112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit leider fehlbesetzten Schlüsselpositionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortiges Handeln bezüglich der Schutzmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Wirklich großartiger Arbeitsplatz mit 80% sehr zugänglichen und äußerst freundlichen Kollegen. Offenheit und Ehrlichkeit wird aber leider sehr schnell für den eigenen Vorteil missbraucht.
Image
Die Bank lebt vom Image, was sich auch in der Unternehmenskultu widerspiegelt.
Intern gibt es jedoch großes Verbesserungspotenzial was bestimmte Vorgehensweisen betrifft.
Work-Life-Balance
In der Unternehmenskultur groß geschrieben, unausgesprochen gehören Überstunden leider in manchen Abteilungen zum guten Ton. Besonders die Personalreferentin praktiziert widersprüchlich zur Unternehmenskultur.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtet sehr auf Nachhaltigkeit, vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein großartiges Kollegium.Rücksichtsloses unkollegiales Verhalten für den eigenen Karrieresprung, nicht in jeder Abteilung, aber leider in den Schlüsselpositionen. Äußerst bedenkliche Wahl der besetzten Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
CEO und Abteilungsleiter sind sehr kommunikativ und nahbar, aber auch hier hat die Personalreferentin eine sehr unprofessionelle Haltung.
Unter dem Deckmantel der offenen Kommunikation wird nach Gutdünken manipuliert und Grüppchenbildung praktiziert für die totale Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsplätze, schöne Büroräume. Es wird viel investiert.
Kommunikation
Wird groß geschrieben, sollte aber mit Vorsicht genossen werden.
Gleichberechtigung
Leicht chauvinistisches, teilweises Bevorzugungssystem der jüngeren weiblichen Angestellten resultiert in unprofessionellen Verhalten der weiblichen Führungskräfte, sprich Personalreferentin kämpft erbittert mit allen Mitteln um ihr Alleinstellungsmerkmal in der männlichen Führungsetage. Man sollte doch evtl. die Vorgehensweise überdenken, damit die sogenannte Stutenbissigkeit nicht die Arbeitsatmosphäre vergiftet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige , ineinander übergehende abteilungsübergreifende Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
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Vom neuen Privat Banking zurück zum Produktvertrieb. Dadurch wird aus dem Honorarberaters wieder der Verkäufer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er den Mut hatte zur richtigen Zeit mit der Honorarberatung Kunden eine gute alternative Beratung anzubieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den Einzug von Grossbankdenken in Führungspositionen findet keine Beratung gegenüber der Kundschaft mehr statt. Es muss eine ganz bestimmte Lösung an alle gleichermaßen verkauft werden. Sagen traut man sich das nur intern. Manche "Berater" wollen das nicht wahr haben und tun so als hätten sie es nicht gemerkt. Kunden die schon länger dabei sind aber schon.
Verbesserungsvorschläge
Da die Geschäftsleitung diese nicht interessiert, lasse ich das einfach weg.
Arbeitsatmosphäre
Wer alles 1:1 umsetzt was die Geschäftsleitung gerade meint, wird von Vorgesetzten gern gesehen, gilt als Vorbild für andere Kollegen und bekommt neue Interessenten zugeteilt. Die Interessen der Kunden sind zweitrangig. Der Berater als "Anwalt des Kunden" hat verloren.
Image
Extern gut, intern zeigt sich die Wirklichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich nie kennengelernt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter wurden durch mehrere Maßnahmen in den letzten Jahren im Vertrieb gekürzt, incl. falscher Abrechnungen und nicht gehaltener Versprechungen des AG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich an völlig sinnlose Reisen erinnern. Eine Telko wäre völlig ausreichend gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Von einem guten Team in der Niederlassung weit entfernt. Jeder schaut was er kriegen kann, manche sind auch erstaunlich rücksichtslos und den Vorgesetzten fällt es nicht auf, oder schlimmer - es wird sogar geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Was sich manche Kollegen herausnehmen, würde in anderen Unternehmen zur fristlosen Kuendigung führen.
Vorgesetztenverhalten
Ist geprägt von Unkenntnis, Wahrheitverdrehung, fehlende Kompetenz und hat erste Anzeichen von Moobing.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsvorausetzungen sind eine tägliche Zumutung.
Kommunikation
Seit Jahren ein Hin und Her mit ständig neuen Ideen, die Umsetzung ist entsprechend.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile keine mehr...
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Innovative Bank für Menschen, die an echte Werte glauben und mitgestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Respekt, Eigenverantwortung und einen Vorstandsvorsitzenden, er absolut bodenständig und Ideenreich ist und sich für Nichts zu Schade ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider auch Schmarotzer in diesem Haus, die oft viel zu lang geduldet werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr respektvolle Unternehmenskultur, eine offene Fehlerkultur.
Image
Ich bin begeistert vom Konzept und meine Kunden ebenso.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und eine Einbettung in die persönliche Lebenssituation jederzeit möglich, was es möglich macht neben der Arbeit auch ein Leben zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein ordentliches Weiterbildungsbudget und vielerlei Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Bin immer leistungsabhängig vergütet worden. Im Vergleich zum Markt absolut wettbewerbsfähig. Weitere Benefits wären aber auch wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und wertschätzender Umgang miteinander.
Wir haben sogar Spaß bei der Arbeit ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir mit den Kollegen gewachsen sind und entsprechend gemeinsam gealtert sind, kann ich mich nicht beschweren. Ich genieße Anerkennung und Respekt für meine tägliche Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind zu wenig konsequent. Andere wiederum entscheidungsstark, was faule und dreiste Mitarbeiter fürchten müssen, was aber richtig ist.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ginge es moderner, aber Nichts was man nicht händeln könne.
