30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Quoka ist toll - mich wundern die schlechten Bewertungen sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Quoka GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit und Eigenverantwortung - Agile und immer Besser. Wenn man überlegt wie es früher war, ist es nun deutlich besser. Die zwei GF'S machen tolle Arbeit und es gibt jetzt sogar Yoga.
Work-Life-Balance
Mann kann immer Homeoffice machen wenn man möchte und man macht so gut wie keine Überstunden.
Gehalt/Benefits
tja.... draußen leider besser
Kollegenzusammenhalt
Im großen und Ganzen mehr als Topp
Vorgesetztenverhalten
Auf das Weitgehendste topp
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in der Größe genau richtig - im Sommer gibt es eine tolle Terrasse.
Kommunikation
Seit wir OKR eingeführt haben, hier spätestens nach dem zweiten Zyklus ist die Kommunikation deutlich besser geworden. Alle Meetings sind nun offen. Die Quoka GFs nehmen Feedback sehr ernst und bilden sich ständig weiter. Dies führt dazu, dass Quoka sich laufend verbessert.
Interessante Aufgaben
Seit 2 Jahren modernisiert sich Quoka mit den neuesten Technologien. You own it, make it happen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin froh nicht mehr dort zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quoka GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und Ausstattung den Meetingräumen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Vorgesetztenverhalten und Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliches Überdenken der Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mit inflationärem Lob überhäuft (alles ist immer "großartig") während andere Angestellte gerne als Sündenbock herangezogen werden. Grüppchenbildung ist allgegenwärtig, bei gerade mal ca. 30 Mitarbeitern. Getuschel und Lästereien habe ich auch fast täglich erlebt. Da das Unternehmen einige Berater teilweise seit einigen Jahren engagiert, herrscht außerdem eine ausgeprägte Neidkultur. "Start-up-Feeling" wird gerne von der Geschäftsführung genannt, aber dazu gehört mehr als eine PS4 (eh nur für jüngere Kollegen interessant) und 2 Sitzsäcke.
Image
Fast niemand kennt Quoka heutzutage noch. Von Kollegen aus der Branche wird man gerne belächelt und nicht für voll genommen. Da der Hauptfokus auf Bekanntschaften (inkl. Erotik) liegt, kann man auch eigentlich niemandem erzählen was man auf der Arbeit macht. Ich verschweige es persönlich seitdem ich das Unternehmen verlassen habe.
Work-Life-Balance
Ganz ok, aber sehr unterschiedlich. Es gibt für manche Mitarbeiter Zeiterfassung, für andere nicht. Home-Office ist i.d.R. möglich, manche machen das auch 1-2 Tage pro Woche. Ist man in der IT kann es aber auch vorkommen gesamte Wochenenden mit Notdienst verbringen zu müssen. Anrufe außerhalb der Arbeitszeit (nach 20 Uhr und am Wochenende) auf dem privaten Mobiltelefon (auch zu nichtigen Themen) habe ich auch mehrmals erlebt. Manche Abteilungsleiter bleiben auch täglich bis 21-23 Uhr, also gibt es Menschen die sich dann auch schlecht fühlen wenn sie "schon" um 17 Uhr gehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich für meine persönliche Weiterentwicklung interessieren. Es wird zwar immer gesagt man könnte Schulungen, Bücher etc. haben, aber ein konkreter Entwicklungsplan wird nicht vorgelegt. Manchmal findet ein pseudo-Coaching statt bei dem man eher das Gefühl hat der Vorgesetzte möchte sich profilieren weil er irgendeine besondere Eigenheit des Unternehmens kennt anstatt echtes Fachwissen zu vermitteln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Zusätzliche Leistungen gibt es auch kaum. BAV und VL kann man irgendwie haben (wenn man fragt), wird aber meiner Meinung nach nicht professionell kommuniziert und verwaltet. Benefits sind nicht vorhanden. Während einige Abteilungsleiter mit Firmen-SUVs spazieren fahren (obwohl es m.E. keinen rechtfertigenden Reiseanteil in deren Beschäftigung gibt), werden Angestellten lächerliche Gehaltsanpassungen (wenn überhaupt) geboten. Teilweise wird man über Monate/Jahre vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Fast alle aus dem Management lassen sich mit dem Taxi herumkutschieren oder fahren mit ihren Firmen-SUVs durch die Gegend. Sozialbewusstsein gibt es besonders durch den Fokus auf Erotik auch nicht. In der Regel geht es meistens darum wie man an den bestehenden Kunden mehr Geld verdienen kann.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungensleitern nach außen spürbare Missgunst und Antipathie. Innerhalb der Fachabteilungen (teilweise 1 Person) definitiv besser. Team-Spirit innerhalb der gesamten Firma schwach bis nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte das Gefühl ältere Kollegen werden eher als Altlast als Erfahrungsquellen gesehen und aus Mangel an Nachwuchs ist man "leider" auf diese angewiesen. Neueinstellung von "älteren" Arbeitnehmern habe ich nicht erlebt. Neue junge Mitarbeiter werden stattdessen gerne als Heilsbringer verkauft.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fragwürdige Besetzungen. Vorgesetzte haben oft wenig Qualifikation für ihre Position und sind wohl aus Mangel an Alternativen in diese Position gerutscht. Aus diesem mangelhaften Sachverständnis resultieren teils unsinnige Arbeitsanweisungen und Ziele. Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten nicht immer ehrlich mit ihren Mitarbeitern sondern Drehen und Wenden Aussagen und Fakten auch gerne ein paar mal, zu ihrem Vorteil, bevor sie diese an ihre Mitarbeiter weitergeben - Hauptsache sie stehen am Ende gut da (und so als hätten sie alles für den Mitarbeiter gegeben).
