37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH Bewertungen
R-KOM
Regensburger
Telekommunikationsgesellschaft
mbH
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungen als Mitarbeiter bei der R-KOM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Selbstständiges Arbeiten sowie umsetzen von Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einstufung der EG nach Leistung sowie Erfahrung
- Umsetzung der im JF ausgemachten Prozesse
- keine einheitliche Doku
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung der Mitarbeiter nach ausgeführter Tätigkeiten sowie Bezahlung
- Gehalt sollte kein Tabu Thema sein!
- Homeoffice sollte mehr unterstützt werden
- Prozesse besser kommunizieren sowie umsetzen
- Parkplätze schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und das selbstständige Arbeiten bei R-KOM schätzt.
Deine Hinweise zu den Themen Work-Life-Balance, Homeoffice, Vergütung, Gleichberechtigung, Kommunikation, Prozesse und Dokumentation nehmen wir ernst. Da du diese Punkte jedoch nur stichwortartig nennst, können wir noch nicht sicher einordnen, welche konkreten Erfahrungen oder Erwartungen dahinterstehen. Auch würden wir gern besser verstehen, was du dir bei Weiterbildung, Führung und Zusammenarbeit wünschst.
Unsere Vergütung orientiert sich grundsätzlich am TV-V. Die Eingruppierung richtet sich nach den Anforderungen und der Verantwortung der jeweiligen Tätigkeit. Für offene Fragen stehen dir deine Führungskraft, der Betriebsrat sowie das Personalteam gerne persönlich zur Verfügung. Die angespannte Parksituation am Standort ist uns bekannt. Wir steuern bereits mit einer Bezuschussung durch den Arbeitgeber bei der Anmietung eines Parkplatzes sowie zu den öffentlichen Verkehrsmitteln entgegen und behalten weitere Optionen im Blick.
Wir laden dich herzlich zu einem vertraulichen Gespräch mit unserem Personalteam ein, um deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungen besser zu verstehen. Melde dich gern bei uns, um einen Termin zu vereinbaren.
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geniale Bürowelt!
Kollegenzusammenhalt
Ein Team!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du gerne bei der R-KOM arbeitest und mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist. Dein Feedback zeigt uns, dass wir bereits vieles richtig machen, und ist gleichzeitig ein Ansporn, uns weiterhin zu verbessern.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge für die Bereiche Karriere und Weiterbildung haben, freuen wir uns, wenn du auf uns zukommst.
Top Arbeitsklima und anspruchsvolle, eigenständige Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsklima. Die Atmosphäre im Team ist durchgehend positiv und man fühlt sich einfach wohl.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Studium und Job ist zeitweise eine Herausforderung, da das Informatikstudium sehr zeitintensiv ist. Die Flexibilität ist aber da, um es bestmöglich zu meistern.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung nach TV-V ist im Vergleich zu anderen Werkstudenten-Jobs sehr gut. Allerdings sind die Verantwortung und der Schwierigkeitsgrad meiner Aufgaben mittlerweile so hoch, dass die aktuelle Vergütung aus meiner Sicht nicht mehr in einem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist richtig stark. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Die Vorgesetzten sind absolut freundlich, hilfsbereit und professionell. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Kommunikation
Sehr gut, es gibt absolut nichts zu bemängeln. Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Für mich der beste Teil. Obwohl ich erst kurze Zeit hier bin, wurde mir bereits ein eigenes Projekt anvertraut. Die damit verbundene Herausforderung und die Freiheit, selbstständig zu denken und zu arbeiten, machen richtig Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt und die offene Zusammenarbeit so positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du bereits früh Verantwortung übernehmen und an spannenden Aufgaben arbeiten kannst.
