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Quoka GmbHals Arbeitgeber

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Quoka GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
2,91
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,09
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,95
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,95
Image
2,91
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 22 Bewertern Homeoffice bei 16 von 22 Bewertern Kantine bei 1 von 22 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 22 Bewertern Coaching bei 7 von 22 Bewertern Parkplatz bei 6 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 22 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 22 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 22 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 13 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 22 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 22 Bewertern
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmer wertschätzen statt gerichtliche „Einigungen“

Contra

Den Umgang mit Arbeitnehmern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Quoka GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten an einem toten Produkt, wahnsinnig motivierend (Ironie)

Vorgesetztenverhalten

Ein paar gute sind dabei. Der Rest ist Ramsch oder hat keine Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Chefetage schaut das die gut wegkommt. Unter den normalen Kollegen besser - aber Gruppenbildung.

Interessante Aufgaben

Neue Technologien werden hochkompliziert an Altsysteme angebunden. Man baut also quasi eine Nitro-Einspritzungen in einen rostigen Manta bei dem gleich die Achse bricht.

Kommunikation

Wenn man den shit-talk über Vorgesetzte und andere Kollegen bewertet, dann top. Achja, und die Chefs sind auch super darin mehrere Bewertungen auf Kununu zu schreiben.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil in der Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen. Die Jungen rennen nämlich weg.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man geht kann man bestimmt besser Karriere machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immerhin pünktlich bezahlt. Keine Benefits.

Arbeitsbedingungen

Alle Meetings sind in der Tat offen, denn man kann alles durch die Trennwand hören.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nö.

Work-Life-Balance

Joa, work is easy. Man kann den halben Tag YouTube Videos schauen, ist also auch Freizeit.

Image

Kennt kaum einer.

Verbesserungsvorschläge

  • Versuchen Arbeitnehmer zu halten. Etwas an der Unternehmenskultur ändern statt sie hier schönzureden.

Pro

Geld für wenig Arbeit.

Contra

S.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hängt davon ab, ob man vom Chef gemocjt wird

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Das ist bei allen anders viele Aufgaben sind aber langweilig

Kommunikation

Nur mit bestimmten Leuten wird gesprochen. Andere bekommen keine Informationen.

Karriere / Weiterbildung

Hängt davon ab wer man ist und ob man gemocht wird

Gehalt / Sozialleistungen

Woanders wird besser gezahlt

Image

Viele Erotik-Anzeigen, viele Betrügr bei den Anzeigen deswegen kein gutes Image

Pro

Umzug nach Mannheim

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Okt. 2019 (Geändert am 09.Okt. 2019)
  • Mitarbeiter

Pro

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Viel Freiheit und Eigenverantwortung - Agile und immer Besser. Wenn man überlegt wie es früher war, ist es nun deutlich besser. Die zwei GF'S machen tolle Arbeit und es gibt jetzt sogar Yoga.

Vorgesetztenverhalten

Auf das Weitgehendste topp

Kollegenzusammenhalt

Im großen und Ganzen mehr als Topp

Interessante Aufgaben

Seit 2 Jahren modernisiert sich Quoka mit den neuesten Technologien. You own it, make it happen.

Kommunikation

Seit wir OKR eingeführt haben, hier spätestens nach dem zweiten Zyklus ist die Kommunikation deutlich besser geworden. Alle Meetings sind nun offen. Die Quoka GFs nehmen Feedback sehr ernst und bilden sich ständig weiter. Dies führt dazu, dass Quoka sich laufend verbessert.

Gehalt / Sozialleistungen

tja.... draußen leider besser

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist in der Größe genau richtig - im Sommer gibt es eine tolle Terrasse.

Work-Life-Balance

Mann kann immer Homeoffice machen wenn man möchte und man macht so gut wie keine Überstunden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manche Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mit inflationärem Lob überhäuft (alles ist immer "großartig") während andere Angestellte gerne als Sündenbock herangezogen werden. Grüppchenbildung ist allgegenwärtig, bei gerade mal ca. 30 Mitarbeitern. Getuschel und Lästereien habe ich auch fast täglich erlebt. Da das Unternehmen einige Berater teilweise seit einigen Jahren engagiert, herrscht außerdem eine ausgeprägte Neidkultur. "Start-up-Feeling" wird gerne von der Geschäftsführung genannt, aber dazu gehört mehr als eine PS4 (eh nur für jüngere Kollegen interessant) und 2 Sitzsäcke.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fragwürdige Besetzungen. Vorgesetzte haben oft wenig Qualifikation für ihre Position und sind wohl aus Mangel an Alternativen in diese Position gerutscht. Aus diesem mangelhaften Sachverständnis resultieren teils unsinnige Arbeitsanweisungen und Ziele. Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten nicht immer ehrlich mit ihren Mitarbeitern sondern Drehen und Wenden Aussagen und Fakten auch gerne ein paar mal, zu ihrem Vorteil, bevor sie diese an ihre Mitarbeiter weitergeben - Hauptsache sie stehen am Ende gut da (und so als hätten sie alles für den Mitarbeiter gegeben).