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr auf den Beliebtheitsgrad bei der Geschäftsführung an. Kann vom High-End MacBook bis zum veralteten Windows 7 Rechner variieren. Teilweise sehr veraltete Software/Tools zum verrichten der Arbeit. Es wird in einem Großraumbüro gearbeitet.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gepredigt, Entscheidungen aber trotzdem im Hinterzimmer getroffen. Es gibt Monolog-Meetings in denen die Geschäftsführer oder Entwickler vorstellen was sie so gemacht haben. Gewinnzahlen werden nach meiner Erfahrung auch gerne mal künstlich nach oben korrigiert "um die Moral zu verbessern". Ein offener Dialog findet seltenst statt, falls doch werden die Kritikpunkte trotzdem meist ignoriert .
Gleichberechtigung
Einige Frauen in Führungspositionen. Habe es allerdings auch erlebt, dass eine Wiedereinsteigerin in eine deutlich minderwertigere Position als zuvor zurückkehren musste. Allgemein gibt es wohl einige Lieblinge der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bewegen sich vom geistigen Anspruch auf sehr niedrigem Level. Wenig Automatisierung von händischen Prozessen (meistens aus Angst etwas kaputt zu machen oder fehlendem Know-How). Einfache Prozesse werden unnötig aufgebläht oder sollen durch zugekaufte Tools gelöst werden (mit mäßigem Erfolg). Auch werden gerne teure Tools gekauft die dann keiner bedienen kann, weil das Know-How oder die entsprechende Schulung fehlt - "der XY macht das dann schon".
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Die Kollegen halten den Laden irgendwie zusammen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quoka Online GmbH in Lampertheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten ein paar jüngere Kollegen eingestellt werden, die etwas Wind und neues Wissen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind nett. Die Chefs eher semi...
Image
Auch wenn nach außen hin "Kleinanzeigen" drauf steht, wird der Großteil des Umsatzes mit den Erotik Kategorien erwirtschaftet. Die Arbeit besteht daher teilweise darin, mit erotischen Inhalten zu arbeiten. Nicht jeder kann hiermit umgehen...
Und wer eine PS4 kaufen kann ist noch sich noch lange kein 'Start up Feeling' auf die Flagge schreiben. Da gehört ein ganz anderes Mindset dazu.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das Unternehmen nicht rechtzeitig verlässt, ist hier Endstation. Weiterbildungen werden wenig angeboten, Aufstiegschancen quasi null. Dies mag für alteingesessene Kollegen eine bequeme Arbeit sein, wenn man noch etwas im Leben erreichen will jedoch nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird unter Durchschnitt gezahlt und die Leistung, die erbracht wird nicht ausreichend honoriert. An anderen Stellen wird weit über Durchschnitt bezahlt, auch wenn die Leistung dieser Kollegen lachhaft ist.
