Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Qwantix Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings offen und transparent informiert.
Kurz gesagt: wir sind mehr als nur Arbeitskollegen!
Die Vorgesetzten haben klare Erwartungen an ihre Mitarbeiter. Dafür engagieren sie sich aber intensiv, dass jeder Einzelne seine individuellen Ziele erreicht.
Am Arbeitsplatz herrscht, trotz des Fokus auf die zu erledigenden Aufgaben, stets eine lockere und angenehme Stimmung
Alle sitzen zusammen in einem Büro, die Kommunikationswege sind daher kurz und schnell. Gibt es private bzw. ernstere Dinge zu besprechen, gibt es auch hierfür einen Rückzugsort.
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Sie sind inspirierend und schaffen eine motivierendes Arbeitsklima, in der erreichte Ziele gemeinsam gefeiert werden, zB Ausflüge. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist von Wertschätzung und positiver Energie geprägt.