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungensleitern nach außen spürbare Missgunst und Antipathie. Innerhalb der Fachabteilungen (teilweise 1 Person) definitiv besser. Team-Spirit innerhalb der gesamten Firma schwach bis nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bewegen sich vom geistigen Anspruch auf sehr niedrigem Level. Wenig Automatisierung von händischen Prozessen (meistens aus Angst etwas kaputt zu machen oder fehlendem Know-How). Einfache Prozesse werden unnötig aufgebläht oder sollen durch zugekaufte Tools gelöst werden (mit mäßigem Erfolg). Auch werden gerne teure Tools gekauft die dann keiner bedienen kann, weil das Know-How oder die entsprechende Schulung fehlt - "der XY macht das dann schon".

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gepredigt, Entscheidungen aber trotzdem im Hinterzimmer getroffen. Es gibt Monolog-Meetings in denen die Geschäftsführer oder Entwickler vorstellen was sie so gemacht haben. Gewinnzahlen werden nach meiner Erfahrung auch gerne mal künstlich nach oben korrigiert "um die Moral zu verbessern". Ein offener Dialog findet seltenst statt, falls doch werden die Kritikpunkte trotzdem meist ignoriert .

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspositionen. Habe es allerdings auch erlebt, dass eine Wiedereinsteigerin in eine deutlich minderwertigere Position als zuvor zurückkehren musste. Allgemein gibt es wohl einige Lieblinge der Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte das Gefühl ältere Kollegen werden eher als Altlast als Erfahrungsquellen gesehen und aus Mangel an Nachwuchs ist man "leider" auf diese angewiesen. Neueinstellung von "älteren" Arbeitnehmern habe ich nicht erlebt. Neue junge Mitarbeiter werden stattdessen gerne als Heilsbringer verkauft.

Karriere / Weiterbildung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich für meine persönliche Weiterentwicklung interessieren. Es wird zwar immer gesagt man könnte Schulungen, Bücher etc. haben, aber ein konkreter Entwicklungsplan wird nicht vorgelegt. Manchmal findet ein pseudo-Coaching statt bei dem man eher das Gefühl hat der Vorgesetzte möchte sich profilieren weil er irgendeine besondere Eigenheit des Unternehmens kennt anstatt echtes Fachwissen zu vermitteln.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zusätzliche Leistungen gibt es auch kaum. BAV und VL kann man irgendwie haben (wenn man fragt), wird aber meiner Meinung nach nicht professionell kommuniziert und verwaltet. Benefits sind nicht vorhanden. Während einige Abteilungsleiter mit Firmen-SUVs spazieren fahren (obwohl es m.E. keinen rechtfertigenden Reiseanteil in deren Beschäftigung gibt), werden Angestellten lächerliche Gehaltsanpassungen (wenn überhaupt) geboten. Teilweise wird man über Monate/Jahre vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Kommt sehr auf den Beliebtheitsgrad bei der Geschäftsführung an. Kann vom High-End MacBook bis zum veralteten Windows 7 Rechner variieren. Teilweise sehr veraltete Software/Tools zum verrichten der Arbeit. Es wird in einem Großraumbüro gearbeitet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Fast alle aus dem Management lassen sich mit dem Taxi herumkutschieren oder fahren mit ihren Firmen-SUVs durch die Gegend. Sozialbewusstsein gibt es besonders durch den Fokus auf Erotik auch nicht. In der Regel geht es meistens darum wie man an den bestehenden Kunden mehr Geld verdienen kann.

Work-Life-Balance

Ganz ok, aber sehr unterschiedlich. Es gibt für manche Mitarbeiter Zeiterfassung, für andere nicht. Home-Office ist i.d.R. möglich, manche machen das auch 1-2 Tage pro Woche. Ist man in der IT kann es aber auch vorkommen gesamte Wochenenden mit Notdienst verbringen zu müssen. Anrufe außerhalb der Arbeitszeit (nach 20 Uhr und am Wochenende) auf dem privaten Mobiltelefon (auch zu nichtigen Themen) habe ich auch mehrmals erlebt. Manche Abteilungsleiter bleiben auch täglich bis 21-23 Uhr, also gibt es Menschen die sich dann auch schlecht fühlen wenn sie "schon" um 17 Uhr gehen.

Image

Fast niemand kennt Quoka heutzutage noch. Von Kollegen aus der Branche wird man gerne belächelt und nicht für voll genommen. Da der Hauptfokus auf Bekanntschaften (inkl. Erotik) liegt, kann man auch eigentlich niemandem erzählen was man auf der Arbeit macht. Ich verschweige es persönlich seitdem ich das Unternehmen verlassen habe.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätzliches Überdenken der Unternehmenskultur.

Pro

Gute Verkehrsanbindung und Ausstattung den Meetingräumen.