Vielen Dank auch für dein ehrliches Feedback zu den Rahmenbedingungen rund um Studium und Beschäftigung. Solche Rückmeldungen helfen uns, die Perspektiven unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Überwiegend gut mit internen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer, fairer und kollegialer Umgang untereinander und viele Freiheiten. Für ein kommunales Unternehmen erfrischend modern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Informationspolitik unbedingt verbessern, insbesondere indem man klare Zuständigkeiten und Organisation schafft und hier auch mal nachschärft. Hier sehe ich die Bereichsleiter in der Pflicht. Außerdem sollten bestehende Prozesse auch konsequent eingehalten werden, dafür wurden sie ja entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene Atmosphäre, tolle neue Büros. Man geht in der Regel gern zur Arbeit.
Image
Sehr gutes Image in Regensburg und Umgebung
Work-Life-Balance
Da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVV, Einstufung aber auch abteilungsintern oft sehr intransparent und unterschiedlich (2 Stufen oder mehr) trotz 100 % gleicher Arbeit. Das finde ich persönlich unfair.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, einige wenige Ausreißer gibt es natürlich, wie aber überall eigentlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne neue Büros und gute technische Ausstattung. Die operativen internen EDV-Systeme lassen allerdings sehr zu wünschen übrig. Im operativen Bereich ist die Arbeit mit bestimmten Programmen ein täglicher Kampf. Ein guter Teil des Arbeitstages geht mit dem Melden von neuen und bekannten Bugs und Fehlern drauf.
Kommunikation
Eine klare und gelebte Kommunikationspolitik gibt es praktisch leider nicht. Wichtige Informationen gehen unter oder werden nicht an die ausführenden Personen weitergegeben. Kein gleiches Level untereinander was Informationen und Zuständigkeiten betrifft, der eine Abteilungsleiter sagt so, der andere so. Es kommt auch immer mal wieder vor, dass man umgesetzte Änderungen von den Kunden erfährt, statt vorher intern informiert zu werden. Gefühlt weiß in der Firma die linke Hand nicht was die rechte treibt. Seit dem starken Wachstum in den letzten Jahren hat sich das leider weiter verschlechtert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Minderheit und müssen sich ihren Stand subjektiv gesehen auch härter erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Es kommen ständig neue dazu, manche besser, manche schlechter ;)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber wertschätzt und deine Erfahrungen hier teilst.
Dein Feedback ist für uns sehr hilfreich, um zu sehen, wie wir als Arbeitgeber noch positiver wahrgenommen werden können.
Die Gehaltsstrukturen bei der R-KOM sind durch die Anlehnung an den Tarifvertrag (TVV) bereits gut geregelt, jedoch bislang nicht transparent für jeden ersichtlich. Wir widmen uns bereits aufgrund des Entgelttransparenzgesetzes dieser Thematik und wir sind überzeugt, dass dies eine gute Option ist, um hierüber Transparenz in Bezug auf die Gleichberechtigung in monetärer Hinsicht zu schaffen.
Du hast absolut recht: Die Frauenquote in der Telekommunikationsbranche ist nach wie vor sehr gering. Wir freuen uns über Verstärkung durch Kolleginnen und legen großen Wert darauf, dass diese nicht das Gefühl haben, sich gegen Ihre männlichen Kollegen behaupten zu müssen.
Es ist absolut nachvollziehbar, dass es frustrierend ist, wenn Systeme oder Hardware nicht funktionieren. In einem mittelständischen Unternehmen wie dem unsrigen werden die auftretenden Probleme jedoch überwiegend überdurchschnittlich schnell durch die IT gelöst.
Wir haben bereits bewährte Formate für die Kommunikation: Managementbesprechungen und Jour Fixe in den einzelnen Abteilungen sowie ein gut gefülltes Intranet. Es ist absolut inakzeptabel, dass wichtige Inhalte nicht bei den entsprechenden Mitarbeitern ankommen.
Wir entwickeln unsere Prozesse stetig weiter. Wenn du schon konkrete Maßnahmen im Kopf hast, komm gerne auf uns zu.
