100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute Verkehrsanbindung, Job Ticket kostenfrei, Solarmodule auf dem Dach, tolles Ambiente (an der Dachabdichtung mal im Sommer arbeiten!) Its time to repair the roof, when the sun is shining- auch sonst wäre jetzt die Zeit.
es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun
es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden..
zu viel zu schreiben
Schöner arbeiten mit viel Licht, fast neuen Laboratorien, toller Gastronomie
sieht von außen besser aus, als es sich von innen anfühlt..Allerdings noch kostenfreies Laden von elektro KFZ mit Solarstrom für Mitarbeitende. Diese Fahrzeuge können sich nur die wenigsten leisten.
Home office prinzipiell möglich, hängt sehr von den Vorgestzten ab, dies möglich zu machen. Gar keine Arbeitszeiterfassung, was hinsichtlich des ArbZG doch wundert.
gibts tatsächlich
kaum höher als im öffentlichen Dienst, Mitarbeiter Fluktuation sehr hoch..
Umweltbewußtsein sehr hoch, selbst das Regenwasser durch das Flachdach wird aufgefangen (Spass). Sozialbewußtsein verbesserungsfähig (keine Betriebsrentenregelung, kein Tarif, keine Gehaltsbänder/stufen, kaum Betriebsvereinbarungen, keine zusätzliche Altersvorsorge außer Entgeltumwandlung und da auch keine Zuzahlungen!
Prinzipiell gut, wird viel geschwätzt, aber zu wenig ist sauber geregelt. Dadurch kommt es zu Ungerechtigkeiten, was den Zusammenhalt nicht fördert..
Nie etwas negatives darüber gehört.
Nun da ist, wie in vielen Firmen, das Band sehr breit und mancher hilflos oder überfordert. Führung muss nunmal vorgelebt werden im täglichen walk your talk.
Die Ausstattung ist gut bis sehr gut; bei der IT sollte softwareseitig ganz dringend nachgebessert werden. Das wirkt alles so selbstgestrickt und nicht entlang eines workflows entwickelt.
Es wird wirklich viel kommuniziert, nahezu an jeden über fast alles. Gerne auch ohne Datenschutzfingerspitzengefühl...Leider keine Stärke dieser Firma, was immer mit den handelnden Persönlichkeiten zu tun hat.
Passt auf jeden Fall
In F&E eigentlich immer dabei, wobei Routine dazugehört um reproduzierbare Ergebnisse zu generieren
Alles
Essen in der Kantine ist bio, regional und lecker
Sehr offen, jeder darf seine Meinung ohne Angst weitergeben
Durch flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sehr gut möglich
Teamarbeit trotz Corona spitze
Offen und direkt
Regelmäßige und offene Kommunikation auch auf verschiedenen Ebenen
Flexibilität für den Mitarbeiter, Rückhalt für den Mitarbeiter und Förderung von Weiterbildung, Familienfreundlichkeit
Unstrukturiert, chaotisch, viele Problembereiche
Strukturiertes Arbeiten mehr umsetzen, Personalschlüssel erhöhen, Fehleranalysen konsequenter umsetzen, Problemzonen minimieren
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber da herrschte blanker Hass gegen anderen Abteilungen. Mitarbeiter sind unzufrieden mit dem Gehalt, sehr kühl untereinander
Miese Bezahlung für sehr, sehr anspruchsvolle Jobs.
Bei mir unrealistische Anforderungen und Stress.
Purer Hass zwischen einzelnen Abteilungen, einfach Leute einstellen, die ihre Sprache unter Kontrolle haben. In den Meetings konnte man nur noch deprimiert rausgehen, da einige Kolleginnen ihren Hass voll ausgelebt haben.
Schlechtes Onboarding, Beteiligung an Lästereien.
Mir wurde 2 Wochen (!) vor Ende der Probezeit gekündigt, sodass ich keine Chance mehr hatte, einen Job zu finden und Einkommeneinbußen hatte. Na danke. Und sowas in einem Team, das für Kommunikation zuständig ist.
Mies. Mitarbeiter lästern auch darüber. Boni sind ein Witz.
angemessenes Gehalt!
Wenn man kein Stern zu vergeben könnte würde ich keinen Stern geben
Der familiäre Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Die Gehälter sollten angepasster sein.
Strukturen sollten besser und eindeutiger sein.
Kaffee gratis
Mangelnde Kommunikation, Unaufrichtigkeit und dass alles, was intern und nach extern kommuniziert wird, wenig bis garnicht praktiziert wird
Ehrlicher und offener mit Problemen umgehen und den Menschen zuhören und sie ernst nehmen
Kommt sicher auf die Abteilung an, aber in diesem Fall kühl und kaum Kommunikation
Wird eher nach außen hin aufgeblasen
Durch Flex-Tage ok
Schulungen stehen an der Tagesordnung, bringen jedoch auch nicht viel
Viel Luft nach oben
Reicht zum Mittagessen
kann ich nicht beurteilen
Geht kaum auf Bedürfnisse oder Belange des Teams ein und ist auch wenig daran interessiert. Führungsaufgabe wird hier kaum wahrgenommen
ok
siehe oben
ok
In diesem Fall leider wenige
Die externe und interne Kommunikation der sozialen Haltung erschöpft sich in der Realität sehr schnell
Durch Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Homeoffice ok
Die Sozialleistungen waren ok, das Gehalt hingegen im Vergleich eher im unteren Bereich
Lagerbildung bis hin zum Mobbing
In diesem Fall eher Flucht und maximale Ignoranz offensichtlicher Probleme, keine Einarbeitung, keine konkrete Stellenbeschreibung bis hin zu Perspektivlosigkeit. Die Frage nach den genannten Themen wurde immer wieder damit beantwortet, dass ich doch geduldiger sein müsse. Und das nach 6 Monaten.
Es wird viel kommuniziert aber wenig praktiziert. Große Versprechungen zur Unternehmenskultur hängen als Wandtattoo in der Kantine, damit erschöpft es sich aber. Die Realität sieht anders aus.
Wenn es um unangenehme Themen geht quasi kaum vorhanden. Das Aussitzen derselbigen scheint hier die Regel zu sein.
Quasi keine konkreten Aufgaben. Ausschließlich Botengänge wie Ordner von rechts nach links tragen oder die Post abholen wurden delegiert. Und das mit einem abgeschlossenen Master und einer Vollzeitstelle. Stellendefinitionen oder Konkrete Pläne zur Einarbeitung existieren nicht - es werden Mitarbeiter eingestellt, ohne dass man klare Pläne hat, wie sie einzusetzen sind.
So verdient kununu Geld.