4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter
Zu viel
Das beste ist passiert
lol
war okay
Katastrophe
Ausbilderin war Deko
Das einzig spassige waren die Mitarbeiter
Zu viele Aufgaben auf den Azubi abgeschoben
Kommt auf die Person an
Nichts
Eigentlich alles bis auf die pünktliche Auszahlung des Lohns, aber dafür zu wenig, da überall betrogen wird.
Ehrlich sein und nicht die Arbeitnehmer betrügen die sowieso nur Mindestlohn erhalten.
Nichts.
Alles.
Am besten die Führungsebene komplett austauschen.
Schichtplan einfach. Voll oft wird Frühschicht und spätschicht hintereinander eingetragen. Man hat keinen Einfluss drauf.
Nur lästereien
Alle sind Jugendlich
Würde garkeinen Stern abgebe. Rassistische Aussagen (Gegenüber Kurdischen Minderheit). Bei jeder Kleinigkeit wird zu einem Gespräch gerufen. Leute aus der Schichtplanung reden mit einem als wären die in der Vorgesetzten Position. Der Vorgesetzte kam erst nach zwei Monaten um sich kurz vorzustellen. Es wird andauernd davon geredet, dass man abgemahnt wird. Leute werden abgemahnt dafür, dass deren Systeme nicht funktionieren. Mindestlohn, keine Zuschläge an Feiertagen, Nachtschichten und auch nicht an Sonntagen.
Katastrophe. Wie gesagt keine Zuschläge. Auf deren Website steht soviel aber ist einfsch nur leeres Gerede. Die Leute können es kaum Abwarten eine neue Stelle zu finden.
Schlimm. Würde am liebsten garkein Stern hinmachen. Schlechtes Gehalt für soooo viel Arbeit und für richtig viele Erwartungen. Die wollen, dass man Mails und Anrufe unter 2-3 Minuten beendet, damit die mehr Umsatz machen.
Es wird jeder genommen aber nur, weil man die Leute braucht und nciht weil diese auf Vielfalt achten.
Garkeine nur gemeckere
Die Kollegen
Alles
Seine Mitarbeiter fairer Vergüten und die oberen Abteilung einmal neu strukturieren.
Arbeitskollegen helfen gut durch die Schicht zu kommen.
Mäh
Schlechte Schichtenplanung, Personalplanung (ein Mitarbeiter) hat ein großes Egoproblem sehr unprofessionale Antworten.
Wenn man gut dabei ist kann man zur Teamleitung innerhalb von 6 Monaten werden
Mindestlohn und zu niedrige Bonuse bei konstanter Ziele Erreichung ( max. 2,50€ die Stunde mehr). Habe auch keinen Kollegen bis jetzt kennengelernt der das erreicht hat.
Keine Ahnung daher 3/5
Offener- Freundschaftlicher Umgang von Tag 1 an.
Wie mit allen anderen Kollegen.
Teamleitung ist jung und kompetent.
Schlechtes Equipment aber wie schon gesagt mit freundlichen Kollegen kriegt man die Schicht schon gut durch.
Zwischen den Arbeitern offener Umgang ab Personalplanung wird es dann eher nervtötend.
Hab nichts negatives erfahren/ gesehen.
Nichts.