Kommunikation
Manchmal verbesserungswürdig und kommt zu kurz.
Gleichberechtigung
Habe in meiner langjährigen Tätigkeit hier ein ausgeglichenes Maß an Fairness vorfinden können.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und abwechslungsreich, mit entsprechenden Gestaltungsspielraum und Kreativität.
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Gutes Geschäftsmodell, jedoch hohes Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Führungsstil und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Geschäftsmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsstil, Führung
Neue Ideen sowie Ratschläge werden selten von den obersten Führungskräften angenommen. Es fehlt an ehrlicher Wertschätzung von Seiten der Führung gegenüber den Mitarbeitern und der zweiten Führungsebene sowie Transparenz bei Entscheidungen und einer offenen vertrauensvollen Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler- und Feedback-Kultur ist ausbaufähig. Es sollte stärker eine offene, transparente und fördernden Unternehmenskultur etabliert werden.
Der Steve Jobs Ratschlag „Wir stellen keine Talente ein damit wir ihnen sagen, was sie tun sollen, sondern wir stellen Talente ein weil wir wissen wollen, was wir tun sollen, um voranzukommen!“ trifft bei der Quirin leider "noch" nicht zu.
Mit ausscheidenden Mitarbeitern sollten planmäßig abschließende Gespräche geführt werden und aktiv Feedback eingefordert werden.
Image
Privatbank mit gutem Geschäftsmodell
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich; Überstanden fallen eher mehr als weniger an
Karriere/Weiterbildung
Ein strukturiertes Personalentwicklungskonzept ist nicht wirklich erkennbar.
Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept mag es geben, ist jedoch nicht ausreichend kommuniziert. Die Weiterbildungen für Berater sind fast ausschließlich vertriebsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
es fehlt an Wertschätzung und Zuhören; Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar und nicht zu Ende gedacht und meistens dann auch noch schlecht kommuniziert.
Konflikte werden nicht immer offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
grundsätzlich ok, nur zu wenige Besprechungsräume in der Zentrale;
Heizung bzw. Klimaanlage sind oft defekt
Kommunikation
Die Information/ Kommunikation von der obersten Führung an die zweite Führungsebene und die Mitarbeiter ist stark ausbaufähig. Häufig erfährt man erst über den "Flurfunk" oder von anderen Abteilungen, dass es neue Strukturen/Abläufe gibt.
Gehalt/Benefits
Vergütung des Vertriebs marktgerecht oder sogar darüber; bei Mitarbeitern in Stabs-/Zentralbereichen eher darunter.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller zukunftsfähiger Arbeitgeber gepaart mit hoher Produktqualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Historie und Entstehungsgeschichte - Clevere Unternehmensausrichtung durch das Management --> wir sind entgegen Anderer zukunftsfähig und bleiben es auch
Werte, für welche wir als Arbeitgeber stehen, sind gut - damit kann ich mich identifizieren.
Produktangebot sehr gut!
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation weiter ausbauen (wurde aber schon deutlich besser)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Bank Deutschlands - wer hier arbeiten darf hat gewonnen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft und Visionäre Gedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit noch schwach in den Social Media Auftritten, hier können wir besser werden
Verbesserungsvorschläge
Weiter und noch mehr auf digitale Prozesse setzen und Social Media stärken nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Super kollegial und gegenseitig unterstützend, freundliche Menschen!
Image
Unser größtes Plus: wir sind die einzige Bank, die vollständig auf Provisionen, kickbacks etc verzichtet und 100% Ihres Geldes auf Basis von mit den Kunden verhandelten Honoraren verdient, DAS ist die Zukunft des Bankings!!!
Work-Life-Balance
Topp. Mit Familie und Kindern super vereinbar, flexible Arbeitszeiten und Verständnis für Sondersituationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben dem Üblichen wie Mülltrennung etc. sind wir ganz vorne im Angebot von Sustainability Ideen und setzen das auch in den Portfolios und einer eigenen Vermögensverwaltung um.
Kollegenzusammenhalt
Du hilfst mir und ich helfe Dir und gemeinsam sind wir damit schneller. Kaum zu glauben, aber so funktioniert das bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Beobachtungen, weder herausragend toll noch besonders mies.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Supporttickets und vorbildlich, Freiräume lassend, mischt sich nicht ein, KEIN Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Fair.
Kommunikation
Sowohl intern als auch extern offen, innovativ und ehrlich
Gehalt/Benefits
Über Marktdurchschnitt und verhandelbar für Führungskräfte
Gleichberechtigung
Aus meiner (männlichen) absolut gegeben, habe bisher keinerlei Übergriffe welcher Art auch immer beobachtet. Weiß von Kolleginnen, dass es wie vermutlich überall Verbesserungspotential gibt in der Kommunikation von männlichen Vorgesetzten ggü. weiblichen Teammitgliedern.
Interessante Aufgaben
Meine bis dato Größte Verantwortlichkeit
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TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei quirin bank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe noch nichts negatives feststellen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Weiter wachsen und so bleiben wie es ist.
Image
Die Bank könnte noch bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Abschied von diesem Arbeitgeber fällt nicht schwer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sowie die Arbeitsatmosphäre. Bewerber sollten sich unbedingt schlaumachen, ob das Umfeld ihren Vorstellungen entspricht. Die Fluktuation ist hoch und die Kultur nicht für jeden was...
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Kapitalmarktgeschäft innerhalb der Honorarberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quirin Privatbank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsverlust bedingt durch optimierungsbedürftige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix für junge Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei quirin bank AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
passt in den lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unternehmenskulturell vor 20 jahren stehengeblieben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung google
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.