30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach über elf Jahren im Unternehmen kann ich sagen, dass R. Scheuchl ein Arbeitgeber ist, auf den man sich verlassen kann. Was ich besonders schätze, ist die Kombination aus der Beständigkeit eines Familienunternehmens und dem Mut, sich ständig weiterzuentwickeln.
Ein Highlight meiner bisherigen Zeit war die Mitarbeit an einem großen, abteilungsübergreifenden Projekt zur Modernisierung unserer internen Arbeitsabläufe. Die Zusammenarbeit der Beteiligten aus den verschiedensten Fachbereichen war hervorragend. Man hat gemerkt, dass alle das Ziel hatten, unsere Prozesse perfekt zu verzahnen und die Zusammenarbeit im Haus noch effizienter zu gestalten. Dieser Teamgeist über Abteilungsgrenzen hinweg ist eine der größten Stärken der Firma.
Besonders positiv empfinde ich die Freiheit, die eigene Rolle zu gestalten. Man hat hier die Möglichkeit, Dinge anzupacken und Verantwortung zu übernehmen – wenn man diese Ambition hat. Meine Erfahrung wird geschätzt, und ich habe das Gefühl, dass mein Beitrag zum Gesamterfolg gesehen wird. Zudem ist das Arbeitsumfeld modern und bietet alles, was man für eine gute Arbeitsqualität braucht. Für mich ist das Unternehmen ein sicherer Hafen mit spannenden Perspektiven.
Es würde der Motivation der vielen Leistungsträger im Haus guttun, wenn bei dauerhafter Minderleistung konsequenter durchgegriffen würde. Es ist zwar lobenswert, dass das Unternehmen sehr loyal zu seinen Mitarbeitern steht, aber man sollte darauf achten, dass "C-Mitarbeiter" nicht zu lange ohne entsprechende Korrekturen mitgezogen werden, um das faire Leistungsprinzip zu wahren.
Sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Ein grundsolider, innovativer Mittelständler, der in seiner Branche einen exzellenten Ruf genießt.
Die Arbeitszeiten sind fair gestaltet. Auf private Belange wird im Rahmen des Möglichen immer Rücksicht genommen. Es herrscht ein gesundes Verhältnis zwischen Einsatz und Freizeit.
Hier kann man zum Experten in seinem Bereich wachsen. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird – wenn man das persönlich möchte – durch wachsende Verantwortung belohnt. Es gibt keinen starren Aufstiegszwang, aber alle Türen stehen offen.
Die Gehaltsstruktur bietet eine attraktive Bandbreite, die sich stark an der individuellen Leistung orientiert. Wer Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt, wird hier entsprechend honoriert. Das Unternehmen achtet dabei auf eine faire, leistungsgerechte und wirtschaftlich nachhaltige Ausgestaltung.
Positiv. Durch die innovativen Produkte im Bereich Umwelttechnik leistet die Firma einen echten Beitrag zur Nachhaltigkeit.
Hervorragend. Besonders bei großen Projekten ziehen alle an einem Strang. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Vorbildlich. Erfahrung wird nicht nur geschätzt, sondern ist ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Die Führung ist vertrauensvoll und lässt einem den nötigen Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Ausstattung ist modern und hochwertig. Es wird Wert darauf gelegt, dass man unter guten Bedingungen arbeiten kann.
Kurze Wege und eine pragmatische Herangehensweise. Wichtige Themen können direkt und unkompliziert geklärt werden.
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern, unabhängig von der Position oder Herkunft.
Durch die ständige Weiterentwicklung der internen Abläufe und die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten bleibt es immer abwechslungsreich.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter, Bonuszahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) trotz Corona und Kurzarbeit
Die intere Kommunikation unter den Abteilungen
Teambuildingmaßnahmen anbieten oder die Abteilungen dabei finanziell (z.B. Jahresbudget für jede Abteilung) unterstüzten, wenn sie sich selbst darum kümmern!
Man kann fast tun was man will. Man hat sehr viele Freiheiten.
Schlechte Leistungen von Kollegen werden immer wieder aufs neue toleriert. Gesundheitsschutz interessiert niemanden,
Sich mehr auf Ideen von Mitarbeitern eingehen oder Vorschläge besser Bedenken
Lob von Vorgesetzen gibt es kaum. Verbesserungsvorschläge werden nicht weiterverfolgt.
