So macht Recruiting Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Passion, Ambition und Zusammenhalt
- Hervorragende Verdienstmöglichkeiten
- Gute zwischenmenschliche Kommunikation / familiäre Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Medienhafen hat in meinen Augen nicht die beste Anbindung, aber der Standort wird sich durch den Umzug ändern. Das neue Büro liegt in der Innenstadt.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Büro ist zwar sehr modern und schön, allerdings wird es aufgrund der aktuellen Teamgröße etwas eng. Ich bin froh, dass wir im Januar ein größeres Büro beziehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Alle sind motiviert und es gibt keine Ellbogenkultur.
Kommunikation
Es gibt flache Hierarchien mit einer transparenten Kommunikation. Das Management versteckt sich nicht in abgetrennten Büros sondern sitzt mit am Tisch.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv! Das habe ich bei Wettbewerbern anders kennengelernt.
Work-Life-Balance
Es ist kein typischer 9 to 5 Job, aber wir halten unsere 40h Woche fast immer ein und können flexibel im Homeoffice arbeiten. Wenn es mal länger wird, kann ich die Überstunden an anderer Stelle wieder abfeiern.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben gefallen mir sehr gut, was insbesondere an der Unternehmensausrichtung liegt. Ich kann diverse IT-Vakanzen besetzen und muss mich nicht auf einen Teilbereich der IT konzentrieren. So komme ich mit diversen Personengruppen zusammen und lerne täglich dazu. Außerdem gefällt mir das 360° Modell sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team. Das Durchschnittalter liegt bei Anfang 30.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltspaket ist unschlagbar gut! Neben einem marktgerechten Fixum gibt es ein Bonussystem, das ich so noch nicht gesehen habe. Man kann bereits als Junior regelmäßig üppige Boni beziehen und muss sich nicht erst ins Management hocharbeiten.
Image
Bislang habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt, allerdings ist Qwantix ein noch recht junges und daher weniger bekanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn nimmt jeder Mitarbeiter an der internen Sales Academy mit verschiedenen Trainingsmodulen teil. Parallel dazu gibt es eine IT-Schulung, die sehr detailliert ist.