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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir spontan nichts ein
Flexible Arbeitszeiten
Die Offenheit gegenüber Neuem. Man wird als Person gesehen und mit Stärken und Schwächen angenommen. Konstruktive Vorschläge können zu jedem Zeitpunkt eingebracht, diskutiert und dann auch auf eigene Faust realisiert werden.
Benefits wie Gym, JobTicket, Vergünstigungen etc. werden noch weiter ausgebaut.
Büro, Kollegen, Offene Meeting, Direkt Austausch, Teamevents
Gute Verkehrsanbindung und Ausstattung den Meetingräumen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedriger Lohn
Mehr Kollegen in DE einstellen.
Image, Vorgesetztenverhalten und Aufgaben.
Den Umgang mit Arbeitnehmern.
Mangelnde Kommunikation, schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Auch an Kategorien Arbeiten die vielleicht auf den ersten Blick nicht sofort monetarisierbar sind
Höhere Löhne
Versuchen Arbeitnehmer zu halten. Etwas an der Unternehmenskultur ändern statt sie hier schönzureden.
Arbeitnehmer wertschätzen statt gerichtliche „Einigungen“
Grundsätzliches Überdenken der Unternehmenskultur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Quoka ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles, was man zum Arbeiten braucht vorhanden. Ansonsten kann man danach fragen und es wird meist problemlos möglich gemacht.
Großraumbüro mit entsprechendem Lautstärkepegel muss man mögen - jedoch gab es freie Hardwarewahl.
Kommt sehr auf den Beliebtheitsgrad bei der Geschäftsführung an. Kann vom High-End MacBook bis zum veralteten Windows 7 Rechner variieren. Teilweise sehr veraltete Software/Tools zum verrichten der Arbeit. Es wird in einem Großraumbüro gearbeitet.
Alle Meetings sind in der Tat offen, denn man kann alles durch die Trennwand hören.
Das Büro ist in der Größe genau richtig - im Sommer gibt es eine tolle Terrasse.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quoka ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist meiner Einschätzung nach eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zusätzliche Leistungen gibt es auch kaum. BAV und VL kann man irgendwie haben (wenn man fragt), wird aber meiner Meinung nach nicht professionell kommuniziert und verwaltet. Benefits sind nicht vorhanden. Während einige Abteilungsleiter mit Firmen-SUVs spazieren fahren (obwohl es m.E. keinen rechtfertigenden Reiseanteil in deren Beschäftigung gibt), werden Angestellten lächerliche Gehaltsanpassungen (wenn überhaupt) geboten. Teilweise wird man über Monate/Jahre vertröstet.
Gehälter werden immerhin pünktlich bezahlt. Keine Benefits.
tja.... draußen leider besser
Woanders wird besser gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Your own your on growth. Aber wir haben auch die Möglichkeit 2 Tage im Monat uns weiterzubilden und eigene Projekte zu machen.
Es stehen jedes Jahr Mittel für Fort- und Weiterbildung zur Verfügung, die gerne ausgeben werden.
Es gibt sehr flache Hierachien bei Quoka, weshalb die Weiterbildung & -entwicklung eher innerhalb des Bereiches stattfindet.
In puncto Weiterbildung dürfte es etwas mehr sein - es gab vereinzelt Schulungen für die Abteilung, die sind jedoch eher die Ausnahme. Weiterbildung wird eher auf selbstständiger Basis erwartet.
Wenn man einen Negativpunkt sucht so würde ich diesen bei den Karriereoptionen sehen, da es hier leider nicht sehr viele Optionen gibt.
Bzgl Weiterbildung könnte tatsächlich etwas mehr getan werden
Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich für meine persönliche Weiterentwicklung interessieren. Es wird zwar immer gesagt man könnte Schulungen, Bücher etc. haben, aber ein konkreter Entwicklungsplan wird nicht vorgelegt. Manchmal findet ein pseudo-Coaching statt bei dem man eher das Gefühl hat der Vorgesetzte möchte sich profilieren weil er irgendeine besondere Eigenheit des Unternehmens kennt anstatt echtes Fachwissen zu vermitteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quoka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Quoka schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quoka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quoka als eher modern.
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