Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander innerhalb des Teams und wertschätzender Umgang
Kommunikation
Trotz Home-Office Kultur kommt der Austausch nicht zu kurz. Dafür werden unterschiedliche Formate entweder digital oder vor Ort geschaffen
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auf das man sich immer verlassen und um Unterstützung fragen kann. In meinen Projekten wird niemand meiner Kollegen und Kolleginnen auf sich allein gestellt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Homeoffice ermöglicht eine im Rahmen des Möglichen flexible Arbeitsweise. Der ist z.T. abhängig vom Projekt und Projektzeitraum relativ hoch, die Arbeit fordernd. Die Work-Life Balance hängt damit stark vom eigenen Lebensmodell und von den eigenen Vorstellungen ab.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Transparenz, Feedback und Förderung stehen an oberster Stelle. Eigene Interessen und Stärken werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Fordernde Projekte, in denen man eine Menge lernen kann und in denen auch Lernbereitschaft gefragt ist. Durch den Fokus auf die Bereiche Finance, Public und Sustainability wird gewisse Diversität in den Aufgabenbereichen geschaffen.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl bekommen, dass jeder und jede unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder beruflichem Hintergrund die gleichen Chancen bekommt.
Aktuell ist das Team noch sehr durch männliche Kollegen geprägt, was sich aber langsam ändert.
Arbeitsbedingungen
Gute Grundausstattung wird bereit gestellt. Für alles Weitere, was man benötigt, lohnt sich nachzufragen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit eine Menge zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Es wird darauf Wert gelegt, dass Erfahrungen und Wissen intern weitergegeben werden und dass Mitarbeitende auch durch externe Schulungen in den für sie relevanten Bereichen aus- und weitergebildet werden.