Danke für deine wertvolle Unterstützung unseres Teams!
Netter Laden mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv
Work-Life-Balance
Passt. Homeoffice wird von der Führungsebene nicht so gern gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Top, aber der typische R-KOM Spirit ist irgendwie in den letzten zwei/drei Jahren auf der Strecke geblieben.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro mit allen Annehmlichkeiten
Kommunikation
Leider ist die interne Kommunikation seit Jahren mangelhaft. Kommunikation verkaufen aber intern leider nicht Leben. Hier ist Nachbesserungsbedarf
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Herzlichen Dank für dein positives Feedback und die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere modernen Arbeitsbedingungen so positiv wahrnimmst.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Ein offener, transparenter Informationsfluss ist uns wichtig, und wir arbeiten bereits daran, unsere Kommunikationswege weiter zu schärfen, damit relevante Informationen alle Teammitglieder zuverlässig erreichen.
Auch dein Feedback zum R-KOM Spirit ist für uns ein wertvoller Impuls. Ein starkes Miteinander und ein lebendiger Teamgeist haben bei uns einen hohen Stellenwert. Unterschiedliche Wahrnehmungen helfen uns dabei, aufmerksam zu bleiben und gezielt Maßnahmen zu ergreifen, um das Gemeinschaftsgefühl weiter zu stärken.
Schön, dass du trotz einzelner Verbesserungspunkte gerne bei R-KOM arbeitest. Gemeinsam möchten wir auch künftig ein Arbeitsumfeld gestalten, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, gut unterstützt werden und sich als Teil einer starken Gemeinschaft erleben.
Vielen Dank für deine Bewertung – wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns im Team!
Ich kam wegen der Arbeit und ging wg. dem autoritären Vorgesetzten Es war der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Glasfaser. Ich hätte noch gerne für viel mehr Umsatz gesorgt, aber nicht mit den falschen Vorgesetzten die lediglich an Ihren Arbeitsplatz hängen.
Die Firma macht krank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführer habe ich das erste Mal beim Arbeitsgericht gesehen. Vorher hat er sich nicht blicken lassen. Ich hätte mich auch ohne weiteres auf Weiterbeschäftigung in der Firma klagen können, aber das wäre vergebene Lebenszeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität und Leistung von Vorgesetzten eingehend überprüfen oder durch Mitarbeiter bewerten lassen. Betriebsblinde Vorgesetzte die nur verwalten statt an Umsatzsteigerung denken, auch gerne einmal auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Im Außendienst herrschte ein sehr schlechtes Arbeitsklima, hervorgerufen durch den Bereichsleiter Vertrieb Privat- und Gewerbekunden. Dieser war mehr als Mikromanager unterwegs. Ein Kontrollfreak mit übermäßiger Kontrolle der Außendienstler. Kontrollierte auch gerne mal die Toiletten und Kühlschränke. Zeigt keine Empathie für Mitarbeiter und lobt sich selber auf höchster Stufe, obwohl er wenig Ahnung vom D2D Vertrieb hat. Schleimt dem Geschäftsführer mit einem selbstgedrehten Handyvideo zum Geburtstag hinterher, wo alle Mitarbeiter ein Ständchen singen mussten. Ein Chef darf Mitarbeiter nicht für private Zwecke einsetzen, da dies eine Pflichtverletzung darstellt und zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen wie Abmahnung oder Kündigung führen kann !
Image
Am Anfang dachte ich an ein gutes Firmenimage. Im Nachgang stellte sich leider das Gegenteil heraus. Auch der Betriebsrat konnte hier wenig ausrichten. Die Geschäftsführung schaut nur zu und alle Führungskräfte halten schön Ihren eigenen Stuhl warm. In dieser Firma verwaltet man lieber die Bestandskunden. Da mache ich ne Menge Umsatz für das Unternehmen und erhalte danach die Kündigung. Ganz schön hinterlistig!
