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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Wertschätzung seitens der Führungskräfte, der Vorstand kennt gefühlt jedem beim Namen und nimmt sich immer Zeit für ein kleines Gespräch auf gemeinsamen Treffen oder Veranstaltungen. Die Quirin hat ein Anlagekonzept und eine Philosophie, die überzeugt und die ich guten Gewissens beraten kann. Ich habe die Möglichkeit aktiv die Zukunft der Bank mitzugestalten.
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Sehr nettes Team, jederzeit für Fragen da, gute Integration in der gesamten Firma. Leider kam während meiner Arbeitszeit die erste Pandemie weshalb ich das Arbeitsverhätnis aus familiären Gründen beendete. Sonst wäre ich gerne geblieben. Auch im Nachgang sehr positive und zuverlässige Kommunikation mit der HR zu einer Praktikumsbestätigung.
Den Pioniergeist des Managements, den tieferen Sinn hinter dem Geschäftmodell und die Teams, die sich gegenseitig anspornen und nicht im Stich lassen.
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Die Mission des Management: "Die Menschen zu besseren Anlegern zu machen." finde ich absolut erstrebenswert!
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Super Rahmenbedingungen. Aktives einbringen der MA weiter fördern. Da hier hohe Identifikation gegeben ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal sollte gleichwertig, fair und transparent bezahlt werden. Großes Gehaltsgefälle unter den Kollegen.
Kein Rückrat … keine Sozialkompetenz
… was man alles erfährt, was jetzt da abgeht.
Kein Wunder, dass es so viele Abgänge gibt.
allgemein eine bessere und offene Kommunikation in alle Richtung
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Zu häufig Neuerfindung der Bank
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Der BR ist keine Arbeitnehmervertretung, sorry liebe Kollegen/innen Ihr wisst sicher was ich damit meine!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute, achtet auf Eure Leiter. Die machen das Team nicht nur kaputt sondern auch die Leute krank. Tolle Berater vorhanden, die in einer gesunden Umgebung, total gerne mehr leisten könnten.
Die Bank und ihre Philosophie sind noch viel zu unbekannt - zum einen immer ein Türöffner zum erzählen, zum anderen Schade um die bisher verpassten Chancen. Das Traineeprogramm zur Ausbildung junger Kräfte sollte wieder aufgenommen werden.
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Veränderungen auch innerhalb des Unternehmens gehören dazu- ich als inzwischen ehemaliger Mitarbeiter hätte mir gewünscht, dass man mögl. Lösungen findet. Das Team nicht einfach total unprofessionell durch ein laienhaft anberaumtes Meeting, direkt abgehalten durch den Firmenanwalt, vor vollendete Tatsachen stellt und vor die Tür setzt. Abschließend kann gesagt werden, der Betriebsrat schaute nur unbeteiligt zu und stelle keine Arbeitnehmervertretung im klassischen Sinne dar.
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Lasst nicht zu das unsere große Stärke verloren geht. Wir sind eine große Familie und jeder schätzt jeden. Doch werden wir immer mehr überwacht und der Druck steigt verlieren wir diese Atmosphäre und sind wie jede andere Bank.
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Bitte besser darauf achten was in den Teams passiert und wie Mitarbeiter behandelt werden. Veränderungen hätten auch viele Jahre vorher umgesetzt werden können. Dafür jetzt Gott sei Dank super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Quirin Privatbank ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Eine moderne Bank, unabhängig und prognosefrei. Inhabergeführt und mit sehr hoher Kundenzufriedenheit/Weiterempfehlung.
5
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Tolle Bank mit einem tollen Konzept.
Gutes Image durch wissenschaftliches Anlagekonzept und Honorarberatung, leider noch viel zu unbekannt.
5
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Gutes Image, aber leider recht unbekannt
3
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Stolz darauf, das Gegenmodell zum provisionsgetriebenen Produktverkauf zu sein und wirklich unabhängig zu beraten - leider noch zu wenig bekannt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quirin Privatbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Geht besser….
Weniger Papier wäre in der heutigen Zeit sinnvoller und auch kostengünstiger. Typisch für Banken.
3
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Auf dem Papier kann man alles schön reden, aber hier ist die QPB nicht anders als andere Firmen. Zur Not kauft man sich ein Zertifikat!
1
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kein sozialbewusstsein
1
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In dem Präsentationen ja, es ist nur nichts zu erkennen, was intern anders sein soll. Zertifikate einzukaufen ist vergleichbar mit dem Ablasshandel im Mittelalter und hat für mich einen gewissen Beigeschmack!
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Immer individuell vom Standort abhängig. In den Niederlassungen selbst kann man sich in seiner Rolle gut weiterentwickeln und wachsen, der Wechsel des Jobs innerhalb der Bank ist allerdings meist mit einem Standortwechsel in die Zentrale (Berlin) verbunden.
5
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Berufsbegleitendes Studium wird bezahlt.
5
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Leider viel zu wenig.
Aufgrund der Größe des Unternehmens und der flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge nur bedingt möglich, in Weiterbildung wird mehr und mehr investiert
4
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Schnell wachsende Bank mit Aufstiegsmöglichkeiten, Vertrieb bundesweit, jedoch viele andere Stellen nur in der Zentrale in Berlin.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quirin Privatbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Quirin Privatbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quirin Privatbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quirin Privatbank als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.


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