8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Freiheit im Job, das schöne Büro, das Provisionsmodell, das jährliche Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier (keine typischen 0815 Veranstaltungen), die Stimmung untereinander
Der Standort ist zwar super zentral, aber es gibt häufig Baulärm durchs Nachbargebäude.
Externe Trainings für die Weiterentwicklung. Außerdem wäre ein eigener Außenbereich schön.
Gute Stimmung, besonderes an den Casual Fridays.
Es kommen häufig Empfehlungen rein, daher ziemlich gut. Leider ist das Unternehmen noch etwas unbekannt.
Besser als bei meinem letzten Arbeitgeber. Arbeitsende ist i.d.R. gegen 18/18.30; an den Freitagen sogar gegen 15 Uhr.
Mülltrennung gelingt meist nur, bis die Tonnen zu voll sind. Dann landet alles im selben Eimer.
Externe Trainings wären toll, auch wenn unsere GF sich viel Mühe bei den Trainings gibt.
Ich komme hier mit jedem zurecht. Ein kleines, aber feines Team.
Das Durchschnittalter ist niedrig, vermutlich irgendwo im Bereich 35j.
1 Tag Homeoffice nach der Probezeit ist ganz ok für die Branche, könnte aber mehr sein. Es gibt Gleitzeit von 8 - 9 Uhr; das ist super.
Das Provisionsmodell ist überragend. Das Fixum ist okay.
Wird hier gelebt und finde ich super.
Am Anfang sehr extrem, inzwischen etwas abgeflacht. Es macht aber Spaß, denn man arbeitet mit Menschen.
Jeder Mitarbeiter erfährt hier Wertschätzung. Familiäres Arbeitsklima, das dazu führt, dass die Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Es ist ein Ort, an dem man gerne arbeitet und sich willkommen fühlt.
Die Parkmöglichkeiten sind leider sehr begrenzt. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
Die Vorgesetzten legen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Sie sind inspirierend und schaffen eine motivierendes Arbeitsklima, in der erreichte Ziele gemeinsam gefeiert werden, zB Ausflüge. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist von Wertschätzung und positiver Energie geprägt.
Das Beförderungsmodell ist transparent und bietet jedem die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier wird individuelles Wachstum gefördert und jede Person ermutigt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Kurz gesagt: wir sind mehr als nur Arbeitskollegen!
Die Vorgesetzten haben klare Erwartungen an ihre Mitarbeiter. Dafür engagieren sie sich aber intensiv, dass jeder Einzelne seine individuellen Ziele erreicht.
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden Mitarbeiter in regelmäßigen Meetings offen und transparent informiert.
Ich als Frau und gleichzeitig als Quereinsteigerin habe die gleichen Aufstiegschancen wie meine anderen Kollegen
Am Arbeitsplatz herrscht, trotz des Fokus auf die zu erledigenden Aufgaben, stets eine lockere und angenehme Stimmung
Die Arbeit im Team macht zwar Spaß, dennoch muss man für den Erfolg auch einiges tun (in der Branche aber auch mehr als nur normal)
Das Team wird stets geschult und es wird wirklich individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter geachtet, was Ihm in seiner Karriere und in seinem Aufgabenfeld nutzen könnte
Es handelt sich um ein sehr homogenes Team im Bezug auf die Altersunterschiede.
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Führungskräfte legen ein tadelloses Verhalten an den Tag. Man fühlt sich absolut gleichberechtigt und hat dennoch die nötige „Distanz“ zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer.
Alle sitzen zusammen in einem Büro, die Kommunikationswege sind daher kurz und schnell. Gibt es private bzw. ernstere Dinge zu besprechen, gibt es auch hierfür einen Rückzugsort.
Da es sich hier um ein „365 Grad“ Modell handelt, wird man jeden Tag mit neuen Herausforderungen konfrontiert.
Jeden Tag herrscht hier gute Laune :)
Durch starke qualitative Arbeit ist Qwantix eine Firma, welche sowohl im Markt auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite einen guten Ruf besitzt. Auch als Arbeitgeber wird stark darauf geachtet auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Alles liegt in deiner Hand.
Lediglich bei einer Runde FIFA sind wir Gegner
Als kleines Unternehmen wird stark darauf geachtet, dass alle mit im Boot sitzen
Zusammenfassend kann ich sagen, dass Qwantix in allen genannten Bereichen herausragend ist. Die Mitarbeiterförderung ist vorbildlich, die Atmosphäre und Teamkultur sind inspirierend, das Gehalt und das Provisionsmodell sind äußerst attraktiv, und die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien sind von höchster Qualität. Ich fühle mich hier geschätzt, gefördert und inspiriert und kann diese Personalberatungsboutique jedem empfehlen, der nach einer erstklassigen Arbeitsumgebung sucht.
Die Arbeitsatmosphäre ist hier wirklich einzigartig. Das gesamte Team ist äußerst kooperativ, motiviert und freundlich. Es herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der jeder dazu ermutigt wird, seine Ideen einzubringen und sich aktiv am Teamgeschehen zu beteiligen. Die Zusammenarbeit wird gefördert und es gibt regelmäßige Teamaktivitäten und Veranstaltungen, die den Teamgeist stärken.
Qwantix legt einen enormen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass wir stets auf dem neuesten Stand bleiben und unser Potenzial voll ausschöpfen können. Das Unternehmen unterstützt aktiv individuelle Karriereziele und bietet großartige Aufstiegschancen. Die Führungskräfte sind zugänglich, engagiert und bereit, uns bei unserer Entwicklung zu unterstützen.
