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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen im Routing
Die Mitarbeiter
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene, die Bezahlung, das man für's nicht krank melden belohnt wird und somit erhöhte Ansteckungsgefahr im Betrieb besteht, Ausbeutung von Azubis
So gut wie alles
Eigentlich alles bis auf die pünktliche Auszahlung des Lohns, aber dafür zu wenig, da überall betrogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Das beste ist passiert
Ehrlich sein und nicht die Arbeitnehmer betrügen die sowieso nur Mindestlohn erhalten.
Seine Mitarbeiter fairer Vergüten und die oberen Abteilung einmal neu strukturieren.
Am besten die Führungsebene komplett austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Quopio ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die älteren Kollegen die ich getroffen habe schienen nicht unglücklich zu sein und gehörten zu denen, die im Gegensatz zu den jüngeren MA eher länger dort waren.
Wie mit allen anderen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quopio ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, die Boni gab es nur für Leute, die die unrealistischen Zielvorgaben erreicht haben oder sich selten genug krank gemeldet haben. Habe mir aufgrund der letzteren Tatsache vermutlich 2x Corona eingefangen, als ich dort war.
Katastrophe
Schlimm. Würde am liebsten garkein Stern hinmachen. Schlechtes Gehalt für soooo viel Arbeit und für richtig viele Erwartungen. Die wollen, dass man Mails und Anrufe unter 2-3 Minuten beendet, damit die mehr Umsatz machen.
Mindestlohn und zu niedrige Bonuse bei konstanter Ziele Erreichung ( max. 2,50€ die Stunde mehr). Habe auch keinen Kollegen bis jetzt kennengelernt der das erreicht hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann schnell Schichtleiter werden wenn man es will, aber da ist die Bezahlung nur marginal besser mit noch mehr Stress und schlechteren Arbeitszeiten. Hätte ich mir nicht antun wollen.
Wenn man gut dabei ist kann man zur Teamleitung innerhalb von 6 Monaten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quopio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Quopio schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quopio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quopio als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Quopio
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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