Work-Life-Balance
Durch den Kontrollzwang des Vorgesetzten leider keine Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Es wurde extra jemand neues eingestellt,der noch aus den verbliebenen Außendienstlern das letzte rausquetschen soll. Zu dem bereits stressvollen Job kam noch ne Menge Leistungsstress dazu. Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen brauch man nicht !
Gehalt/Benefits
Pünktliche monatliche Zahlungen. Höhe des Gehalts war aber eher mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Mit allen mitarbeitenden Kollegen im Unternehmen ein guten Zusammenhalt gehabt. Vorgesetzte leben dort eher in Ihre eigenen Welt
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter Vertrieb Privat- und Gewerbekunden mit mangelnder Wertschätzung und kurzer Zündschnur, mobbt Mitarbeiter und nutzt Machtmissbrauch für Grenzüberschreitungen aus
Arbeitsbedingungen
Außendienst muss im Sommer bei 38 Grad plus und im Winter bei 10 Grad Minus weiterhin Höchstleistung bringen. Die Vorgesetzten dahingehend aber in klimatisierten Räumen sitzen.
Kommunikation
Jeden Montag ein Meeting wo die Mitarbeiter nach geschriebenen Aufträgen bewertet werden ? So etwas brauch kein Mensch.
Gleichberechtigung
Frauen scheinen für den Außendienst nicht geeignet und vorgesehen zu sein. Finde ich eher schade, dass nur Männer den Job gemacht haben
Interessante Aufgaben
Der Glasfaservertrieb ist ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Danke für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Es tut uns wirklich leid, dass du deine Zeit bei R-KOM als so belastend empfunden hast. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass die beschriebenen Vorwürfe nicht das widerspiegeln, was wir normalerweise in unserem Unternehmen erleben.
Bei uns stehen respektvoller Umgang, Wertschätzung und eine klare Führung im Mittelpunkt. Das Feedback aus unseren Teams zeigt uns, dass die meisten Mitarbeitenden ihre Führungskräfte und die Geschäftsleitung als zugänglich und unterstützend wahrnehmen.
Leistungskennzahlen und regelmäßige Meetings gehören im Vertrieb einfach dazu – sie helfen uns, transparent zu arbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Hinweise auf unangemessenes Verhalten nehmen wir immer ernst. Dafür haben unsere Mitarbeitenden interne Ansprechpartner:innen und klare Prozesse zur Verfügung.
Dass du den Kollegenzusammenhalt und unser Glasfaser-Produkt positiv siehst, freut uns sehr. Das sind Bereiche, die uns auch heute noch wichtig sind.
Wir verstehen, dass berufliche Erwartungen und persönliche Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
5 Glücksritter halten zusammen..wie die 5 Musketiere
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung..Für junge Menschen die eine Ausbildung machen möchten, kann ich die R-kom nur empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts schlechtes zu berichten. In jedem Unternehmen gibt es Dinge die einen stören. Hier läuft es im großen und Ganzen rund
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsfüher habe ich innerhalb der ersten 4 Monaten nur 1x ,gesehen. Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter kenne ich anders. Ist aber von Abteilung zu Abteilung wieder unterschiedlich.
Der GF glänzt hier durch Abwesenheit
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, Dienstfahrzeuge billig zusammengewürfelt.. Benziner und nix nachhaltig. E Autos würde ich besser finden, weil überwiegend Fahrten in Regensburg stattfinden
Image
R-kom hat eine gutes Image. Die Kundenzufriedenheit ist hier bemerkenswert sehr hoch.
