41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr motiviertes und tolles Team! Außerdem ein sehr gutes Arbeitsklima.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die RS GROUP hat mich in all meinen Zielen und Lebensphasen unterstützt und immer Transparent mit mir kommuniziert und nach Lösungen geschaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einsteigen und durchstarten: Karriereboost als Werkstudent mit der RSG!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Durch unterschiedliche Schulungen steht der Weiterbildung als Werkstudent nichts im Weg.
+ Steile Lernkurve -> Potenzial wird ausgeschöpft!
+ Flexible Einteilung der Arbeitszeiten
+ Stets offene und ehrliche KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, faire Vorgesetzte, Karriereplanung, Teamarbeit und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach dem jeweiligen Projekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein eigener Tribe!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind echte Teamplayer, respektvoll, fair und haben stets ein offenes Ohr bei Problemen in Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander innerhalb des Teams und wertschätzender Umgang
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Homeoffice ermöglicht eine im Rahmen des Möglichen flexible Arbeitsweise. Der ist z.T. abhängig vom Projekt und Projektzeitraum relativ hoch, die Arbeit fordernd. Die Work-Life Balance hängt damit stark vom eigenen Lebensmodell und von den eigenen Vorstellungen ab.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit eine Menge zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Es wird darauf Wert gelegt, dass Erfahrungen und Wissen intern weitergegeben werden und dass Mitarbeitende auch durch externe Schulungen in den für sie relevanten Bereichen aus- und weitergebildet werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auf das man sich immer verlassen und um Unterstützung fragen kann. In meinen Projekten wird niemand meiner Kollegen und Kolleginnen auf sich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung, Transparenz, Feedback und Förderung stehen an oberster Stelle. Eigene Interessen und Stärken werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Gute Grundausstattung wird bereit gestellt. Für alles Weitere, was man benötigt, lohnt sich nachzufragen.
Kommunikation
Trotz Home-Office Kultur kommt der Austausch nicht zu kurz. Dafür werden unterschiedliche Formate entweder digital oder vor Ort geschaffen
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl bekommen, dass jeder und jede unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder beruflichem Hintergrund die gleichen Chancen bekommt.
Aktuell ist das Team noch sehr durch männliche Kollegen geprägt, was sich aber langsam ändert.
Interessante Aufgaben
Fordernde Projekte, in denen man eine Menge lernen kann und in denen auch Lernbereitschaft gefragt ist. Durch den Fokus auf die Bereiche Finance, Public und Sustainability wird gewisse Diversität in den Aufgabenbereichen geschaffen.
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Top Arbeitgeber mit der Möglichkeit auch als Werkstudent in Beratungsprojekte voll eingebunden zu werden
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Werkstudent der perfekte Ort, um die Beratung kennenzulernen und Teil eines sehr sympathischen Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Home-Office, was für viele allerdings auch einen Vorteil darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, mit viel Transparenz und Feedback. Verbesserungsvorschläge werden aktiv gesucht und auch umgesetzt.
Work-Life-Balance
Ich konnte mir neben dem Studium die Arbeitszeit relativ flexibel selbst einteilen. Durch frühzeitige Kommunikation kann man während Prüfungsphasen auch deutlich weniger arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und wird durch Teamevents und gemeinsame Abendessen stets probiert auszubauen.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair und auf Augenhöhe. Jeder wird gleich behandelt unabhängig von der Position. Sehr gutes Führungsverhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation
Zu jederzeit herrscht ein offener und ehrlicher Austausch und die Kollegen sind unabhängig von der Position hilfsbereit und nehmen sich Zeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Projekte, bei denen man auch als Werkstudent wichtige Funktionen übernehmen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nichts zu meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agenehmer, fairer Umgang auf Augenhöhe, durch sämtliche Positionen in der Hierarchie
Arbeitsbedingungen
durch hauptsächlich Home Office seit Corona, in Eigenverantwortung.
