Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war 6 Monate als Teilprojektleiter für die RS in München im Einsatz und habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Klare Strukturen und ein tolles Miteinander (auch nach dem Feierabend :) – so macht Zusammenarbeit Spaß. Jederzeit gerne wieder! Grüße
Sehr spannende Projekte mit klarem Impact in unterschiedlichen Branchen. Man hat das Gefühl, wirklich etwas Sinnvollesin den Projekten zu bewegen. Außerdem ein starker Teamzusammenhalt sowie -Führung und eine positive Kultur des Miteinanders.
Die Arbeitszeiten sind wie in der Beratung üblich anspruchsvoll aber dafür stimmt das Finanzielle.
Kleinere Beratung, dafür mehr Mitwirkung.
Ich konnte mindestens eine Fortbildung pro Jahr machen.
Ich bin zufrieden.
Größter Pluspunkt für mich.
Mein Team ist balanciert. Das gefällt mir.
Die Förderung von ehrenamtlichen Engagements
Auch wenn der hohe Home-Office-Anteil viele Vorteile, kann es bei der Kommunikation auch zu Nachteilen führen
keine
sehr gut! neben bAV gibt es nach längerer Zugehörigkeit auch eine bKV
kann ich nicht empfehlen
Leider gibt es in einigen Bereichen noch erheblichen Verbesserungsbedarf. Die Führungsebene verfügt zwar über fachliche Kompetenzen in ihrem jeweiligen Spezialgebiet, jedoch fehlt es an Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Der Umgang mit Kunden und internen Prozessen ist ausbaufähig, insbesondere im Hinblick auf Transparenz und Verlässlichkeit.
Interne Kommunikation sowie die Konsistenz bei Arbeitsbedingungen könnten klarer und verbindlicher gestaltet werden, um ein stabileres Arbeitsumfeld zu schaffen.
schlecht
zu viel aber nicht qualitativ
keine
Ich habe als Werkstudentin im Unternehmen begonnen und wurde nach Abschluss meines Studiums direkt übernommen – ein Zeichen für die Wertschätzung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde.
Aktuell sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf.
Den direkten Austausch mit Kolleg:innen bis hoch zur Geschäftsführung. Dadurch kann man selbst viel gestalten und wird nicht wie bei anderen Unternehmen in eine Rolle gedrängt.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr kollegial. Da viel aus dem Homeoffice heraus gearbeitet wird, fehlt natürlich manchmal der persönliche Kontakt zu den Kolleg:innen.
Ich empfinde das Image der RS GROUP GmbH als modern, offen und vielfältig.
In stressigen Projektphasen ist die Arbeitsbelastung im Bereich Consulting natürlich höher als in anderen Berufen. Dafür wird jedoch immer versucht ein Ausgleich zu finden.
Man kann selbst entscheiden, welche Fortbildungen man besuchen möchte. Gleichzeitig erhält man jedoch auch Hinweise, welche Schulungen sinnvoll sein könnten. Mindestens einmal im Jahr kann dann eine Weiterbildung genutzt werden.
Aus den Gesprächen mit meinen Kolleg:innen schließe ich, dass die Karrierechancen auch gut sind.
Ich empfinde mein Gehalt als top. Auch die jährlichen Jahres (und Gehalts-)Gespräche empfinde ich als sehr angenehm.
Neben dem Gehalt wird eine betriebliche Altersvorsorge gefördert und es gibt eine BahnCard50 (auch zur privaten Nutzung).
Die RS GROUP GmbH berät ihre Kundschaft nicht nur im Bereich Nachhaltigkeit, sie lebt sie auch. Es gibt eine Richtlinie, dass Dienstreisen wenn möglich mit der Bahn zurückzulegen sind.
Jeder hilft jedem, wenn es mal in stressigen Phasen eng wird oder man einfach einen Sparringspartner:in benötigt.
