Quoka 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit gegenüber Neuem. Man wird als Person gesehen und mit Stärken und Schwächen angenommen. Konstruktive Vorschläge können zu jedem Zeitpunkt eingebracht, diskutiert und dann auch auf eigene Faust realisiert werden.
Benefits wie Gym, JobTicket, Vergünstigungen etc. werden noch weiter ausgebaut.

Arbeitsatmosphäre

Höhenverstellbare Schreibtische, Küche (Getränke, frisches Obst),
einige Kollegen kochen und backen gerne und bringen immerwieder mal ein paar Leckereien mit, offen gestaltetes Großraumbüro mit Gruppenräume. Die Akustik ist leider noch nicht ganz optimal, aber daran wird gearbeitet.
Dachtterrasse als großes Plus.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit viel Flexibilität.
Am Ende zählt, dass das Ergebnis stimmt.
Es wird viel Rücksicht auch Familien mit Kindern genommen. (Abholzeiten, Krankheit, sonst. Verpflichtungen)

Karriere/Weiterbildung

Es stehen jedes Jahr Mittel für Fort- und Weiterbildung zur Verfügung, die gerne ausgeben werden.
Es gibt sehr flache Hierachien bei Quoka, weshalb die Weiterbildung & -entwicklung eher innerhalb des Bereiches stattfindet.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quoka könnte in Sachen Umwelt und Soziales noch etwas mehr leisten.
Co2 Neutralität, noch mehr Tierschutz und Förderung von sozialen Projekten steht aber schon auf dem Plan. Ich bin zuversichtlich, dass sich da in Zukunft noch einiges tut.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Alter ist keine Einstellungshindernis, es geht vielmehr um die Motivation und Erfahrungswerte in der Branche.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind absolut nahbar und Teil des Teams. Man zieht zusammen an einem Strang!

Arbeitsbedingungen

Alles, was man zum Arbeiten braucht vorhanden. Ansonsten kann man danach fragen und es wird meist problemlos möglich gemacht.

Kommunikation

Mitarbeiter werden bei Strategieentwicklung, Quartalszielen etc. nicht vor vollendete Tatsachen gestellt, sondern aktiv an der Planung beteiligt.
Offene Ansprache von Problemen mit anschließender gemeinsamer Lösungsfindung.

Gleichberechtigung

Bei Quoka ist jeder willkommen und jedem werden die gleichen Möglichkeiten eröffnet, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung etc.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und weite Aufgabenfelder.
Interessen können kommuniziert und anschließend auch gefördert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld für wenig Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen Arbeitnehmer zu halten. Etwas an der Unternehmenskultur ändern statt sie hier schönzureden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten an einem toten Produkt, wahnsinnig motivierend (Ironie)

Image

Kennt kaum einer.

Work-Life-Balance

Joa, work is easy. Man kann den halben Tag YouTube Videos schauen, ist also auch Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man geht kann man bestimmt besser Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nö.

Kollegenzusammenhalt

Chefetage schaut das die gut wegkommt. Unter den normalen Kollegen besser - aber Gruppenbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele alte Kollegen. Die Jungen rennen nämlich weg.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar gute sind dabei. Der Rest ist Ramsch oder hat keine Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Alle Meetings sind in der Tat offen, denn man kann alles durch die Trennwand hören.

Kommunikation

Wenn man den shit-talk über Vorgesetzte und andere Kollegen bewertet, dann top. Achja, und die Chefs sind auch super darin mehrere Bewertungen auf Kununu zu schreiben.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil in der Führung.

Interessante Aufgaben

Neue Technologien werden hochkompliziert an Altsysteme angebunden. Man baut also quasi eine Nitro-Einspritzungen in einen rostigen Manta bei dem gleich die Achse bricht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umzug nach Mannheim

Image

Viele Erotik-Anzeigen, viele Betrügr bei den Anzeigen deswegen kein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Hängt davon ab wer man ist und ob man gemocht wird

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hängt davon ab, ob man vom Chef gemocjt wird

Kommunikation

Nur mit bestimmten Leuten wird gesprochen. Andere bekommen keine Informationen.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Das ist bei allen anders viele Aufgaben sind aber langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung und Ausstattung den Meetingräumen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image, Vorgesetztenverhalten und Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliches Überdenken der Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Manche Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten mit inflationärem Lob überhäuft (alles ist immer "großartig") während andere Angestellte gerne als Sündenbock herangezogen werden. Grüppchenbildung ist allgegenwärtig, bei gerade mal ca. 30 Mitarbeitern. Getuschel und Lästereien habe ich auch fast täglich erlebt. Da das Unternehmen einige Berater teilweise seit einigen Jahren engagiert, herrscht außerdem eine ausgeprägte Neidkultur. "Start-up-Feeling" wird gerne von der Geschäftsführung genannt, aber dazu gehört mehr als eine PS4 (eh nur für jüngere Kollegen interessant) und 2 Sitzsäcke.

