Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R- Café die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Probleme können angesprochen werden, werden aber nicht immer geklärt. Unterschiedliche Auffassungen in Führungsentscheidungen bei Haupt- und Nebentätigkeiten führten zu Spannungen im Team.
Ein realer Kollegenzusammenhalt besteht nur unter den einfachen Arbeitnehmern
Die Arbeitszeiten konnten flexibel gestaltet werden, allerdings führten unterschiedliche Auffassungen der Vorgesetzten zu den gewählten Zeiten dazu, dass die Work-Life-Balance beeinträchtigt wurde.
Die Kommunikation im Team war unklar und bestimmte Anmerkungen der Vorgesetzten führten zu psychischer Belastung.
Unwohlsein aufgrund problematischer Führungspraktiken.