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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • KantineKantine
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da fällt mir spontan nichts ein
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Flexible Arbeitszeiten
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Die Offenheit gegenüber Neuem. Man wird als Person gesehen und mit Stärken und Schwächen angenommen. Konstruktive Vorschläge können zu jedem Zeitpunkt eingebracht, diskutiert und dann auch auf eigene Faust realisiert werden.
Benefits wie Gym, JobTicket, Vergünstigungen etc. werden noch weiter ausgebaut.
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Büro, Kollegen, Offene Meeting, Direkt Austausch, Teamevents
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Gute Verkehrsanbindung und Ausstattung den Meetingräumen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Niedriger Lohn
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Mehr Kollegen in DE einstellen.
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Image, Vorgesetztenverhalten und Aufgaben.
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Den Umgang mit Arbeitnehmern.
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Sehr schlechte Kommunikation, eindeutige bevorzungung einzelner MA, nicht nachvollziebahre Personalentscheidungen, Führungspersonen haben teilweise weder fachliche noch soziale Kompetenzen,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch an Kategorien Arbeiten die vielleicht auf den ersten Blick nicht sofort monetarisierbar sind
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Höhere Löhne
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Versuchen Arbeitnehmer zu halten. Etwas an der Unternehmenskultur ändern statt sie hier schönzureden.
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Arbeitnehmer wertschätzen statt gerichtliche „Einigungen“
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Grundsätzliches Überdenken der Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Quoka ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Alter ist keine Einstellungshindernis, es geht vielmehr um die Motivation und Erfahrungswerte in der Branche.
5
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Es gibt leider nicht viele Kollegen die ich zu den "älteren" Kollegen zählen würde.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quoka ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Das Gehalt ist meiner Einschätzung nach eher unterdurchschnittlich.
3
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zusätzliche Leistungen gibt es auch kaum. BAV und VL kann man irgendwie haben (wenn man fragt), wird aber meiner Meinung nach nicht professionell kommuniziert und verwaltet. Benefits sind nicht vorhanden. Während einige Abteilungsleiter mit Firmen-SUVs spazieren fahren (obwohl es m.E. keinen rechtfertigenden Reiseanteil in deren Beschäftigung gibt), werden Angestellten lächerliche Gehaltsanpassungen (wenn überhaupt) geboten. Teilweise wird man über Monate/Jahre vertröstet.
2
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Gehälter werden immerhin pünktlich bezahlt. Keine Benefits.
2
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tja.... draußen leider besser
3
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Woanders wird besser gezahlt
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Your own your on growth. Aber wir haben auch die Möglichkeit 2 Tage im Monat uns weiterzubilden und eigene Projekte zu machen.
5
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Es stehen jedes Jahr Mittel für Fort- und Weiterbildung zur Verfügung, die gerne ausgeben werden.
Es gibt sehr flache Hierachien bei Quoka, weshalb die Weiterbildung & -entwicklung eher innerhalb des Bereiches stattfindet.
4
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In puncto Weiterbildung dürfte es etwas mehr sein - es gab vereinzelt Schulungen für die Abteilung, die sind jedoch eher die Ausnahme. Weiterbildung wird eher auf selbstständiger Basis erwartet.
Wenn man einen Negativpunkt sucht so würde ich diesen bei den Karriereoptionen sehen, da es hier leider nicht sehr viele Optionen gibt.
2
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Bzgl Weiterbildung könnte tatsächlich etwas mehr getan werden
2
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Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich für meine persönliche Weiterentwicklung interessieren. Es wird zwar immer gesagt man könnte Schulungen, Bücher etc. haben, aber ein konkreter Entwicklungsplan wird nicht vorgelegt. Manchmal findet ein pseudo-Coaching statt bei dem man eher das Gefühl hat der Vorgesetzte möchte sich profilieren weil er irgendeine besondere Eigenheit des Unternehmens kennt anstatt echtes Fachwissen zu vermitteln.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quoka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Quoka schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quoka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quoka als eher modern.
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Quoka
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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