kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Gehaltszahlung..Für junge Menschen die eine Ausbildung machen möchten, kann ich die R-kom nur empfehlen
Eigentlich nichts schlechtes zu berichten. In jedem Unternehmen gibt es Dinge die einen stören. Hier läuft es im großen und Ganzen rund
Den Geschäftsfüher habe ich innerhalb der ersten 4 Monaten nur 1x ,gesehen. Auch die Wertschätzung der Mitarbeiter kenne ich anders. Ist aber von Abteilung zu Abteilung wieder unterschiedlich.
Der GF glänzt hier durch Abwesenheit
Modernes Büro, Dienstfahrzeuge billig zusammengewürfelt.. Benziner und nix nachhaltig. E Autos würde ich besser finden, weil überwiegend Fahrten in Regensburg stattfinden
R-kom hat eine gutes Image. Die Kundenzufriedenheit ist hier bemerkenswert sehr hoch.
Montags freut man sich bereits aufs nächstes Wochenende. Zu viel Work Life gibt's hier nicht
Wer viel Leistet, kommt die Treppe schnell hoch
Es wurde mehr Gehalt versprochen als man erhält. Aber im Durchschnitt ganz ok.
Ohne Worte
Sehr gute Stimmung untereinander
Gute Mischung von allen Altersklassen im Unternehmen
Geben sich sehr viel Mühe die gesetzten Ziele zu erreichen
Wer Peitsche und Druck mag, ist hier genau richtig
Passt, sehr gute IT-Techniker im Unternehmen die auch unerfahrenen zur Seite stehen. Großes Lob an die IT Kollegen
Ist ok unter Mitarbeitern. Vorgesetzte lassen doch schon gerne mal den Sheriff raushängen.
Es gibt interessantere Aufgaben
Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Wir wissen dein Lob für unsere IT-Kollegen, sowie deine positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre und des kollegialen Zusammenhalts sehr zu schätzen. Vielen Dank auch dafür, dass du uns als Ausbildungsbetrieb weiterempfiehlst und die hohe Kundenzufriedenheit hervorhebst. Dies spiegelt unser Engagement für Qualität und Service wider.
Die kritischen Äußerungen zum Vorgesetztenverhalten und zur Geschäftsführung überraschen uns jedoch, da dies in der Kollegschaft grundsätzlich anders wahrgenommen wird. In der diesjährigen Mitarbeiterumfrage wurde der Bereich „Führung“ von unseren Mitarbeitenden, mit der Note 1,93, am besten bewertet. Deine konstruktiven Anmerkungen zum Thema Nachhaltigkeit nehmen wir sehr ernst. Wir sind bereits dabei, unseren Fuhrpark sukzessive überwiegend durch E-Fahrzeuge auszutauschen. Außerdem ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, für Kurzstrecken in Regensburg auch die Nutzung unserer Pool E-Bikes in Betracht zu ziehen. Weitere Anregungen und konkrete Vorschläge kannst du sehr gerne direkt an unseren Nachhaltigkeitsbeauftragten richten.
Bezüglich der Work-Life-Balance und zu deinen Gehaltserwartungen kannst du dich sowohl an mich als auch an den Betriebsrat oder deine Führungskraft direkt wenden, um ein klärendes Gespräch zu führen und entsprechende Lösungen zu finden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist für uns essenziell!
Danke - für deine offenen Worte und die investierte Zeit für deine ausführliche Bewertung in allen Kategorien.
- Gemeinsames Streben nach Verbesserung
- sowie die hier bewerteten Punkte (rundes Gesamtpaket)
- angespannte Parkplatzsituation im Candis-Viertel (R-KOM zahlt jedoch einen Zuschuss bei Anmietung eines Parkplatzes)
- Aufgrund der wachsenden Unternehmensstruktur sollten die Prozesse zunehmend verfeinert und teilweise vereinheitlicht werden.
In meinem Bereich:
- Die Dauer der Bewerbungsprozesse sollte verkürzt werden
- Steuerfreie & steuerbegünstigte Zuschläge zum Gehalt könnten weiter ausgebaut werden.
- Für die Mittagsverpflegung wäre ein breiteres Angebot wünschenswert (REWE direkt gegenüber, Pizzeria, Tapas, Bäcker, Metzger in unmittelbarer Nähe).
Insgesamt herrscht eine hohe Leistungsbereitschaft, die auch gesehen und geschätzt wird. Vor allem zu Beginn fällt die positive Stimmung und der überwiegend sehr freundschaftliche Umgang unter den KollegInnen auf.
