41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei r-s-group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets positiv. Nette und lockere Chefs wie auch Kollegen auf Augenhöhe mit freundschaftlicher Atmosphäre. Keine Ellenbogenmentalität und dafür viel Optimismus.
Image
Das Unternehmen hat in seiner Bubble ein gutes Standing.
Work-Life-Balance
Hohes Maß an Eigenverantwortung. Solange feste Termine eingehalten und Ergebnisse geliefert werden, kann man sich seine Arbeit i.d.R. recht frei einteilen. Besser geht es eigentlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber hilft, wo er kann, sofern es Sinn macht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Kollegen helfen sich und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich, auf Augenhöhe und höflich. Erlebt man selten in dieser Form.
Arbeitsbedingungen
Digital, modern, agil. Genau so, wie es heutzutage sein sollte.
Kommunikation
Digital, unkompliziert, freundlich und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Es hängt natürlich stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab, aber insgesamt sind die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Projekt das Spaß gemacht hat
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war 6 Monate als Teilprojektleiter für die RS in München im Einsatz und habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Klare Strukturen und ein tolles Miteinander (auch nach dem Feierabend :) – so macht Zusammenarbeit Spaß. Jederzeit gerne wieder! Grüße
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden, passt alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende Projekte mit klarem Impact in unterschiedlichen Branchen. Man hat das Gefühl, wirklich etwas Sinnvollesin den Projekten zu bewegen. Außerdem ein starker Teamzusammenhalt sowie -Führung und eine positive Kultur des Miteinanders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind wie in der Beratung üblich anspruchsvoll aber dafür stimmt das Finanzielle.
Image
Kleinere Beratung, dafür mehr Mitwirkung.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mindestens eine Fortbildung pro Jahr machen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Größter Pluspunkt für mich.
Gleichberechtigung
Mein Team ist balanciert. Das gefällt mir.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung von ehrenamtlichen Engagements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn der hohe Home-Office-Anteil viele Vorteile, kann es bei der Kommunikation auch zu Nachteilen führen
Verbesserungsvorschläge
keine
Gehalt/Benefits
sehr gut! neben bAV gibt es nach längerer Zugehörigkeit auch eine bKV
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann ich nicht empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es in einigen Bereichen noch erheblichen Verbesserungsbedarf. Die Führungsebene verfügt zwar über fachliche Kompetenzen in ihrem jeweiligen Spezialgebiet, jedoch fehlt es an Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Der Umgang mit Kunden und internen Prozessen ist ausbaufähig, insbesondere im Hinblick auf Transparenz und Verlässlichkeit.
Interne Kommunikation sowie die Konsistenz bei Arbeitsbedingungen könnten klarer und verbindlicher gestaltet werden, um ein stabileres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Kommunikation
zu viel aber nicht qualitativ
Gleichberechtigung
keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Werkstudentin im Unternehmen begonnen und wurde nach Abschluss meines Studiums direkt übernommen – ein Zeichen für die Wertschätzung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Firma mit toller Atmosphäre und tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Durch die komplette remote Arbeit lässt sich das Berufs- &Privatleben sehr gut miteinander kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt einen bei Weiterbildungen und übernimmt diese zum Teil
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zu einem sehr attraktiven Gehalt gibt es noch weitere Leistungen wie zb eine bertriebliche Krankenversicherung
Vorgesetztenverhalten
Alle sind auf Augenhöhe, keiner behandelt den anderen von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - faire Arbeitszeiten und top Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Austausch mit Kolleg:innen bis hoch zur Geschäftsführung. Dadurch kann man selbst viel gestalten und wird nicht wie bei anderen Unternehmen in eine Rolle gedrängt.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial. Da viel aus dem Homeoffice heraus gearbeitet wird, fehlt natürlich manchmal der persönliche Kontakt zu den Kolleg:innen.
Image
Ich empfinde das Image der RS GROUP GmbH als modern, offen und vielfältig.
Work-Life-Balance
In stressigen Projektphasen ist die Arbeitsbelastung im Bereich Consulting natürlich höher als in anderen Berufen. Dafür wird jedoch immer versucht ein Ausgleich zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann selbst entscheiden, welche Fortbildungen man besuchen möchte. Gleichzeitig erhält man jedoch auch Hinweise, welche Schulungen sinnvoll sein könnten. Mindestens einmal im Jahr kann dann eine Weiterbildung genutzt werden.