Work-Life-Balance
Montags freut man sich bereits aufs nächstes Wochenende. Zu viel Work Life gibt's hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer viel Leistet, kommt die Treppe schnell hoch
Gehalt/Benefits
Es wurde mehr Gehalt versprochen als man erhält. Aber im Durchschnitt ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung von allen Altersklassen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Geben sich sehr viel Mühe die gesetzten Ziele zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Wer Peitsche und Druck mag, ist hier genau richtig
Kommunikation
Passt, sehr gute IT-Techniker im Unternehmen die auch unerfahrenen zur Seite stehen. Großes Lob an die IT Kollegen
Gleichberechtigung
Ist ok unter Mitarbeitern. Vorgesetzte lassen doch schon gerne mal den Sheriff raushängen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessantere Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Wir wissen dein Lob für unsere IT-Kollegen, sowie deine positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre und des kollegialen Zusammenhalts sehr zu schätzen. Vielen Dank auch dafür, dass du uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfiehlst und die hohe Kundenzufriedenheit hervorhebst. Dies spiegelt unser Engagement für Qualität und Service wider.
Die kritischen Äußerungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Geschäftsführung überraschen uns jedoch, da dies in der Kollegschaft grundsätzlich anders wahrgenommen wird. In der diesjährigen Mitarbeiterumfrage wurde der Bereich „Führung“ von unseren Mitarbeitenden, mit der Note 1,93, am besten bewertet. Deine konstruktiven Anmerkungen zum Thema Nachhaltigkeit nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, unseren Fuhrpark sukzessive überwiegend durch E-Fahrzeuge auszutauschen. Außerdem ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, für Kurzstrecken in Regensburg auch die Nutzung unserer Pool E-Bikes in Betracht zu ziehen. Weitere Anregungen und konkrete Vorschläge kannst du sehr gerne direkt an unseren Nachhaltigkeitsbeauftragten richten.
Bezüglich der Work-Life-Balance und zu deinen Gehaltserwartungen kannst du dich sowohl an mich als auch an den Betriebsrat oder deine Führungskraft direkt wenden, um ein klärendes Gespräch zu führen und entsprechende Lösungen zu finden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist für uns essenziell!
Danke - für deine offenen Worte und die investierte Zeit für deine ausführliche Bewertung in allen Kategorien.
Wertschätzender Arbeitgeber & kollegiale Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gemeinsames Streben nach Verbesserung
- sowie die hier bewerteten Punkte (rundes Gesamtpaket)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- angespannte Parkplatzsituation im Candis-Viertel (R-KOM zahlt jedoch einen Zuschuss bei Anmietung eines Parkplatzes)
Verbesserungsvorschläge
- Aufgrund der wachsenden Unternehmensstruktur sollten die Prozesse zunehmend verfeinert und teilweise vereinheitlicht werden.
In meinem Bereich:
- Die Dauer der Bewerbungsprozesse sollte verkürzt werden
- Steuerfreie & steuerbegünstigte Zuschläge zum Gehalt könnten weiter ausgebaut werden.
- Für die Mittagsverpflegung wäre ein breiteres Angebot wünschenswert (REWE direkt gegenüber, Pizzeria, Tapas, Bäcker, Metzger in unmittelbarer Nähe).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine hohe Leistungsbereitschaft, die auch gesehen und geschätzt wird. Vor allem zu Beginn fällt die positive Stimmung und der überwiegend sehr freundschaftliche Umgang unter den KollegInnen auf.
Image
Sowohl MitarbeiterInnen (4,1 Sterne bei Kununu) als auch KundInnen (4,6 Sterne bei eKomi) schätzen die R-KOM. Besonders freut uns, dass wir immer wieder Lob für unseren freundlichen Service und die verantwortungsvolle und schnelle Auftragsabwicklung erhalten.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr lässt genügend Spielraum für die individuelle Arbeitszeitgestaltung. Es gibt keine Betriebsferien, so dass der Urlaub (30 Tage + Weihnachten und Silvester), unter Berücksichtigung einer Vertretung, frei eingeteilt werden kann. Homeoffice ist nicht Standard, wird aber großzügig gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement und Leistungsbereitschaft zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, wird auf seinem Weg im Unternehmen stark gefördert. Weiterbildungen und Seminare werden allen MitarbeiterInnen großzügig gewährt. Die meisten Führungspositionen werden an eigene MitarbeiterInnen vergeben.