Sowohl MitarbeiterInnen (4,1 Sterne bei Kununu) als auch KundInnen (4,6 Sterne bei eKomi) schätzen die R-KOM. Besonders freut uns, dass wir immer wieder Lob für unseren freundlichen Service und die verantwortungsvolle und schnelle Auftragsabwicklung erhalten.
Die Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr lässt genügend Spielraum für die individuelle Arbeitszeitgestaltung. Es gibt keine Betriebsferien, so dass der Urlaub (30 Tage + Weihnachten und Silvester), unter Berücksichtigung einer Vertretung, frei eingeteilt werden kann. Homeoffice ist nicht Standard, wird aber großzügig gewährt.
Wer Engagement und Leistungsbereitschaft zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, wird auf seinem Weg im Unternehmen stark gefördert. Weiterbildungen und Seminare werden allen MitarbeiterInnen großzügig gewährt. Die meisten Führungspositionen werden an eigene MitarbeiterInnen vergeben.
Die R-KOM orientiert sich am TV-V und schafft damit faire und auf dem freien Markt konkurrenzfähige Gehälter. Wobei es selbstverständlich Konzerne und Großunternehmen gibt, die höhere Zahlungen bieten können.
Viele Zusatzleistungen werden angeboten, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, VWL, kostenloser Internet- und Telefonanschluss für Mitarbeiter, Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket, Parkplatz, Karten für Jahn, EVR, Theater, kostenlos Kaffee und Wasser, ...
Die R-KOM engagiert sich regelmäßig in diesen Bereichen und sucht auch nach Möglichkeiten, sich hier weiter zu verbessern. Dass wir damit erfolgreich sind, zeigen verschiedene Auszeichnungen. Erst kürzlich wurden wir von der Zeit Verlagsgruppe und Kununu als Deutschlands verantwortungsvollster Arbeitgeber in der Telekommunikationsbranche ausgezeichnet. Darüber hinaus unterstützen wir regionale Vereine und Organisationen beispielsweise mit kostenlosen Anschlüssen und Geldspenden.
Über alle Abteilungen hinweg herrscht ein kollegiales Miteinander. Lob und Kritik werden gleichermaßen angenommen. Aussagen wie "Dafür bin ich nicht zuständig" gibt es kaum. Jeder bringt sich mit seinen Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten für den gemeinsamen Unternehmenserfolg ein.
Die Vor-Ort-Kultur, sowie diverse Veranstaltungen wie z. B. Sommerfest mit den Familien im Bürogebäude, Weihnachtsfeier, Teamevents (Kräuterwanderung, Ledergürtelherstellung, usw.) stärken den persönlichen Austausch und das WIR-Gefühl der MitarbeiterInnen.
Außerdem gibt es eine Laufgruppe und es wird regelmäßig an Sportveranstaltungen wie beispielsweise REWAG-Firmenlauf, Landkreislauf oder Baseball BBQ Cup teilgenommen.
Aus meiner Sicht werden älteren KollegInnen im Team nicht benachteiligt, im Gegenteil. Sie sind sehr geschätzt. Sie bringen eine langjährige Erfahrung mit - meist auch innerhalb der R-KOM - und werden oft um Rat gefragt.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielvereinbarungen finden statt. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht. Es gibt Lob und Anerkennung für gute Leistungen und Anregungen und Unterstützung bei Fehlern oder Blockaden. Die Führungskräfte sehen in allen MitarbeiterInnen auch den Menschen und interessieren sich zwischenmenschlich für diese.
Das "Kastl" ist als moderne Arbeitslandschaft konzipiert. Alle MitarbeiterInnen haben einen festen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, hellen Stehlampen und moderner Hard- und Software. Das klimatisierte Büro hat durchgehend bodentiefe Fenster mit Jalousien zur Verdunkelung. Es gibt offene Besprechungsinseln, drei Besprechungsräume, zwei Besprechungsboxen und einen Raum mit Stillarbeitsplätzen. Außerdem gibt es eine großzügige Küche mit verschiedenen Sitzmöglichkeiten und einen Kicker sowie eine Terrasse.
Macht euch gerne selbst ein Bild von unseren Räumlichkeiten bei einem virtuellen Rundgang auf der Karriereseite.
Verschiedene Austauschformate wie R-KOM Talks, Weeklys in den Abteilungen und KIM (Kunde im Mittelpunkt), Treffen des Management Boards sowie das Intranet sorgen für einen offenen Austausch und aktuelle Informationen im Kollegium.