Image

Fast niemand kennt Quoka heutzutage noch. Von Kollegen aus der Branche wird man gerne belächelt und nicht für voll genommen. Da der Hauptfokus auf Bekanntschaften (inkl. Erotik) liegt, kann man auch eigentlich niemandem erzählen was man auf der Arbeit macht. Ich verschweige es persönlich seitdem ich das Unternehmen verlassen habe.

Work-Life-Balance

Ganz ok, aber sehr unterschiedlich. Es gibt für manche Mitarbeiter Zeiterfassung, für andere nicht. Home-Office ist i.d.R. möglich, manche machen das auch 1-2 Tage pro Woche. Ist man in der IT kann es aber auch vorkommen gesamte Wochenenden mit Notdienst verbringen zu müssen. Anrufe außerhalb der Arbeitszeit (nach 20 Uhr und am Wochenende) auf dem privaten Mobiltelefon (auch zu nichtigen Themen) habe ich auch mehrmals erlebt. Manche Abteilungsleiter bleiben auch täglich bis 21-23 Uhr, also gibt es Menschen die sich dann auch schlecht fühlen wenn sie "schon" um 17 Uhr gehen.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten wirklich für meine persönliche Weiterentwicklung interessieren. Es wird zwar immer gesagt man könnte Schulungen, Bücher etc. haben, aber ein konkreter Entwicklungsplan wird nicht vorgelegt. Manchmal findet ein pseudo-Coaching statt bei dem man eher das Gefühl hat der Vorgesetzte möchte sich profilieren weil er irgendeine besondere Eigenheit des Unternehmens kennt anstatt echtes Fachwissen zu vermitteln.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Fast alle aus dem Management lassen sich mit dem Taxi herumkutschieren oder fahren mit ihren Firmen-SUVs durch die Gegend. Sozialbewusstsein gibt es besonders durch den Fokus auf Erotik auch nicht. In der Regel geht es meistens darum wie man an den bestehenden Kunden mehr Geld verdienen kann.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Abteilungensleitern nach außen spürbare Missgunst und Antipathie. Innerhalb der Fachabteilungen (teilweise 1 Person) definitiv besser. Team-Spirit innerhalb der gesamten Firma schwach bis nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hatte das Gefühl ältere Kollegen werden eher als Altlast als Erfahrungsquellen gesehen und aus Mangel an Nachwuchs ist man "leider" auf diese angewiesen. Neueinstellung von "älteren" Arbeitnehmern habe ich nicht erlebt. Neue junge Mitarbeiter werden stattdessen gerne als Heilsbringer verkauft.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fragwürdige Besetzungen. Vorgesetzte haben oft wenig Qualifikation für ihre Position und sind wohl aus Mangel an Alternativen in diese Position gerutscht. Aus diesem mangelhaften Sachverständnis resultieren teils unsinnige Arbeitsanweisungen und Ziele. Meiner Meinung nach sind die Vorgesetzten nicht immer ehrlich mit ihren Mitarbeitern sondern Drehen und Wenden Aussagen und Fakten auch gerne ein paar mal, zu ihrem Vorteil, bevor sie diese an ihre Mitarbeiter weitergeben - Hauptsache sie stehen am Ende gut da (und so als hätten sie alles für den Mitarbeiter gegeben).

Arbeitsbedingungen

Kommt sehr auf den Beliebtheitsgrad bei der Geschäftsführung an. Kann vom High-End MacBook bis zum veralteten Windows 7 Rechner variieren. Teilweise sehr veraltete Software/Tools zum verrichten der Arbeit. Es wird in einem Großraumbüro gearbeitet.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird gepredigt, Entscheidungen aber trotzdem im Hinterzimmer getroffen. Es gibt Monolog-Meetings in denen die Geschäftsführer oder Entwickler vorstellen was sie so gemacht haben. Gewinnzahlen werden nach meiner Erfahrung auch gerne mal künstlich nach oben korrigiert "um die Moral zu verbessern". Ein offener Dialog findet seltenst statt, falls doch werden die Kritikpunkte trotzdem meist ignoriert .