Nach Absprache mit Abteilungsleiter, kann man jederzeit freihaben oder mal früher gehen.
Sehr viel Papier wird wegen sinnlosen Zeichnungen verschwendet, oft fahren 3 Monteure mit 2 Autos zur selben Baustelle.
Weiterkommen fast unmöglich
Es gibt mehrere Kollegen in allen Bereichen, denen man nicht trauen kann.
Respektieren ihre Mitarbeiter
Lärm und Staub-/ Rauch Entwicklung wird nicht entgegengewirkt. Gesundheitsschutz ist anscheinend nicht wichtig
Kommunikation zur Auftragssituation oder Firmenvorhaben findet nicht statt.
Die Bezahlung könnte besser sein. Leistungsgerechte Bezahlung ist nicht gegeben.
Sehr interessante und abwechslungsreiche
Arbeit
Scheitert am Kleinigkeiten,siehe Benefit, Weiterbildung
Mehr Benefit, mehr Anerkennung für die Produktion
Mehr Weiterbildung wäre wünschenswert
Moderne Ausstattung, helle große Büros
Mittlerweile besser, da wir jetzt auch mehr auf die sozialen Medien zurückgreifen.
Homeoffice jederzeit möglich, Anwesenheit sehr flexibel gestaltbar,
Urlaub nach Rücksprache jederzeit möglich
Da wir doch ein sehr Junges Team sind ist der Aufstieg schwierig.
Weiterbildungen muss man sich leider erkämpfen.
Für einen Mittelständler im ländlichen Raum sehr gut. Einstiegsgehalt relativ niedrig, was aber auch daran liegt dass wir sehr viele Berufsanfänger zu uns holen und diesen eine Chance geben. Nach einigen Jahren und Einsatz steigt der Lohn auch dementsprechend.
Es wird regelmäßig überprüft wo wir uns verbessern können
Jeder hilft gerne auch übergreifend
Jeder wird mit selben Respekt behandelt, egal ob jung oder alt
Kommt auf die Abteilung an, Menschen sind eben sehr individuell, auch Führungskräfte
So gut wie jeder Arbeitsplatz mit eigenem PC oder Laptop, Maschinenpark wird regelmäßig modernisiert
Wie in jedem anderen Unternehmen auch wo ich bisher war
Ich kenne keinen Fall wo jemand wegen seines Geschlechts oder Sexualität diskriminiert worden wäre
Sehr interessante Projekte, wir automatisieren alles was sich andere nicht im Traum vorstellen können
Das Unternehmen hat eine solide finanzielle Basis und eine solide aber auch innovative Visionen für die Zukunft. Mitarbeitende können auf eine langfristige Zusammenarbeit bauen.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei R. Scheuchl und kann die Firma jedem empfehlen, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte.
Bürokratie: Wie in vielen Unternehmen kann auch bei R. Scheuchl Bürokratie manchmal hinderlich sein. Vereinfachte Prozesse könnten die Effizienz steigern.
Hohe Erwartungen: Die Anforderungen sind hoch, aber das ist auch eine Motivation, ständig das Beste zu geben.
Innovationskultur stärken: Das Unternehmen könnte eine noch aktivere Innovationskultur fördern. Ideenmanagement, interne Innovationswettbewerbe oder regelmäßige Brainstorming-Sessions könnten dazu beitragen, neue Lösungsansätze oder Produkte zu entwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre bei R. Scheuchl ist freundlich und unterstützend. Kollegen und Vorgesetzte sind zugänglich und schaffen eine angenehme Umgebung.
R. Scheuchl hat ein positives Image in der Branche. Kunden und Partner schätzen unsere Zuverlässigkeit und Qualität. An dem Bekanntheitsgrad in der Umgebung wird gearbeitet.
R. Scheuchl legt Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei.
R. Scheuchl bietet Weiterbildungsmöglichkeiten auf Anfrage und fördert auf Wunsch die berufliche Entwicklung. Es gibt unterschiedliche Karrierepfade für engagierte Mitarbeitende.
Das Gehalt bei R. Scheuchl ist für die Lokalität wettbewerbsfähig, und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Businessbike Leasing und Tankgutscheine.
