R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH Logo

R-KOM 
Regensburger 
Telekommunikationsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

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Kommunikation. Einfach. Immer

Wer wir sind

R-KOM – der regionale Anbieter für Internet, TV und Telefon

Die R-KOM ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Regensburg und seit 1997 der regionale Telekommunikationsanbieter für Ostbayern. Im Rahmen der Initiative Zukunft - Glasfaser Ostbayern investiert die R-KOM laufend in den Ausbau einer eigenen Glasfaserinfrastruktur mit dem Ziel, in der Region immer und überall Kommunikation in Lichtgeschwindigkeit zu erreichen.

Die R-KOM bietet für Privatkunden im Gebiet Ostbayern verschiedenste Tarife rund um Internet, Telefon und TV an. Geschäftskunden profitieren von individuellen Lösungen im Bereich von Telefon- und Internetanschlüssen, Standortvernetzung, Serverhousing in den R-KOM Rechenzentren und vielem mehr. Als lokaler Anbieter setzt die R-KOM ganz besonders auf Kundennähe, weshalb eine kompetente, individuelle Beratung im Vordergrund steht.

Mehr Informationen unter www.r-kom.de.

Produkte, Services, Leistungen

R-KOM bietet ihren Geschäfts- und Privatkunden ein breites Produktspektrum von modernsten Telefon- und Internetanschlüssen über Standortvernetzung, WLAN Hotspot, Serverhousing im Rechenzentrum bis hin zum Kabelfernsehen an. Auch IPTV, Fernsehen über die Internetleitung, ist Teil des Produktportfolios. In Abhängigkeit der vorhandenen Zuleitung können Internetbandbreiten von 50 Mbit/s bis 1 Gbit/s gebucht werden. Das Versorgungsgebiet erstreckt sich über einen Großteil von Ostbayern. Die standortspezifische Verfügbarkeit kann adressgenau überprüft werden unter www.r-kom.de.

Perspektiven für die Zukunft

Verbindlich, fair, kompetent, engagiert, regional. Mit diesen Leitwerten verfolgt die R-KOM ihren Geschäftsansatz: In Ostbayern immer und überall die Kommunikation in Lichtgeschwindigkeit zu bieten. In einem fairen Miteinander steht die Balance zwischen regionaler Verwurzelung und globaler Intelligenz im Vordergrund. Über 90 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, diesen Erfolg zu sichern. Die R-KOM bietet neben Direkt- und Quereinstiegsmöglichkeiten auch Ausbildungen in verschiedenen Berufen an:

  • Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement
  • IT-Systemelektroniker/in
  • Fachinformatiker/in für digitale Anwendungen

Mehr Informationen unter www.r-kom.de.

Kennzahlen

Mitarbeitende130
Umsatz27,5 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • KantineKantine
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH über Benefits sagt

  • 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem krisensicheren, kommunalen Unternehmen
  • Attraktive Vergütung laut Tarifvertrag TV-V
  • Moderne, neue Arbeitswelt (Work-Café, Ruhezonen, Besprechungsinseln) und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen)
  • Regelmäßige fachliche Fortbildungen und Team-Trainings
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Mitarbeiterangebote und -rabatte (z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum RVV Jobticket/Deutschlandticket)
  • Gratis Kaffee und Wasser

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten in der Telekommunikationsbranche mitzuwirken, machen R-KOM zu einem besonderen Arbeitgeber. Mitarbeiter schätzen zudem die enge Verbundenheit zur Region und das Engagement für nachhaltige Technologien.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft mbH.

  • Lisa Fürnstein

  • Bewerbungen bitte über unser Onlineportal unter www.r-kom.de/karriere.

