6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Am besten den Laden zu machen
4 Tage woche funktioniert nur wenn man keine Hobbys odee Verpflichtungen hat denen man täglich nachgeht
Maximal tariflich
Bei denen die sich schon kennen gibt es zusammen halt bis zu einem gewissen punkt.
Die älteren werden dort schon eher in ruhe gelassen gröbsten Teils
Miserabel, vor allem der jetzige Service Leiter geht regelmäßig Menschen verachtent mit seinen angestellten um, frage mich bis heute wie er zu der Position gekommen ist (Gerüchte zu folge ist er regelmäßig mit dem Hund des Geschäftsführers spazieren gegangen)
Habe nie mitbekommen das dort jemand diskriminiert wurde
Musste nicht immer da gleiche machen, konnte auch mal die Werkstatt Ausrüstung reparieren und Instandhalten, obwohl es keinsterweise zu meinen normalen Aufgaben gehörte
Keine Führung von oben herab, sondern auf Augenhöhe
Zu wenig Investionen in das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Mehr Fairness bei Gehaltsentwicklungen, unabhängig ob tariflich oder außertariflich bezahlt wird. Die Inflation betrifft schließlich auch außertariflich bezahlte Mitarbeiter.
Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gutes Image bei Ford und in NRW
Mehr Work als Life
Nur das nötigste
Wenn es für tariflich bezahlte Mitarbeiter eine tarifliche Lohnerhöhung gibt, bekommt man als außertariflicher Mitarbeiter keine Lohnanpassung.
Wenn es drauf ankommt, hält man zusammen
Hier wird jeder Kollege gleich behandelt
Weitestgehend fair und auf Augenhöhe
Es fehlt ein Pausenraum für Mitarbeiter im Vertrieb und Dispo
Hier ist Verbesserungspotlitential vorhanden
Hier hat jeder Mitarbeiter die selben Chancen, unabhängig von Alter oder Geschlecht
Dass man im Internet die Autos und Ersatzteile günstiger bekommt als bei uns. Unterstützung vom Vorgesetzten? Fehlanzeige. Ganz im Gegenteil.
Arbeiten Sie am Umgangston. Führungsseminare wären sinnvoll. Und - Wir sind Menschen, keine Tagelöhner.
Teamarbeit wird hier durch die Chefetage zerstört
Die, die sich kennen, da geht es. Aber die meisten haben sowieso schon gekündigt...
Unsagbar schlecht! Je höher, desto schlechter.
Ich bin schon so lange hier (mehr als 12 Jahre). Wertschätzung? Fehlanzeige. Die Art und Weise, wie hier (vor allem von Vorgesetzten) mit Mitarbeitern umgegangen wird, entgeht jeder Vorstellungskraft.
Familiär
Danke für Eure Führsorge
Alles ok
Alles mögliche wurde unternommen mehr geht nicht