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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle im Team sind jung, happy, ehrgeizig und täglich motiviert, wenn sie hereinspazieren. So kommt man gerne zur Arbeit. Außerdem fühlt man sich direkt in der ersten Sekunde wohl am Arbeitsplatz.
Die Freiheit im Job, das schöne Büro, das Provisionsmodell, das jährliche Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier (keine typischen 0815 Veranstaltungen), die Stimmung untereinander
Jeder Mitarbeiter erfährt hier Wertschätzung. Familiäres Arbeitsklima, das dazu führt, dass die Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Es ist ein Ort, an dem man gerne arbeitet und sich willkommen fühlt.
Das wir ein Team sind und das Erfolge auch wie solche gefeiert werden!
- Passion, Ambition und Zusammenhalt
- Hervorragende Verdienstmöglichkeiten
- Gute zwischenmenschliche Kommunikation / familiäre Arbeitsumgebung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auffällig war eine insgesamt hohe Fluktuation innerhalb der Belegschaft sowie eine begrenzte durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.
Es gibt wenig Möglichkeiten für einen Rückzugsort und Parkplatzmöglichkeiten sind blöd, aber das ist meckern auf hohem Niveau, denn das Office ist sehr zentral und hier ist eine super Verkehrsanbindung mit den Öffis.
Der Standort ist zwar super zentral, aber es gibt häufig Baulärm durchs Nachbargebäude.
Die Parkmöglichkeiten sind leider sehr begrenzt. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
Da fällt mir aktuell nichts ein. Ich gehe mit Spaß zur Arbeit und freue mich darauf, dass das Team weiter wachsen wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere in einer nachhaltigeren Personalstrategie mit stärkerem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, Wertschätzung und langfristige Bindung von Mitarbeitenden.
Externe Trainings für die Weiterentwicklung. Außerdem wäre ein eigener Außenbereich schön.
Ein Umzug ist geplant, was mich freut. Der Medienhafen ist zwar toll, aber der neue Standort bietet mehr Möglichkeiten für einen schnellen Lunch. Außerdem wird das neue Büro größer sein, worauf ich mich persönlich sehr freue.
Das aktuelle Büro ist zwar sehr modern und schön, allerdings wird es aufgrund der aktuellen Teamgröße etwas eng. Ich bin froh, dass wir im Januar ein größeres Büro beziehen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Qwantix Recruitment ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Team ist unterstützend, freundlich und immer hilfsbereit. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl und man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Ich komme hier mit jedem zurecht. Ein kleines, aber feines Team.
Lediglich bei einer Runde FIFA sind wir Gegner
Kurz gesagt: wir sind mehr als nur Arbeitskollegen!
Absolut gegeben, durch Transparenz wird hier vermieden, dass eine "Ellenbogenkultur" entsteht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qwantix Recruitment ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance habe ich als verbesserungswürdig empfunden. Es bestand nach meinem Eindruck eine hohe Erwartung an Präsenz und Verfügbarkeit. Auch im Krankheitsfall wurde signalisiert, dass eine Anwesenheit im Büro grundsätzlich begrüßt wird, sofern dies möglich erscheint. Dies entsprach nicht meinem Verständnis eines nachhaltigen Umgangs mit Mitarbeitenden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Strukturierte Weiterbildungsangebote waren während meiner Zeit im Unternehmen nicht vorhanden. Zu Beginn wurden grundlegende Inhalte durch die Geschäftsführung vermittelt, diese beschränkten sich jedoch überwiegend auf Basics. Für Berufseinsteiger mag dies hilfreich sein, für erfahrene Mitarbeitende war der Mehrwert aus meiner Sicht eher begrenzt. Ein klarer Entwicklungs- oder Weiterbildungsplan war nicht erkennbar.
Externe Trainings wären toll, auch wenn unsere GF sich viel Mühe bei den Trainings gibt.
Das Beförderungsmodell ist transparent und bietet jedem die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Hier wird individuelles Wachstum gefördert und jede Person ermutigt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Das Team wird stets geschult und es wird wirklich individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter geachtet, was Ihm in seiner Karriere und in seinem Aufgabenfeld nutzen könnte
Alles liegt in deiner Hand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qwantix Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Qwantix Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qwantix Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qwantix Recruitment als eher modern.
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Qwantix Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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