Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
ParkplatzAlle im Team sind jung, happy, ehrgeizig und täglich motiviert, wenn sie hereinspazieren. So kommt man gerne zur Arbeit. Außerdem fühlt man sich direkt in der ersten Sekunde wohl am Arbeitsplatz.
Jeder Mitarbeiter erfährt hier Wertschätzung. Familiäres Arbeitsklima, das dazu führt, dass die Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Es ist ein Ort, an dem man gerne arbeitet und sich willkommen fühlt.
Die Freiheit im Job, das schöne Büro, das Provisionsmodell, das jährliche Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier (keine typischen 0815 Veranstaltungen), die Stimmung untereinander
- Passion, Ambition und Zusammenhalt
- Hervorragende Verdienstmöglichkeiten
- Gute zwischenmenschliche Kommunikation / familiäre Arbeitsumgebung
Das wir ein Team sind und das Erfolge auch wie solche gefeiert werden!
Auffällig war eine insgesamt hohe Fluktuation innerhalb der Belegschaft sowie eine begrenzte durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Es gibt wenig Möglichkeiten für einen Rückzugsort und Parkplatzmöglichkeiten sind blöd, aber das ist meckern auf hohem Niveau, denn das Office ist sehr zentral und hier ist eine super Verkehrsanbindung mit den Öffis.
Die Parkmöglichkeiten sind leider sehr begrenzt. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
Der Standort ist zwar super zentral, aber es gibt häufig Baulärm durchs Nachbargebäude.
Da fällt mir aktuell nichts ein. Ich gehe mit Spaß zur Arbeit und freue mich darauf, dass das Team weiter wachsen wird.
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in einer nachhaltigeren Personalstrategie mit stärkerem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Wertschätzung und langfristige Bindung von Mitarbeitenden.
Externe Trainings für die Weiterentwicklung. Außerdem wäre ein eigener Außenbereich schön.
Ein Umzug ist geplant, was mich freut. Der Medienhafen ist zwar toll, aber der neue Standort bietet mehr Möglichkeiten für einen schnellen Lunch. Außerdem wird das neue Büro größer sein, worauf ich mich persönlich sehr freue.
Das aktuelle Büro ist zwar sehr modern und schön, allerdings wird es aufgrund der aktuellen Teamgröße etwas eng. Ich bin froh, dass wir im Januar ein größeres Büro beziehen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Qwantix Recruitment ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist unterstützend, freundlich und immer hilfsbereit. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Ich komme hier mit jedem zurecht. Ein kleines, aber feines Team.
Kurz gesagt: wir sind mehr als nur Arbeitskollegen!
Lediglich bei einer Runde FIFA sind wir Gegner
Weil wir ein kleines Unternehmen sind, helfen wir uns untereinander Erfolgreich zu werden.
Enge und guter Kollegenzusammenhalt ✓
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qwantix Recruitment ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance habe ich als verbesserungswürdig empfunden. Es bestand nach meinem Eindruck eine hohe Erwartung an Präsenz und Verfügbarkeit. Auch im Krankheitsfall wurde signalisiert, dass eine Anwesenheit im Büro grundsätzlich begrüßt wird, sofern dies möglich erscheint. Dies entsprach nicht meinem Verständnis eines nachhaltigen Umgangs mit Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Strukturierte Weiterbildungsangebote waren während meiner Zeit im Unternehmen nicht vorhanden. Zu Beginn wurden grundlegende Inhalte durch die Geschäftsführung vermittelt, diese beschränkten sich jedoch überwiegend auf Basics. Für Berufseinsteiger mag dies hilfreich sein, für erfahrene Mitarbeitende war der Mehrwert aus meiner Sicht eher begrenzt. Ein klarer Entwicklungs- oder Weiterbildungsplan war nicht erkennbar.
Das Beförderungsmodell ist transparent und bietet jedem die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier wird individuelles Wachstum gefördert und jede Person ermutigt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Externe Trainings wären toll, auch wenn unsere GF sich viel Mühe bei den Trainings gibt.
Das Team wird stets geschult und es wird wirklich individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter geachtet, was Ihm in seiner Karriere und in seinem Aufgabenfeld nutzen könnte
Alles liegt in deiner Hand.