Gehalt/Benefits
Die R-KOM orientiert sich am TV-V und schafft damit faire und auf dem freien Markt konkurrenzfähige Gehälter. Wobei es selbstverständlich Konzerne und Großunternehmen gibt, die höhere Zahlungen bieten können.
Viele Zusatzleistungen werden angeboten, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, VWL, kostenloser Internet- und Telefonanschluss für Mitarbeiter, Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket, Parkplatz, Karten für Jahn, EVR, Theater, kostenlos Kaffee und Wasser, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die R-KOM engagiert sich regelmäßig in diesen Bereichen und sucht auch nach Möglichkeiten, sich hier weiter zu verbessern. Dass wir damit erfolgreich sind, zeigen verschiedene Auszeichnungen. Erst kürzlich wurden wir von der Zeit Verlagsgruppe und Kununu als Deutschlands verantwortungsvollster Arbeitgeber in der Telekommunikationsbranche ausgezeichnet. Darüber hinaus unterstützen wir regionale Vereine und Organisationen beispielsweise mit kostenlosen Anschlüssen und Geldspenden.
Kollegenzusammenhalt
Über alle Abteilungen hinweg herrscht ein kollegiales Miteinander. Lob und Kritik werden gleichermaßen angenommen. Aussagen wie "Dafür bin ich nicht zuständig" gibt es kaum. Jeder bringt sich mit seinen Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten für den gemeinsamen Unternehmenserfolg ein.
Die Vor-Ort-Kultur, sowie diverse Veranstaltungen wie z. B. Sommerfest mit den Familien im Bürogebäude, Weihnachtsfeier, Teamevents (Kräuterwanderung, Ledergürtelherstellung, usw.) stärken den persönlichen Austausch und das WIR-Gefühl der MitarbeiterInnen.
Außerdem gibt es eine Laufgruppe und es wird regelmäßig an Sportveranstaltungen wie beispielsweise REWAG-Firmenlauf, Landkreislauf oder Baseball BBQ Cup teilgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden älteren KollegInnen im Team nicht benachteiligt, im Gegenteil. Sie sind sehr geschätzt. Sie bringen eine langjährige Erfahrung mit - meist auch innerhalb der R-KOM - und werden oft um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielvereinbarungen finden statt. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht. Es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistungen und Anregungen und Unterstützung bei Fehlern oder Blockaden. Die Führungskräfte sehen in allen MitarbeiterInnen auch den Menschen und interessieren sich zwischenmenschlich für diese.
Arbeitsbedingungen
Das "Kastl" ist als moderne Arbeitslandschaft konzipiert. Alle MitarbeiterInnen haben einen festen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, hellen Stehlampen und moderner Hard- und Software. Das klimatisierte Büro hat durchgehend bodentiefe Fenster mit Jalousien zur Verdunkelung. Es gibt offene Besprechungsinseln, drei Besprechungsräume, zwei Besprechungsboxen und einen Raum mit Stillarbeitsplätzen. Außerdem gibt es eine großzügige Küche mit verschiedenen Sitzmöglichkeiten und einen Kicker sowie eine Terrasse.
Macht euch gerne selbst ein Bild von unseren Räumlichkeiten bei einem virtuellen Rundgang auf der Karriereseite.
Kommunikation
Verschiedene Austauschformate wie R-KOM Talks, Weeklys in den Abteilungen und KIM (Kunde im Mittelpunkt), Treffen des Management Boards sowie das Intranet sorgen für einen offenen Austausch und aktuelle Informationen im Kollegium.
Gleichberechtigung
Im Vordergrund stehen Leistungen und Engagement. Branchenbedingt gibt es einen starken Männerüberhang von 70 Prozent, weshalb derzeit auch nur eine weibliche Mitarbeiterin in der Führungsebene zu finden ist.
