Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qwantix Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation war von häufigen organisatorischen und strategischen Änderungen geprägt. Dadurch fiel es teilweise schwer, langfristige Prioritäten nachzuvollziehen. Zudem wurden aus meiner Sicht Erwartungen und Entscheidungen nicht immer konsistent kommuniziert, was gelegentlich zu Missverständnissen führte.
Die Work-Life-Balance habe ich als verbesserungswürdig empfunden. Es bestand nach meinem Eindruck eine hohe Erwartung an Präsenz und Verfügbarkeit. Auch im Krankheitsfall wurde signalisiert, dass eine Anwesenheit im Büro grundsätzlich begrüßt wird, sofern dies möglich erscheint. Dies entsprach nicht meinem Verständnis eines nachhaltigen Umgangs mit Mitarbeitenden.
Die Geschäftsführung war operativ stark eingebunden und traf viele Entscheidungen selbst. Gleichzeitig entstand bei mir der Eindruck, dass Zusagen oder angekündigte Maßnahmen selten konsequent umgesetzt wurden. Dies führte teilweise zu Unsicherheit im Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man fühlt sich sofort wohl und gut aufgehoben. Es herrscht ein lockeres, respektvolles Miteinander, und Humor wird hier großgeschrieben. Alle arbeiten auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig, was einen starken Teamgeist fördert.
Die Kommunikation im Team ist einfach top, weil sie offen, transparent und ehrlich ist. Lob und Kritik werden direkt angesprochen, was ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander fördert. Cool finde ich, dass wir alle auf dem gleichen Niveau sprechen...es herrscht eine lockere Atmosphäre und es wird viel gelacht. Humor gehört hier einfach dazu, was die Zusammenarbeit noch angenehmer macht.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als angespannt wahrgenommen. Insbesondere im Vertrieb war ein hoher Leistungsdruck spürbar, der sich teilweise auch im Umgangston widerspiegelte. Gemeinsame Aktivitäten oder Maßnahmen zur Förderung des Teamgefühls fanden nach meiner Erfahrung nur sehr eingeschränkt statt. Auch kleinere Wertschätzungsmaßnahmen blieben die Ausnahme.