Ich tausche mich regelmäßig mit meinem Vorgesetzten aus. Die Regelmäßigkeit wird jedoch individuell festgelegt. Es gibt also kein zwingendes regelmäßiges Reporting oder ähnliches.
Von seinen des Unternehmens bekomme man top Technik gestellt (Mac, iPhone). Sofern man weitere Dinge benötigt kann man dies immer mit dem Vorgesetzten besprechen. Mir wurde bisher noch kein Wunsch abgeschlagen (zum Beispiel Bildschirm oder Kopfhörer).
Die Kommunikation läuft auf kurzen Wegen. Es gibt keine steilen Hierachien. Ganz regelmäßig kann man sich also auch mit den Geschäftsführern über neue Ideen austauschen.
Die von mir bearbeiteten Projekte waren bisher alle sehr interessant. Man kann auch durchaus Wünsche äußern, dass man zum Beispiel mal in Bereich A oder B ein Projekt machen möchte.
Unternehmenskultur die zur Eigeninitiative anregt und dadurch die eigenen Fähigkeiten schult. Vermittelt ebenfalls die Wichtigkeit von Verantwortung.
Undurchsichtige Richtlinien zu Arbeitsaustattung. Genauere Budgets/Warenkörbe aus denen man wählen kann würden das auflösen.
Sehr professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur
Unternehmensberatung bringt eine gewisse Arbeitslast mit sich. Wer maximal 40 Stunden die Woche arbeiten möchte sollte kein Berater werden.
Die Tatsache, dass die Unternehmensphilosophie und -werte nicht nur eine strategische Definition sind sondern, dass diese aktiv im Alltag gelebt werden und praktiziert werden.
Bleibt der Unternehmensphilosophie treu und entwickelt die Potenziale wie in den letzten Jahren mit der Kombination aus Ruhe und Ungeduld weiter
Je nach Kunde und Thema variiert dies sicherlich, jedoch habe ich in bisherigen Projekten stets ein produktives Miteinander erlebt
Im Markt ist die Marke "Die Strategieaktivierer" nicht unbekannt und bei den Kunden sehr angesehen. Die Ergebnisse der täglichen Arbeit der r-s-Mitarbeitern werden von den Kunden sehr wertgeschätzt.
Die Work-Life-Ballance ist nicht nur ein leeres Wort sondern wird aktiv gelebt.
Hier kann sich jeder entwickeln, und Leistung wird anerkannt.
Der Gehalt und dazugehörigen Sozialleistungen sind sehr gut. Die Einstiegsgehälter sind bereits attraktiv und im weiteren Verlauf wird dem Mitarbeiter stets ein interessantes Gehaltsangebot gemacht.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist insgesamt sehr gut. Sustainability ist ein eigener Tribe innerhalb des Unternehmens.
Die Kollegen halten absolut zusammen auch wenn man selbst mal nicht so einen guten Tag hat.
Es werden keine Unterschiede gemacht - Vorbildlich.
Wertschätzung, Transparenz, Feedback und Förderung stehen an oberster Stelle. Eigene Interessen und Stärken werden berücksichtigt.
Die Ausstattung ist sehr gut und wenn etwas gebraucht wird, dann wird es beschafft.
Es sind sehr gute Kommunikationskanäle auf allen Ebenen vorhanden. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig und umfassend informiert.
Es werden keine Unterschiede gemacht - Vorbildlich.
Bei den sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten besteht das Potenzial sein bestehendes Wissen anzuwenden und neues Wissen selbst zu erlernen.
Die RS GROUP hat mich in all meinen Zielen und Lebensphasen unterstützt und immer Transparent mit mir kommuniziert und nach Lösungen geschaut.
+ Durch unterschiedliche Schulungen steht der Weiterbildung als Werkstudent nichts im Weg.
+ Steile Lernkurve -> Potenzial wird ausgeschöpft!
+ Flexible Einteilung der Arbeitszeiten
+ Stets offene und ehrliche KollegInnen
So verdient kununu Geld.