QVC 

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KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl, wertgeschätzt und willkommen gefühlt. Es gab keine konstruiert wirkenden Fragen, sondern ein ehrliches Interesse daran, mich kennenzulernen. Eigene Fragen wurden offen und ausführlich beantwortet. Insgesamt behalte ich das Gespräch in sehr positiver Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Erstkontakt auf einer Jobmesse kam es schnell zu einem sehr angenehmen und informativen Bewerbungsgespräch.
Während der Zeit nach dem Gespräch wurde ich offen und ehrlich über den aktuellen Stand der Bewerbung informiert und erhielt zeitnah eine positive Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Ganz schlechtes Bewerbermanagement. Ich habe mich vor inzwischen über vier Monaten beworben. Nach ca. 6 Wochen kam eine E-Mail bzgl. meiner Gehaltsvorstellung. Danach weitete drei Wochen nix gehört. Dann Einladung zum
Gespräch. Gespräch war angenehm. Man sagte mir, dass man sich nächste Woche melden wird, ob man eine Runde weiter ist. Nun sind zwei Monate vergangen. Nach mehreren E-Mails und Telefonaten (die HR-Managerin ist äußert schwer zu erreichen, bei QVC scheint es schon an der Umstellung der Telefone zu scheitern) wurde mir jedes mal versichert, dass man sehr interessiert sei und sich spätestens Ende der Woche meldet. Nach meinem
letzten Anruf sind nun wieder einige Wochen vergangen, ohne das irgendwas passiert ist.
Es ärgert mich sehr, dass man Bewerber, die sich für das Gespräch Urlaub nehmen mussten und sich intensiv mehrere Stunden auf das Gespräch vorbereitet haben dermaßen hinhält oder nicht mal eine Standard Absage verschicken kann.
Einen solchen Umgang mit Bewerbern habe ich in meiner bisherigen Laufbahn zum Glück noch nirgends erleben müssen.

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview:

Die Gesprächsführung im Telefoninterview war sehr unstrukturiert und wirkte unmotiviert und unvorbereitet. Ich bekam den Eindruck, als hadere das Recruitment fortwährend mit sich selbst, ob diese mich jetzt zum Bewerbungsgespräch einladen sollen oder nicht. Hier hätte ich mir eine klare und direkte Aussage gewünscht, denn so bekam ich das Gefühl, als müsste ich um eine Einladung verhandeln.

Termin zum Bewerbungsgespräch:

Unterschiedliche Aussagen des Recruitments bei der Terminvergabe für das Bewerbungsgespräch führten dazu, dass ich zu früh vor Ort erschien und somit lange warten musste - dies blieb jedoch unentschuldigt. Als Bewerber kam ich mir da wertlos vor.

Bewerbungsgespräch:

Zu dem Bewerbungsgespräch kam spontan und ohne Vorankündigung eine vierte Person hinzu. Der Fachbereich war höflich und machte einen freundlichen Eindruck.

Das schlechte Bild des Recruitments blieb hingegen auch im Bewerbungsgespräch erhalten. Der Mitarbeiter wirkte durcheinander, stellte Fragen doppelt, die Ausdrucksweise war sehr salopp und ich gewann den Eindruck, als sei dieser nicht ganz bei der Sache und höre mir nicht richtig zu. Das empfand ich als außerordentlich schade, denn ich habe mich sehr auf meine Bewerbung bei QVC gefreut und hatte anfangs einen sehr positiven Eindruck des Unternehmens.

Feedback:

Auf eine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch wartete ich vergebens. Nach 3 Wochen habe ich angerufen. Das Feedback des Recruitments war anfangs wie gewohnt unmotiviert, unpersönlich und salopp. Je mehr der Mitarbeiter dann in einen Redeflow kam, desto unhöflicher und de­s­pek­tier­licher wurde die Ausdrucksweise.

Meine Bewerbung bei QVC empfinde ich als äußerst enttäuschend. Nicht aufgrund des gesamten Betriebsklimas, sondern aufgrund der geringen Wertschätzung des Recruitments für die Bewerber.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Online Bewerbung folgte eine computergenerierte Empfangsbestätigung. Anschließend 4 Wochen keine Reaktion. Auf Rückfrage wurde mir ein neuer Ansprechpartner genannt, der aber momentan im Urlaub sei, allerdings Anfang der Woche wieder im Hause. Als ich dann morgens in der Folgewoche anrief, wurde mir wieder gesagt, der Ansprechpartner sei heute nicht im Hause. Am Nachmittag kam die Absage per Mail. Das ist schon sehr umprofessionell. Warum kann man nicht kurz persönlich absagen, wenn der Bewerber schon in der Leitung ist?

Verbesserungsvorschläge

Fachkräftemangel erfunden Prozedur der Bewerbung etwas sehr seltsam
erst wurden keine Fahrtkosten erstattet, dann optional doch ???
keine ernsthafte Absicht

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung um Ausbildungsplatz aus Frachinformatiker Anwendungsentwicklung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Führung hat keine Ahnung über die eigentlichen, fachlichen Inhalte des Online-Marketings. Denn im Grund wird nicht ein Online-Marketing Manager gesucht, sondern ein Kampagnenmanager.

Bewerbungsfragen

Ich gebe Ihnen 10.000€ was würden Sie damit machen?

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Antwort erhalten,zügiger Terminvorschlag
anschließend Terminvereinbarung.
Nettes professionelles erstes Gespräch mit HR und
Teamleader, habe mich aus privaten
Gründen für ein anderes Unternehmen entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man konnte im Gespräch sehr gut raushören, wie die Chancen lagen bzw. ob der Gesprächspartner den Bewerber leiden konnte oder nicht. Gehalt wurde nach unten gedrückt.