Im Vordergrund stehen Leistungen und Engagement. Branchenbedingt gibt es einen starken Männerüberhang von 70 Prozent, weshalb derzeit auch nur eine weibliche Mitarbeiterin in der Führungsebene zu finden ist.
Alle MitarbeiterInnen haben einen großen Einfluss auf die eigene Arbeitsgestaltung und die Prozesse in ihren Bereichen.
Ich empfinde meinen Arbeitsbereich als sehr abwechslungsreich und habe viele Gestaltungsfreiräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die wertvollen Einblicke!
Dein Feedback zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber bereits Vieles richtig machen,
gibt uns aber auch wichtige Hinweise, an welchen Stellen wir uns noch weiterentwickeln können.
Besonders freut es uns, dass du selbst aktiv wirst und einige Verbesserungen in die Wege leiten möchtest.
Gemeinsam können wir so dafür sorgen, dass unsere Arbeitsumgebung noch besser wird.
Kollegen, Büro, Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Gehalt
Oben genannt.
Die Arbeitsatmosphäre überprüfen und verbessern, damit das Gesamtbild durchweg positiv erscheint.
Die Kollegen sind an sich alle wunderbar, freundlich und zuvorkommend. Hierfür gäbe es 10/10 Sterne. Nur finde ich, dass manche Führungskräfte, die für einen verantwortlich sind, die Gesamtbewertung massiv nach unten ziehen.
Ich hatte den Eindruck, dass man seine Aufgaben nicht zu hinterfragen hatund nur stumpf ausführen soll. Das lässt die Atmosphäre massiv leiden.
Bei Gesprächen mit Menschen im Alltag zeigte sich, dass das Unternehmen sowohl positive als auch durchwachsene Resonanz, gerade bezogen auf das Thema Ausbau, erhielt. Bei der Internetgeschwindigkeit und -stabilität waren die Resonanzen positiv. Man muss sich für das Unternehmen als Arbeitgeber also nicht rechtfertigen oder sonstiges.
Arbeit muss nicht mit nach Hause genommen werden, auch ist der Pausenraum top. Kaffee, Wasser, usw wird bereitgehalten, was für erholende Pausen zwischen der Arbeit sorgt, wodurch man wieder mit einem klaren zurück zum Arbeitsplatz treten kann.
Wieder kann ich nur von meinem Bereich sprechen. Dort waren die Wissenszuwächse eher marginal. Jedoch werden regelmäßig interne Fortbildungen abgehalten, was natürlich positiv hervorzuheben ist.
Die Bezahlung war definitiv fair.
Top Kollegen!
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre langjährige Erfahrung dient als Vorbild.
Der Unternehmensführer ist ein sehr guter Mensch, auf ihn bezieht sich die Bewertung nicht. Das sei hervorzuheben.
Die Bewertung bezieht sich auf manche Vorgesetze mittlerer Ebene, die bei mir den Eindruck einer Top-Down Mentalität erwecken ließen, die Aufgaben nicht erklärten, in Konfliktfällen nicht auf Augenhöhe auf einen zukamen und eigene Fehler nicht vollends einsahen. So meine Meinung zumindest.
Büro ist top.
Der Sinn der Aufgaben wurde oft nicht dargelegt. Dadurch entsteht keine Motivation und man kann die Aufgaben nicht mit voller Hingabe erledigen.
In meinem spezifischen Bereich waren die Aufgaben eher durchwachsen, was jedoch keinen Rückschluss auf die anderen Abteilungen zulässt.
Super Zusammenhalt unter Kollegen, faire Bezahlung, gute Arbeitszeiten, die auch grundsätzlich sehr familienfreundlich sind. Abgesehen von wenigen Einzelpersonen eine sehr freundliche und kollegiale Firma.
Es wird zu wenig Feedback eingeholt und Kollegen im Konflikt mit Vorgesetzten im Regen stehen gelassen. Als Neuankömmling ist es schwer erklärbar wieso offensichtliche Probleme hier nicht angegangen werden. Eine gewisse Kultur des Wegschauens ist hier unübersehbar.
Kollegen zuhören, wenn sie Beschwerden vortragen und nicht ignorieren. So könnte eine grundsätzlich motivierte Gemeinschaft deutlich besser und erfolgreicher arbeiten. Wenn man von oben zu lange an den falschen Leuten festhält wird sich dauerhaft kein gutes Betriebsklima einstellen.
Grundsätzlich super Arbeitsatmosphäre, die leider von Einzelpersonen komplett vergiftet wird.
Menschlich und fachlich absolut unterirdisch.