Kommunikation
schnell, pragmatisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber für den Einstieg als Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Bei den Kunden sehr angesehen. Regelmäßige Folgeprojekte in spannenden Umfeldern
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch Phasen in denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber diese gleichen sich wieder aus
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gewünscht und jährlich gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gut, bAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat sogar Projekte im Bereich Sustainability
Kollegenzusammenhalt
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Bei Problemen auch abends erreichbar
Arbeitsbedingungen
Prima Ausstattung mit MacBooks, iPhone und Equipment um Remote arbeiten zu können
Gleichberechtigung
Alle sind hier gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Immer abhängig vom Projekt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Etwas enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitspensum wird nicht durch Gehalt kompensiert. Da bringt es auch nicht zusagen, dass das in der Unternehmensberatung üblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche Gehalter. Sogar Headhunter, die mich ansprechen bieten immer besseres Gehalt für die Berufserfahrung an.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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hervorragendes Unternehmensklima auf Augenhöhe zwischen allen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundpositive Stimmung innerhalb der Firma. Auch in stressigen Phasen ist eine gute Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Work-Life-Balance
Projektarbeit hat seine ruhigeren und stressigeren Phasen. Im Schnitt kommt man auf über 40h (schätzungsweise 45-50), ist aber meines Erachtens vollkommen in Ordnung. Diese Mehrarbeit wird durch ruhigere Phasen ausgeglichen und es wird auch gefördert diese ruhige Phasen zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden stets unterstützt. Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter jährlich zu mindestens einer Weiterbildung gehen soll. Mehr wird wohlwollend aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
MEINE Probleme gibt es nicht bei Projekttätigkeiten. Stets wird bei verzwickten Situationen projektübergreifend geholfen. Neue Learnings und Erfahrungen werden im Team geteilt, so dass diese auch anderen helfen können.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe! Regelmäßige Kommunikation mit den Partnern, die eine offene Kommunikation fördern.
Arbeitsbedingungen
Volle Ausstattung seitens der RS Group. Bei fehlender Ausstattung kann man sich stets melden und wird gehört. Inwiefern der Kunde die Arbeitsbedingungen schafft/schaffen kann, ist abhängig vom Kunden. Bei Problemen wird dies offen kommuniziert.
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe zwischen allen Beteiligten statt. Durch regelmäßige Meetings ist ein Austausch forciert und man erhält projektübergreifend Einblick in die Tätigkeiten. Zur proaktiven Kommunikation wird das beste Klima geschaffen.
Interessante Aufgaben
Ja und Nein. Die Arbeit kann nicht immer zu 100% aus interessanten Aufgaben bestehen, im Gesamtpaket passt dies aber!
Gehalt/Benefits
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Motivation TOP - Projekte FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-s-group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlicher sein, als ständig Dinge schön zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gut motiviert, aber das hält nicht lange, wenn man wieder beim Kunden ist mit langweiligen und langsamen Projekten.
Work-Life-Balance
Wie ein Vorredner erwähnt hat. Im Vertrag stehen 40h, aber ich muss gern 50h und mehr leisten. Es gibt auch welche, die machen noch mehr. Man sollte von vorneherein ehrlich sein im Vorstellungsgespräch und tacheles reden, dass man 50-60h Wochen hat. Mehrarbeit ist nicht ein Problem, wenn das Gehalt auch stimmt.
Gehalt/Benefits
Ein Bekannter verdient Inhouse viel mehr, als hier. Auch ein Grund für meine Demotivation, dass diese anstregenden Tage eher für die Gesellschafter mehr in die Tasche bringen, als für die Mitarbeiter. Eindeutig unter dem Marktdurchschnitt. Überall wo ich mich bewerbe, erhalte ich immer viel mehr. Jeder der sich bei RSG bewirbt, wird das ja sehen.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilige Projekte, es geht nicht um die eigene Entwicklung, sondern Projekte, die der Firma Kohle bringen, einfach annehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.