Contra

Image, Vorgesetztenverhalten und Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Feb. 2019 (Geändert am 11.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind nett. Die Chefs eher semi...

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an. Manche sind nett, häufig wird jedoch zum Mikromanagement geneigt. Arbeiten, die man selbstständig erledigen könnte, werden ständig kontrolliert und die eigene Kompetenz angezweifelt.

Kollegenzusammenhalt

Zu mir persönlich waren die Kollegen immer nett. Es bilden sich jedoch eindeutige Grüppchen, bei denen es für Neue sehr schwer werden kann, hinein zu kommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man jung und ambitioniert ist, kommt man hier nicht weit. Es gibt keine spannende Projekte, in denen man etwas neues lernt oder die wirklich einen spürbaren Benefit zum Unternehmen und der eigenen Weiterentwicklung beitragen.

Kommunikation

Kommunikation findet quasi nicht statt. Häufig schließen sich die ALs mit den GFs im Hinterzimmer ein und besprechen Dinge, die nicht kommuniziert werden, obwohl nach außen hin der Schein gewahrt werden soll, dass alles transparent für jeden sei.

Gleichberechtigung

Während einige Kollegen eindeutig bevorzugt werden, ständig zu Geschäftsessen und (selten auch mal) zu Konferenzen eingeladen werden, weil sie "hip und cool" sind, bleiben andere auf der Strecke. Für manche Teams wird wöchentlich Essen bestellt, andere bekommen nie etwas ab. Manchmal würden nachmittags die letzten Pizzastücke, die von den wichtigen Meeting amittags übrig waren, den anderen hingestellt. Statt 'nett' ist das wohl eher herablassend, die Reste anderer Kollegen zu bekommen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man das Unternehmen nicht rechtzeitig verlässt, ist hier Endstation. Weiterbildungen werden wenig angeboten, Aufstiegschancen quasi null. Dies mag für alteingesessene Kollegen eine bequeme Arbeit sein, wenn man noch etwas im Leben erreichen will jedoch nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird unter Durchschnitt gezahlt und die Leistung, die erbracht wird nicht ausreichend honoriert. An anderen Stellen wird weit über Durchschnitt bezahlt, auch wenn die Leistung dieser Kollegen lachhaft ist.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug ist das neue Büro zwar modern, jedoch deutlich kleiner und geräuschempfindlicher. Die Küche ist kaum zum Aufenthalt geeignet da sie so eng ist. Zudem müssen einige Mitarbeiter noch mit veralteten Windows 8 Rechnern arbeiten, welche kaum Performance bieten. Andere wiederum haben 2000€+ McBooks. Da kommt die leise Frage nach Gerechtigkeit auf, obwohl die gleiche Arbeit erledigt werden soll.

Image

Auch wenn nach außen hin "Kleinanzeigen" drauf steht, wird der Großteil des Umsatzes mit den Erotik Kategorien erwirtschaftet. Die Arbeit besteht daher teilweise darin, mit erotischen Inhalten zu arbeiten. Nicht jeder kann hiermit umgehen...
Und wer eine PS4 kaufen kann ist noch sich noch lange kein 'Start up Feeling' auf die Flagge schreiben. Da gehört ein ganz anderes Mindset dazu.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht sollten ein paar jüngere Kollegen eingestellt werden, die etwas Wind und neues Wissen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quoka Online GmbH
  • Stadt
    Lampertheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Habe mich nicht wohlgefühlt

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab aber davon gibt es schlechte

Interessante Aufgaben

Eintöniges Arbeiten

Kommunikation

Schlecht

Karriere / Weiterbildung

Für mich gab es keine Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Ist ok

Work-Life-Balance

ok

Image

Nicht gut, da bessere Apps auf dem MArkt sind

Verbesserungsvorschläge

  • An Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Viele sind schon sehr lange dabei, neue Kollegen werden schnell integriert und es kommt nur selten vor, dass Kollegen das Unternehmen wieder verlassen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen stellt sich immer neuen Herausforderungen und bei einem Team dieser Größe muss jeder seinen Beitrag leisten und über den Tellerrand herausschauen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Veranstaltung zur Weitergabe von Informationen rund um die Geschäftsstrategie und -entwicklung an die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Keine Beanstandungen. Immer aktuelle Hardware und Ausrüstung am Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, Überstundenkonto oder Vertrauensarbeitszeit, die auch wirklich so gelebt wird.

Pro

Quoka behauptet sich seit Jahrzehnten in einem umkämpften Markt und muss sich dabei immer wieder neuen Gegebenheiten anpassen, was mit Bravur gemeistert wird. Neue Möglichkeiten und Techniken werden begrüßt und nicht gefürchtet. Jeder wird ermutigt ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung, leider

Kommunikation

Findet nicht oder nur kaum statt

Image

Produkte der Konkurrenz sind besser...

Contra

Mangelnde Kommunikation, schlechte Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Quoka GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe