Werte über Bord geworfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei quirin bank AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Honorarberatung / Anlagekonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghafter Managementstil : ich mache auf was ich grad Bock hab und nie etwas fertig, Personalpolitik ohne Strategie, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung des Topmanagments. Fokussierung aufs Wesentliche.
Kontinuität.
Karriere/Weiterbildung
Durch einen sprunghaften Management- Stil, der auf jedes neue Modethema aufspringt und ein Führungsstil nach Gutsherrenart geht eine an sich geniale Idee vor die Hunde. Dazu kommt eine Personalpolitik ohne jede Strategie- Führungskräfte werden ohne Backgroundcheck eingestellt und trotz schlechter Leistung durch die Probezeit gewunken. Langjährige Leistungsträger rausgeekelt, weil sie dem Nasenfaktor nicht entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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