R. Scheuchl engagiert sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Wir achten auf umweltfreundliche Prozesse und unterstützen lokale Gemeinschaften.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist bei R. Scheuchl selbstverständlich. Ihre Erfahrung wird geschätzt und als Bereicherung angesehen.
Die Vorgesetzten bei R. Scheuchl sind fair, respektvoll und motivierend. Sie erkennen Leistungen an und fördern die persönliche Entwicklung. Die Rollenverteilung ist manchmal undurchsichtig.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung tragen dazu bei. Auch wenn diese Bedingung etwas zeit brauchten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und meistens effizient. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege erleichtern die Zusammenarbeit. Natürlich gehen manche Informationen in der Komplexität dieses Geschäftsfelds unter.
R. Scheuchl fördert die Gleichberechtigung und Vielfalt. Geschlecht, Alter und Herkunft spielen keine Rolle bei der Karriereentwicklung.
Die Vielfalt der Projekte und Kunden hält mich motiviert und inspiriert.
Es wird erst seit kurzem Versucht sich in der Öffentlichkeit stärker und besser zu Präsentieren.
Dies wird meist durch einen kleinen Personenkreis vorangetrieben, der Engagiert und uneigennützig das Firmenimage aufpolieren möchte.
Jeder in der Firma kann sich einbringen.
Es wird auf persönliche Lagen Rücksicht genommen und es kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden.
Weiterbildungen sind nur möglich wenn sich die betreffende Person dafür selbst einsetzt.
Gehalt und Sozialleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen Angemessen.
Die Firma setzt sich für Projekte ein, die Jugendliche den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtern soll.
Es wird keiner im Stich gelassen und gemeinsam immer an Lösungen gearbeitet.
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt. Diese stehen oft jüngeren Kollegen auf Augenhöhe gegenüber und machen so die Kommunikation leichter.
Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter, Probleme und Anliegen benötigen aber meist sehr viel Zeit um behoben, bzw. abgearbeitet werden.
Der stetige Wachstum ist in den Büroräumen zu spüren, da dort ehe auf Praktikabilität und nicht auf Optik gesetzt wird.
Viele Leute auf wenig Platz.
Der Arbeitsplatz wird oft durch Eigeninitiative und Eigenkapital verschönert.
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist zum Teil schwierig, da Informationen durch Unwissenheit oder fehlender Kenntnisse missverstanden werden.
Es wird sich dabei aber gegenseitig unterstützt wenn Missstände im Raum stehen.
Jeder hat die Chance sich über Engagement und motivierter Arbeitsleistung hervorzuheben. Mitläufer bleiben oft unterm Radar.
Abwechslungsreiche Abreiten in allen Abteilungen.
Entspanntes Betriebsklima
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft
Abwechslungsreiche Projekte
Offenheit und Interesse auch an der eigenen Person
Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern
Sehr gutes, lockeres Betriebsklima
Junge, motivierte Teams
Du-Kultur
In der näheren Umgebung als sehr guter Arbeitgeber mit sehr gutem Betriebsklima bekannt - Bekanntheitsgrad darüber hinaus könnte höher sein.
Urlaubstage steigen mit Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto
Auch spontan Urlaub/Zeitausgleich nach Abstimmung mit Kollegen
Offenheit für beurfsbegleitende Weiterbildungen
Mitarbeiterbenefits wie Tankkarten, E-Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Mittagsbestellungen etc.
Top Kollegen und enger Zusammenhalt, der auch über das berufliche hinaus geht!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Helle, klimatisierte Räume, moderne Ausstattung
Firmenhandy und teilweise Fahrzeug
Interessante und vielfältige Projekte im Sondermaschinen- und Anlagenbau - es wird nicht langweilig!
Sicherer Arbeitsplatz.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr nette Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre.
Auf die Belange des einzelnen wird eingegangen und Rücksicht genommen. So ist z. B. Homeoffice möglich bzw. kann auch flexibel Urlaub genommen werden.
Der Zusammenhalt untereinander ist großartig. Jeder einzelne ist hilfsbereit und sorgt für einen guten Zusammenhalt.
Sehr gut. Immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter.
Innerhalb des Teams sehr gut.
So verdient kununu Geld.