Interessante Aufgaben
Alle MitarbeiterInnen haben einen großen Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung und die Prozesse in ihren Bereichen.
Ich empfinde meinen Arbeitsbereich als sehr abwechslungsreich und habe viele Gestaltungsfreiräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna Allkofer
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die wertvollen Einblicke!
Dein Feedback zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber bereits Vieles richtig machen,
gibt uns aber auch wichtige Hinweise, an welchen Stellen wir uns noch weiterentwickeln können.
Besonders freut es uns, dass du selbst aktiv wirst und einige Verbesserungen in die Wege leiten möchtest.
Gemeinsam können wir so dafür sorgen, dass unsere Arbeitsumgebung noch besser wird.
Mehrfachbewertung
Professionelles Umfeld, persönliche Entwicklung, aber auch ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit – einfach top!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Kollegenzusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird
- Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, respektvoller Umgang
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit
- Aufgaben entwickeln sich mit der Firma weiter und bieten ständig neue Herausforderungen
- Familienähnliches Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt
- Strategische Entscheidungen immer am Zahn der Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Etwas frühere Information über strategische Entscheidungen wäre wünschenswert, um Transparenz zu fördern
- Mehr Anerkennung und positives Feedback statt Fokus auf Probleme (Kollegen untereinander)
- Führungskräfte könnten die individuellen Stärken und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter noch besser nutzen und fördern
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mir noch keine Weiterbildung, an der ich Interesse hatte, ausgeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
- Toller Kollegenzusammenhalt, der über die Arbeit hinausgeht
- Regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
- Man fühlt sich wie in einer Familie, unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
- Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
- Viele langjährige Mitarbeiter (teils 20-25 Jahre)
- Offener, gleichwertiger Umgang zwischen den Generationen
Arbeitsbedingungen
Äußerst moderne Büroumgebung, extra für unsere Bedürfnisse konzipiert.
Wir sind erst seit 2022 in diesen neu entstandenen Räumlichkeiten.
Interessante Aufgaben
- Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
- Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung
- Aufgaben wachsen mit der Entwicklung der Firma
- Kein starrer Arbeitsbereich, immer neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa FürnsteinFachkraft für Personalmanagement
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und dein positives Feedback!
Es bedeutet uns sehr viel, dass du als Führungskraft deine Perspektive mit uns teilst.
Deine Worte bestätigen das Engagement unseres gesamten Teams für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine positive Arbeitsumgebung.
Unser Ziel ist es, herausragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, damit sich alle bei uns wohlfühlen und ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Vielen Dank, dass du mit deinem Einsatz und deiner Führung einen wichtigen Beitrag zu unseren gemeinsamen Zielsetzungen leistest!
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Regensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Fahrradstellplätze könnten verbessert werden (z. B. Überdachung, Sicherheit).
Arbeitsatmosphäre
Top-Arbeitsumgebung und hervorragender Kollegenzusammenhalt!
Image
Top-Arbeitgeber, der Regionalität und Professionalität perfekt vereint.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsanfrage wurde mir jemals abgelehnt. Häufig kommen auch interessante Vorschläge von der Führungskraft selbst.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag T-VV. Außerdem viele weitere Benefits wie Theaterkarten, Kinokarten, SSV-Jahn-Tickets, Zuzahlung zum Busticket etc.
Zudem betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige regionale Organisationen und Vereine werden z.B mit kostenlosen Internetanschlüssen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Sowie gutes Verhältst zu allen anderen Abteilungen - man kennt jeden
Vorgesetztenverhalten
Sehr locker und auf einer Ebene!
Evtl. wichtig: manchmal stärker ein einheitliches Konzept verfolgen.
Arbeitsbedingungen
Absolut hervorragendes, modernes und hochwertiges Bürokonzept!
Kommunikation
Alles top, dürfte ab und an sogar noch transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiches Aufgabenprofil.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.