Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rietzler Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute bis sehr gute Kommunikation der Vorgesetzten. Monatliche Projektvorstellungen aus anderen Fachbereichen. Fachlicher Austausch leider nicht von allen Kolleg*Innen.
Angenehmes Arbeitsumfeld aufgrund nicht nur fachlichem Austausch mit Kollegen bei z.B. gemeinsamen Mittagspausen. Gute fachübergreifende gemeinsame Projektarbeit. Kollegen die auch zu Freunde werden
Überstunden sind, soweit möglich, zu vermeiden, können jedoch jederzeit abgebaut werden. Möglichkeit zu Home-Office. Flexible Arbeitszeiten. Respektieren der freien Tage / des Urlaubes.
Große Freiheiten für Mitarbeitende. Arbeiten auf Augenhöhe. Die Tür steht immer offen. Jahresgespräche mit Zielvereinbarungen.
Verschiedenen Aufgabenbereiche, teilweise interdisziplinäre Fragestellungen
Gutes Betriebsklima durch flache Hierarchien und Kollegiales Umfeld. Gute Zusammenarbeit über verschiedene Fach- und Firmengruppen. Ideen und Vorschläge können immer eingebracht werden.