Arbeitszeit die erste Pandemie weshalb ich das Arbeitsverhätnis aus familiären Gründen beendete. Sonst wäre ich gerne geblieben. Auch im Nachgang sehr positive und zuverlässige Kommunikation mit der HR zu einer Praktikumsbestätigung.
Super Rahmenbedingungen. Aktives einbringen der MA weiter fördern. Da hier hohe Identifikation gegeben ist.
Die Bank und Philosophie noch bekannter machen.
Motiviertes Team, man unterstützt sich gegenseitig. Gesamtes Team in der Niederlassung/Bank kümmert sich um alle wichtigen Aspekte. Man spürt, dass alle hoch motiviert sind und erfolgreich sein wollen und Erfolge zusammen feiern. Tolle Unterstützung bei Aufgaben und Projekten.
Sehr gut!
Durch Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit remote zu arbeiten trotz des branchenüblichen Arbeitspensum eine gute Work-Life-Balance möglich.
Aktive Förderung
Eigenes Versorgungswerk, attraktive Leistungsorientierte Vergütung.
Sehr digital daher durchaus fortschrittlich.
Diverses Team dessen individuellen Stärken und Fähigkeiten gefördert werden. Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht sich aktiv einzubringen.
Wertschätzend.
Sehr gut! Motivierend, wertschätzend, Empathisch, loyal. Man wird gefordert und gefördert. Individuelle Führung, fair und transparent.
Moderner Arbeitsplatz. Alle Annehmlichkeiten gegeben.
Absolut gegeben.
Extrem interessantes Aufgabenprofil. Einzigartige Bank mit besonderer Philosophie und Expertise.
allgemein eine bessere und offene Kommunikation in alle Richtung
Veränderungen auch innerhalb des Unternehmens gehören dazu- ich als inzwischen ehemaliger Mitarbeiter hätte mir gewünscht, dass man mögl. Lösungen findet. Das Team nicht einfach total unprofessionell durch ein laienhaft anberaumtes Meeting, direkt abgehalten durch den Firmenanwalt, vor vollendete Tatsachen stellt und vor die Tür setzt. Abschließend kann gesagt werden, der Betriebsrat schaute nur unbeteiligt zu und stelle keine Arbeitnehmervertretung im klassischen Sinne dar.
Die Mission des Management: "Die Menschen zu besseren Anlegern zu machen." finde ich absolut erstrebenswert!
Zeigt was euch besonders macht, ihr lebt das aber müsst es auch nach außen kommunizieren!
Produktiv und gute Work-Life-Balance
Gutes Image, aber leider recht unbekannt
Branchen-adäquat
Absolut vorhanden
das erweiterte Management ist super und versucht immer alle Mitarbeiter entsprechend mitzunehme, zu motivieren und Entscheidungen zu begründen
wird immer besser - mit neuen tools und diversen internen Maßnahmen wie Intranet, Video der Woche, etc.
Viel Tagesgeschäft, aber es gibt auch Highlight-Projekte, denen man sich zusätzlich anschließen kann
Bitte besser darauf achten was in den Teams passiert und wie Mitarbeiter behandelt werden. Veränderungen hätten auch viele Jahre vorher umgesetzt werden können. Dafür jetzt Gott sei Dank super.
Mittlerweile großartig, es ist ein Teamspirit zu spüren, der jahrelang nicht vorhanden war! Unfassbar was Veränderungen bewirken können.
unabhängige Beratung und die besondere Form der Beratung muss viel mehr positioniert werden.
In der Vergangenheit, musste ich mich bei 5min Verspätung rechtfertigen und Homeoffice wurde gleichgestellt mit bezahltem Urlaub. Quasi NoGo..Fehlendes Vertrauen hat mich jahrelang echt geärgert und genervt. Eigentlich -5Sterne. Durchhalten wird belohnt, steht und fällt mit den Verantwortlichen und nun erlebe ich zum ersten Mal was es bedeutet Rückendeckung und blindes Vertrauen zu genießen..!
Schnell wachsende Bank mit Aufstiegsmöglichkeiten, Vertrieb bundesweit, jedoch viele andere Stellen nur in der Zentrale in Berlin.