Qwantix stellt uns erstklassige Arbeitsmaterialien zur Verfügung. Wir haben Zugriff auf alle relevanten Recruiter-Konten und nutzen hochwertige Tools und Software, um unsere Arbeit effektiv und effizient zu erledigen. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in moderne Technologie und Ausstattung, um sicherzustellen, dass wir über die bestmöglichen Ressourcen verfügen
Die Vergütung in dieser Personalberatungsboutique ist überaus attraktiv. Das Gehalt liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt und das Provisionsmodell bietet zusätzliche Anreize für herausragende Leistungen. Das Unternehmen erkennt und belohnt engagierte Mitarbeiter angemessen, was eine starke Motivation für uns ist, unser Bestes zu geben.
Das wir ein Team sind und das Erfolge auch wie solche gefeiert werden!
Da fällt mir aktuell nichts ein. Ich gehe mit Spaß zur Arbeit und freue mich darauf, dass das Team weiter wachsen wird.
Ein Umzug ist geplant, was mich freut. Der Medienhafen ist zwar toll, aber der neue Standort bietet mehr Möglichkeiten für einen schnellen Lunch. Außerdem wird das neue Büro größer sein, worauf ich mich persönlich sehr freue.
Ich bin gerne hier, alle ziehen am selben Strang und man ist Teil des Ganzen!
Schnell, Pflichtbewusst, agil.
Ja, ich habe nicht das Gefühl, dass hier künstlich Druck erzeugt wird und man nur für die Arbeit lebt.
Hier entsteht etwas. Das Unternehmen soll stetig wachsen und dementsprechend ist die Möglichkeit gegeben, hier mitzuwachsen bzw. aufzusteigen.
Gutes Fixum und ein super Bonusmodell!
Ja.
Absolut gegeben, durch Transparenz wird hier vermieden, dass eine "Ellenbogenkultur" entsteht.
Hier sind alle im Schnitt im selben Alter, von daher kann ich diesen Punkt nicht bewerten.
Offen, transparent, direkt.
Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeiten), viel Freiraum sich etwas aufzubauen.
Wir sprechen alle viel miteinander, täglich in einem kurzen offiziellen Austausch am Morgen, aber auch über den Tag hinweg.
Absolut!
Wenige Vorgaben, keine KPIs, viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum.
Freude an der Arbeit ✓
Nicht nur Arbeitskollegen, sondern mit Freunden etwas Großes erreichen ✓
Jeder hilft sich untereinander!! ✓
Durch die Gleitzeitregelung und flexible Homeofficemöglichkeit ist Work-Life-Balance definitiv gegeben.
Weil wir ein kleines Unternehmen sind, helfen wir uns untereinander Erfolgreich zu werden.
Enge und guter Kollegenzusammenhalt ✓
Wir haben alle ca. das gleiche Alter, das liegt um die 30 Jahre.
Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt: Auch die Vorgesetzten arbeiten eng mit uns und helfen uns erfolgreicher zu werden.
Hier wird sehr offen und transparent gearbeitet. Alle Probleme können angesprochen werden.
Am 1.1.2023 werden wir in ein neues Büro ziehen und da ist die Lage besser gelegen als jetzt am Hafen.
Ehrliche, offene Kommunikation ✓
Es wird nicht die ganze Zeit über Business und über Zahlen gesprochen, wie in anderen Unternehmen.
So ein Bonusmodell gibt es so noch nicht und man kann über mäßig viel verdienen und das ist nicht nur so dahin gesagt.
Jeder hat die gleiche Möglichkeit das extrem gute Bonusmodell zu nutzen und keiner wird benachteiligt!!!
Die Arbeit können je nach Aufgabengebiet abgewechselt werden.
- Passion, Ambition und Zusammenhalt
- Hervorragende Verdienstmöglichkeiten
- Gute zwischenmenschliche Kommunikation / familiäre Arbeitsumgebung
Der Medienhafen hat in meinen Augen nicht die beste Anbindung, aber der Standort wird sich durch den Umzug ändern. Das neue Büro liegt in der Innenstadt.
Das aktuelle Büro ist zwar sehr modern und schön, allerdings wird es aufgrund der aktuellen Teamgröße etwas eng. Ich bin froh, dass wir im Januar ein größeres Büro beziehen werden.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Alle sind motiviert und es gibt keine Ellbogenkultur.
Bislang habe ich nur positive Erfahrungen gesammelt, allerdings ist Qwantix ein noch recht junges und daher weniger bekanntes Unternehmen.
Es ist kein typischer 9 to 5 Job, aber wir halten unsere 40h Woche fast immer ein und können flexibel im Homeoffice arbeiten. Wenn es mal länger wird, kann ich die Überstunden an anderer Stelle wieder abfeiern.
Zu Beginn nimmt jeder Mitarbeiter an der internen Sales Academy mit verschiedenen Trainingsmodulen teil. Parallel dazu gibt es eine IT-Schulung, die sehr detailliert ist.
Das Gehaltspaket ist unschlagbar gut! Neben einem marktgerechten Fixum gibt es ein Bonussystem, das ich so noch nicht gesehen habe. Man kann bereits als Junior regelmäßig üppige Boni beziehen und muss sich nicht erst ins Management hocharbeiten.
Definitiv! Das habe ich bei Wettbewerbern anders kennengelernt.
Wir sind ein junges Team. Das Durchschnittalter liegt bei Anfang 30.
Es gibt flache Hierarchien mit einer transparenten Kommunikation. Das Management versteckt sich nicht in abgetrennten Büros sondern sitzt mit am Tisch.
Meine Aufgaben gefallen mir sehr gut, was insbesondere an der Unternehmensausrichtung liegt. Ich kann diverse IT-Vakanzen besetzen und muss mich nicht auf einen Teilbereich der IT konzentrieren. So komme ich mit diversen Personengruppen zusammen und lerne täglich dazu. Außerdem gefällt mir das 360° Modell sehr gut.