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspositionen. Habe es allerdings auch erlebt, dass eine Wiedereinsteigerin in eine deutlich minderwertigere Position als zuvor zurückkehren musste. Allgemein gibt es wohl einige Lieblinge der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bewegen sich vom geistigen Anspruch auf sehr niedrigem Level. Wenig Automatisierung von händischen Prozessen (meistens aus Angst etwas kaputt zu machen oder fehlendem Know-How). Einfache Prozesse werden unnötig aufgebläht oder sollen durch zugekaufte Tools gelöst werden (mit mäßigem Erfolg). Auch werden gerne teure Tools gekauft die dann keiner bedienen kann, weil das Know-How oder die entsprechende Schulung fehlt - "der XY macht das dann schon".

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten ein paar jüngere Kollegen eingestellt werden, die etwas Wind und neues Wissen mitbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind nett. Die Chefs eher semi...

Image

Auch wenn nach außen hin "Kleinanzeigen" drauf steht, wird der Großteil des Umsatzes mit den Erotik Kategorien erwirtschaftet. Die Arbeit besteht daher teilweise darin, mit erotischen Inhalten zu arbeiten. Nicht jeder kann hiermit umgehen...
Und wer eine PS4 kaufen kann ist noch sich noch lange kein 'Start up Feeling' auf die Flagge schreiben. Da gehört ein ganz anderes Mindset dazu.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man das Unternehmen nicht rechtzeitig verlässt, ist hier Endstation. Weiterbildungen werden wenig angeboten, Aufstiegschancen quasi null. Dies mag für alteingesessene Kollegen eine bequeme Arbeit sein, wenn man noch etwas im Leben erreichen will jedoch nicht.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Zu mir persönlich waren die Kollegen immer nett. Es bilden sich jedoch eindeutige Grüppchen, bei denen es für Neue sehr schwer werden kann, hinein zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an. Manche sind nett, häufig wird jedoch zum Mikromanagement geneigt. Arbeiten, die man selbstständig erledigen könnte, werden ständig kontrolliert und die eigene Kompetenz angezweifelt.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug ist das neue Büro zwar modern, jedoch deutlich kleiner und geräuschempfindlicher. Die Küche ist kaum zum Aufenthalt geeignet da sie so eng ist. Zudem müssen einige Mitarbeiter noch mit veralteten Windows 8 Rechnern arbeiten, welche kaum Performance bieten. Andere wiederum haben 2000€+ McBooks. Da kommt die leise Frage nach Gerechtigkeit auf, obwohl die gleiche Arbeit erledigt werden soll.

Kommunikation

Kommunikation findet quasi nicht statt. Häufig schließen sich die ALs mit den GFs im Hinterzimmer ein und besprechen Dinge, die nicht kommuniziert werden, obwohl nach außen hin der Schein gewahrt werden soll, dass alles transparent für jeden sei.

Gleichberechtigung

Während einige Kollegen eindeutig bevorzugt werden, ständig zu Geschäftsessen und (selten auch mal) zu Konferenzen eingeladen werden, weil sie "hip und cool" sind, bleiben andere auf der Strecke. Für manche Teams wird wöchentlich Essen bestellt, andere bekommen nie etwas ab. Manchmal würden nachmittags die letzten Pizzastücke, die von den wichtigen Meeting amittags übrig waren, den anderen hingestellt. Statt 'nett' ist das wohl eher herablassend, die Reste anderer Kollegen zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man jung und ambitioniert ist, kommt man hier nicht weit. Es gibt keine spannende Projekte, in denen man etwas neues lernt oder die wirklich einen spürbaren Benefit zum Unternehmen und der eigenen Weiterentwicklung beitragen.

Verbesserungsvorschläge

An Kommunikation arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Habe mich nicht wohlgefühlt

Image

Nicht gut, da bessere Apps auf dem MArkt sind

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

Für mich gab es keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab aber davon gibt es schlechte

Kommunikation

Schlecht

Interessante Aufgaben

Eintöniges Arbeiten