Kollegenzusammenhalt
Zu mir persönlich waren die Kollegen immer nett. Es bilden sich jedoch eindeutige Grüppchen, bei denen es für Neue sehr schwer werden kann, hinein zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Manche sind nett, häufig wird jedoch zum Mikromanagement geneigt. Arbeiten, die man selbstständig erledigen könnte, werden ständig kontrolliert und die eigene Kompetenz angezweifelt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug ist das neue Büro zwar modern, jedoch deutlich kleiner und geräuschempfindlicher. Die Küche ist kaum zum Aufenthalt geeignet da sie so eng ist. Zudem müssen einige Mitarbeiter noch mit veralteten Windows 8 Rechnern arbeiten, welche kaum Performance bieten. Andere wiederum haben 2000€+ McBooks. Da kommt die leise Frage nach Gerechtigkeit auf, obwohl die gleiche Arbeit erledigt werden soll.
Kommunikation
Kommunikation findet quasi nicht statt. Häufig schließen sich die ALs mit den GFs im Hinterzimmer ein und besprechen Dinge, die nicht kommuniziert werden, obwohl nach außen hin der Schein gewahrt werden soll, dass alles transparent für jeden sei.
Gleichberechtigung
Während einige Kollegen eindeutig bevorzugt werden, ständig zu Geschäftsessen und (selten auch mal) zu Konferenzen eingeladen werden, weil sie "hip und cool" sind, bleiben andere auf der Strecke. Für manche Teams wird wöchentlich Essen bestellt, andere bekommen nie etwas ab. Manchmal würden nachmittags die letzten Pizzastücke, die von den wichtigen Meeting amittags übrig waren, den anderen hingestellt. Statt 'nett' ist das wohl eher herablassend, die Reste anderer Kollegen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Wenn man jung und ambitioniert ist, kommt man hier nicht weit. Es gibt keine spannende Projekte, in denen man etwas neues lernt oder die wirklich einen spürbaren Benefit zum Unternehmen und der eigenen Weiterentwicklung beitragen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quoka GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Habe mich nicht wohlgefühlt
Image
Nicht gut, da bessere Apps auf dem MArkt sind
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Für mich gab es keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab aber davon gibt es schlechte
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Eintöniges Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Online mit Geschichte & tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Quoka GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quoka behauptet sich seit Jahrzehnten in einem umkämpften Markt und muss sich dabei immer wieder neuen Gegebenheiten anpassen, was mit Bravur gemeistert wird. Neue Möglichkeiten und Techniken werden begrüßt und nicht gefürchtet. Jeder wird ermutigt ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, Überstundenkonto oder Vertrauensarbeitszeit, die auch wirklich so gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon sehr lange dabei, neue Kollegen werden schnell integriert und es kommt nur selten vor, dass Kollegen das Unternehmen wieder verlassen.
Arbeitsbedingungen
Keine Beanstandungen. Immer aktuelle Hardware und Ausrüstung am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Veranstaltung zur Weitergabe von Informationen rund um die Geschäftsstrategie und -entwicklung an die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen stellt sich immer neuen Herausforderungen und bei einem Team dieser Größe muss jeder seinen Beitrag leisten und über den Tellerrand herausschauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quoka GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, schlechte Führung
Image
Produkte der Konkurrenz sind besser...
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung, leider
Kommunikation
Findet nicht oder nur kaum statt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier zählt Leistung & Mensch! Teamspirit wird großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quoka GmbH in Bensheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz, guter Teamspirit.
Kommunikation
Kommunikation kann noch verbessert werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quoka GmbH in Bensheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Sehr schlecht da viele Anzeigen wegen Betrug und Fokus auf Kontaktanziegen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich wenn man Liebling der Chefetage ist
Gehalt/Benefits
Andere aus der Branche zahlen deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Wichtiges wird im "hiterzimmer" besprochen und nicht offen kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Findet kaum statt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich, wenig neues
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hechelt dem Marktführer hinterher
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quoka GmbH in Bensheim gearbeitet.
Image
Es ist nicht leicht im Schatten eines großen Marktführer zu sein. Wenn man sich die internen Prozsesse und den Umgang mit den Mitarbeitern anschaut, ist es aber nicht verwunderlich, das weinige Ideen aus den eigenen Reihen kommen udn man immer hinterherhecheln wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation, keine Transparenz und regelmäßige Richtungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Quoka Online GmbH in Lampertheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind größtenteils okay, es gibt Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation, eindeutige bevorzungung einzelner MA, nicht nachvollziebahre Personalentscheidungen, Führungspersonen haben teilweise weder fachliche noch soziale Kompetenzen,
Verbesserungsvorschläge
Viel bessere Kommunikation, auch mal eigene Ideen haben, mal länger bei einer Strategie bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.