Ja kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld wirkt abschreckend. Aber ich kenne keine andere Bank, die Leistung mehr honoriert und dann brauche ich kein 13tes Gehalt. Dann lieber mehr für mein Engagement! Sozialleistungen könnten hinsichtlich der BAV (AG Zuschuss) höher sein, dafür ist das Anlagekonzept besser..Bisschen Luft nach oben
Weniger Papier wäre in der heutigen Zeit sinnvoller und auch kostengünstiger. Typisch für Banken.
War historisch nicht unbedingt gegeben, aber hat sich 2024 gravierend geändert. Das Team steht an erster Stelle. Zusammenhalt wird auch vom Vorgesetzten gelebt und gefordert.
Menschen verlassen Menschen, selten das Unternehmen. Und das Verhalten war eine lange Zeit teilweise unzumutbar. Veränderungen sind scheinbar auch eine Chance und heute erlebe ich in wenigen Monaten mehr Wertschätzung als in den vergangenen Jahren zusammen. Hinweis: die Veränderungen hätten auch gerne einige Zeit früher kommen können.
Glücklicher Weise eine der schönsten Büros überhaupt, ein Privileg hier zu arbeiten. Alles andere schon oben beschrieben.
Innerhalb des Teams sehr transparent und keine Show-Meetings. Vor allem zählt jede Idee und Stimme. Zentralseitig kommt manchmal zu viel Input ungefiltert, sodass Abteilungen oder Personen, die nicht betroffen sind auch angesprochen werden.
Viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten. Anspruchsvoll und manchmal auch anstrengend, aber langweilig keinesfalls.
Den Pioniergeist des Managements, den tieferen Sinn hinter dem Geschäftmodell und die Teams, die sich gegenseitig anspornen und nicht im Stich lassen.
Etwas mehr priorisieren und weniger alles auf einmal und sofort machen.
Man wird sehr herzlich in der Q-Family aufgenommen. Und kann sich mit neuen Ideen einbringen.
Stolz darauf, das Gegenmodell zum provisionsgetriebenen Produktverkauf zu sein und wirklich unabhängig zu beraten - leider noch zu wenig bekannt.
Es hängt von jedem selbst ab, Quirin bietet die Flexibilität, hat aber auch ein hohes Maß an Leistung.
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge nur bedingt möglich, in Weiterbildung wird mehr und mehr investiert
Leistung wird belohnt, viele Extras - Großbanken ebenbürtig
Auf dem zu erwartenden Niveau
Man hilft sich gegenseitig. Wenig Ego
Einige seit Gründung der Bank an Bord, man sucht und schafft individuelle Lösungen passend zum Lebensabschnitt.
Thought Leader mit Hang zu ständiger Innovation und Verbesserung.
Man muss auf nichts in der mobilen Ausstattung verzichten, zudem TOP IT-Support durch mcon inhouse. Im Gegensatz zu anderen Banken, kein Desk-Sharing.
Meetingkultur mit Luft nach oben, sonst bemüht man sihc um mehr Transparenz und direkte Kommunikation
Chancengleichheit an sich gegeben, aber immer noch zu wenig Frauen in der Beratung und in Schlüsselpositionen.
Definitiv, Bank wächst und probiert auch immer wieder Neues aus.
Flache und ehrliche Führung.
Zu häufig Neuerfindung der Bank
Lasst nicht zu das unsere große Stärke verloren geht. Wir sind eine große Familie und jeder schätzt jeden. Doch werden wir immer mehr überwacht und der Druck steigt verlieren wir diese Atmosphäre und sind wie jede andere Bank.
Es wird langsam immer mehr überwacht und das System der Targobank wird immer stärker eingeführt.
Es werden private Bedürfnisse berücksichtigt und man bekommt viele Freiheiten.
Unglaublich feste Bindung und Zusammenhalt.
Es findet eine Entwicklung statt die man nicht kannte. Mehr Druck, mehr Überwachung und ständige Rechtfertigung.
Man könnte etwas moderne sein.
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt und man hat das Gefühl in viele Themen eingebunden zu werden.
Die Art der Beratung ist immer gleich. Aber bei dem sehr guten Produkte ist es auch gut so.
Kollegen innerhalb des Teams hielten zusammen.
Kein Rückrat … keine Sozialkompetenz
… was man alles erfährt, was jetzt da abgeht.
Kein Wunder, dass es so viele Abgänge gibt.
BR austauschen! Kein Vertrauen bei so einem Mann.
Werdet menschlicher und nutzt die Menschen nicht aus.
Positives nicht mitbekommen
So verdient kununu Geld.