Unklare Kommunikation, Respektlosigkeit und Probleme bei der Lohnfortzahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich als Mitarbeitende musste ohne notwendige Hörgeräte arbeiten, obwohl dies nicht den Arbeitsschutzvorgaben entspricht.
• Pausenregelungen wurden nicht eingehalten.
• Die Arbeitsweise und der Umgang führten zu einer hohen mentalen Belastung.
• Der Umgang mit den Mitarbeitenden war häufig respektlos und wenig wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden.
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere bei Pausenregelungen und der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
• Mehr Transparenz und klare Kommunikation, damit Mitarbeitende wissen, woran sie sind.
• Stärkere Rücksichtnahme auf die Gesundheit der Beschäftigten und Einhaltung der Fürsorgepflicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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