Aus den Gesprächen mit meinen Kolleg:innen schließe ich, dass die Karrierechancen auch gut sind.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt als top. Auch die jährlichen Jahres (und Gehalts-)Gespräche empfinde ich als sehr angenehm.
Neben dem Gehalt wird eine betriebliche Altersvorsorge gefördert und es gibt eine BahnCard50 (auch zur privaten Nutzung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die RS GROUP GmbH berät ihre Kundschaft nicht nur im Bereich Nachhaltigkeit, sie lebt sie auch. Es gibt eine Richtlinie, dass Dienstreisen wenn möglich mit der Bahn zurückzulegen sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, wenn es mal in stressigen Phasen eng wird oder man einfach einen Sparringspartner:in benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich tausche mich regelmäßig mit meinem Vorgesetzten aus. Die Regelmäßigkeit wird jedoch individuell festgelegt. Es gibt also kein zwingendes regelmäßiges Reporting oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Von seinen des Unternehmens bekomme man top Technik gestellt (Mac, iPhone). Sofern man weitere Dinge benötigt kann man dies immer mit dem Vorgesetzten besprechen. Mir wurde bisher noch kein Wunsch abgeschlagen (zum Beispiel Bildschirm oder Kopfhörer).
Kommunikation
Die Kommunikation läuft auf kurzen Wegen. Es gibt keine steilen Hierachien. Ganz regelmäßig kann man sich also auch mit den Geschäftsführern über neue Ideen austauschen.
Interessante Aufgaben
Die von mir bearbeiteten Projekte waren bisher alle sehr interessant. Man kann auch durchaus Wünsche äußern, dass man zum Beispiel mal in Bereich A oder B ein Projekt machen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Faires Gehalt für ehrliche Arbeit. Wertschätzende Arbeitskultur mit hohem Eigenverantwortungs- und Qualitätsbewusstsein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur die zur Eigeninitiative anregt und dadurch die eigenen Fähigkeiten schult. Vermittelt ebenfalls die Wichtigkeit von Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Richtlinien zu Arbeitsaustattung. Genauere Budgets/Warenkörbe aus denen man wählen kann würden das auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Unternehmensberatung bringt eine gewisse Arbeitslast mit sich. Wer maximal 40 Stunden die Woche arbeiten möchte sollte kein Berater werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein wertschätzendes, motivierendes und entwickelndes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass die Unternehmensphilosophie und -werte nicht nur eine strategische Definition sind sondern, dass diese aktiv im Alltag gelebt werden und praktiziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt der Unternehmensphilosophie treu und entwickelt die Potenziale wie in den letzten Jahren mit der Kombination aus Ruhe und Ungeduld weiter
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kunde und Thema variiert dies sicherlich, jedoch habe ich in bisherigen Projekten stets ein produktives Miteinander erlebt
Image
Im Markt ist die Marke "Die Strategieaktivierer" nicht unbekannt und bei den Kunden sehr angesehen. Die Ergebnisse der täglichen Arbeit der r-s-Mitarbeitern werden von den Kunden sehr wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Ballance ist nicht nur ein leeres Wort sondern wird aktiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann sich jeder entwickeln, und Leistung wird anerkannt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt und dazugehörigen Sozialleistungen sind sehr gut. Die Einstiegsgehälter sind bereits attraktiv und im weiteren Verlauf wird dem Mitarbeiter stets ein interessantes Gehaltsangebot gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt sehr gut. Sustainability ist ein eigener Tribe innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten absolut zusammen auch wenn man selbst mal nicht so einen guten Tag hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht - Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Transparenz, Feedback und Förderung stehen an oberster Stelle. Eigene Interessen und Stärken werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut und wenn etwas gebraucht wird, dann wird es beschafft.
Kommunikation
Es sind sehr gute Kommunikationskanäle auf allen Ebenen vorhanden. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig und umfassend informiert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht - Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Bei den sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten besteht das Potenzial sein bestehendes Wissen anzuwenden und neues Wissen selbst zu erlernen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird r-s-group : Die Strategieaktivierer durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 86% der Bewertenden würden r-s-group : Die Strategieaktivierer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich r-s-group : Die Strategieaktivierer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.