Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei r-s-group : Die Strategieaktivierer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Digital, unkompliziert, freundlich und hilfsbereit.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Kollegen helfen sich und versuchen gemeinsam Lösungen zu finden.
Hohes Maß an Eigenverantwortung. Solange feste Termine eingehalten und Ergebnisse geliefert werden, kann man sich seine Arbeit i.d.R. recht frei einteilen. Besser geht es eigentlich nicht.
Sehr menschlich, auf Augenhöhe und höflich. Erlebt man selten in dieser Form.
Es hängt natürlich stark vom jeweiligen Kunden und Projekt ab, aber insgesamt sind die Aufgaben vielfältig, herausfordernd und abwechslungsreich.
Stets positiv. Nette und lockere Chefs wie auch Kollegen auf Augenhöhe mit freundschaftlicher Atmosphäre. Keine Ellenbogenmentalität und dafür viel Optimismus.