Standorte

Der R-KOM Firmensitz befindet sich im Regensburger Osten in der Kastenmaierstr. 1, 93055 Regensburg.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerer, fairer und kollegialer Umgang untereinander und viele Freiheiten. Für ein kommunales Unternehmen erfrischend modern.
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- Toller Kollegenzusammenhalt, der durch regelmäßige Teamevents gestärkt wird
- Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen, respektvoller Umgang
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit
- Aufgaben entwickeln sich mit der Firma weiter und bieten ständig neue Herausforderungen
- Familienähnliches Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt
- Strategische Entscheidungen immer am Zahn der Zeit
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Das Produkt Glasfaser. Ich hätte noch gerne für viel mehr Umsatz gesorgt, aber nicht mit den falschen Vorgesetzten die lediglich an Ihren Arbeitsplatz hängen.
Die Firma macht krank.
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Pünktliche Gehaltszahlung..Für junge Menschen die eine Ausbildung machen möchten, kann ich die R-kom nur empfehlen
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- Gemeinsames Streben nach Verbesserung
- sowie die hier bewerteten Punkte (rundes Gesamtpaket)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Geschäftsführer habe ich das erste Mal beim Arbeitsgericht gesehen. Vorher hat er sich nicht blicken lassen. Ich hätte mich auch ohne weiteres auf Weiterbeschäftigung in der Firma klagen können, aber das wäre vergebene Lebenszeit.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Eigentlich nichts schlechtes zu berichten. In jedem Unternehmen gibt es Dinge die einen stören. Hier läuft es im großen und Ganzen rund
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- angespannte Parkplatzsituation im Candis-Viertel (R-KOM zahlt jedoch einen Zuschuss bei Anmietung eines Parkplatzes)
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Oben genannt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Informationspolitik unbedingt verbessern, insbesondere indem man klare Zuständigkeiten und Organisation schafft und hier auch mal nachschärft. Hier sehe ich die Bereichsleiter in der Pflicht. Außerdem sollten bestehende Prozesse auch konsequent eingehalten werden, dafür wurden sie ja entwickelt.
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Die Qualität und Leistung von Vorgesetzten eingehend überprüfen oder durch Mitarbeiter bewerten lassen. Betriebsblinde Vorgesetzte die nur verwalten statt an Umsatzsteigerung denken, auch gerne einmal auswechseln.
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- Aufgrund der wachsenden Unternehmensstruktur sollten die Prozesse zunehmend verfeinert und teilweise vereinheitlicht werden.
In meinem Bereich:
- Die Dauer der Bewerbungsprozesse sollte verkürzt werden
- Steuerfreie & steuerbegünstigte Zuschläge zum Gehalt könnten weiter ausgebaut werden.
- Für die Mittagsverpflegung wäre ein breiteres Angebot wünschenswert (REWE direkt gegenüber, Pizzeria, Tapas, Bäcker, Metzger in unmittelbarer Nähe).
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Den Geschäftsfüher habe ich innerhalb der ersten 4 Monaten nur 1x ,gesehen. Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter kenne ich anders. Ist aber von Abteilung zu Abteilung wieder unterschiedlich.
Der GF glänzt hier durch Abwesenheit
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- Etwas frühere Information über strategische Entscheidungen wäre wünschenswert, um Transparenz zu fördern
- Mehr Anerkennung und positives Feedback statt Fokus auf Probleme (Kollegen untereinander)
- Führungskräfte könnten die individuellen Stärken und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter noch besser nutzen und fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


- Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
- Viele langjährige Mitarbeiter (teils 20-25 Jahre)
- Offener, gleichwertiger Umgang zwischen den Generationen
5
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Gute Mischung von allen Altersklassen im Unternehmen
5
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Aus meiner Sicht werden älteren KollegInnen im Team nicht benachteiligt, im Gegenteil. Sie sind sehr geschätzt. Sie bringen eine langjährige Erfahrung mit - meist auch innerhalb der R-KOM - und werden oft um Rat gefragt.
5
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Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre langjährige Erfahrung dient als Vorbild.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Eine klare und gelebte Kommunikationspolitik gibt es praktisch leider nicht. Wichtige Informationen gehen unter oder werden nicht an die ausführenden Personen weitergegeben. Kein gleiches Level untereinander was Informationen und Zuständigkeiten betrifft, der eine Abteilungsleiter sagt so, der andere so. Es kommt auch immer mal wieder vor, dass man umgesetzte Änderungen von den Kunden erfährt, statt vorher intern informiert zu werden. Gefühlt weiß in der Firma die linke Hand nicht was die rechte treibt. Seit dem starken Wachstum in den letzten ...
1
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Leider ist die interne Kommunikation seit Jahren mangelhaft. Kommunikation verkaufen aber intern leider nicht Leben. Hier ist Nachbesserungsbedarf
3
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Jeden Montag ein Meeting wo die Mitarbeiter nach geschriebenen Aufträgen bewertet werden ? So etwas brauch kein Mensch.
1
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Der Sinn der Aufgaben wurde oft nicht dargelegt. Dadurch entsteht keine Motivation und man kann die Aufgaben nicht mit voller Hingabe erledigen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wurde extra jemand neues eingestellt,der noch aus den verbliebenen Außendienstlern das letzte rausquetschen soll. Zu dem bereits stressvollen Job kam noch ne Menge Leistungsstress dazu. Menschenunwürdige Arbeitsbedingungen brauch man nicht !
1
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Wer Engagement und Leistungsbereitschaft zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, wird auf seinem Weg im Unternehmen stark gefördert. Weiterbildungen und Seminare werden allen MitarbeiterInnen großzügig gewährt. Die meisten Führungspositionen werden an eigene MitarbeiterInnen vergeben.
4
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Es wurde mir noch keine Weiterbildung, an der ich Interesse hatte, ausgeschlagen.
5
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Wer viel Leistet, kommt die Treppe schnell hoch
5
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Mir ist eine Schulung angeboten worden, es gibt also auch Weiterbildungsprogramme. Die Schulung habe ich nicht genutzt, da ich vorher selbst aus persönlichen Gründen gekündigt habe.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R-KOM Regensburger Telekommunikationsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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