30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann mit jeden gut reden auch mit der Geschäftsleitung
Die Bezahlung lässt einen sehr hohen Raum nach oben
Das gewisse alte Denken abgeben und einen neuen Wind durch die Hallen ziehen lassen
Attraktive Mitarbeiterbenefits
Flexible Arbeitszeiten
Das Unternehmen sollte mehr in Werbung investieren, dadurch würde die Firma Scheuchl bekannter und attraktiver als Arbeitgeber werden
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, auch Home Office ist möglich, Urlaub nach Absprache mit Kollegen jederzeit möglich
Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie z. B. E-Bike-Leasing, Tankkarten, betriebl. Altersvorsorge etc.
Enger Zusammenhalt der Kollegen, alle sehr hilfsbereit und freundlich
Helles Büro, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein
Es herrscht eine sehr hilfsbereite, freundliche und kollegiale Atmosphäre.
Es könnte mehr im Bereich Marketing gemacht werden.
Arbeitszeitgestaltung ist sehr positiv. Homeoffice ist möglich. Urlaub kann flexibel und auch kurzfristig genommen werden.
Urlaubstage starten bei 27 und steigen mit Betriebszugehörigkeit bis auf 30 Tage an. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Attraktive Mitarbeiterbenefits z.B. E Bike Leasing, BAV, Tankkarten werden angeboten.
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten, sehr guter Zusammenhalt untereinander, vor allem durch das insgesamt sehr junge Team.
Es wird sich Zeit genommen, selbst wenn kaum verfügbar. Alle Probleme werden offen angehört. Das finde ich persönlich sehr gut, da nicht selbstverständlich.
Büros sind voll ausgestattet, Klimaanlage ist auch vorhanden. Bei der Modernität der EDV-Ausstattung gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Kommunikation im Team auch sehr gut.
Vielfältige und interessante Aufgaben. Es kann sich auch sehr gut selber eingebracht werden.
- interne Kommunikation verbessern
- Angenehmes Arbeitsklima
- Mitarbeiter werden fair behandelt
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben sehr gut miteinander zu vereinbaren
- Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Angenehmes Arbeitsklima
- Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt
abwechslungsreiche, wechselnde Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Benefits wie Tankkarte und Möglichkeit zum Bike-Leasing
Betriebsveranstaltungen
Bekanntheitsgrad erhöhen
Interne Kommunikation verbessern
Jederzeit die Möglichkeit spontan private Termine wahrzunehmen
Urlaub wird nach Absprache mit den Kollegen jederzeit genehmigt
Arbeitgeber jederzeit für Weiterbildungen offen
Motiviertes und junges Team
Innerhalb des eigenen Teams ist die Kommunikation gut, zwischen den einzelnen Abteilungen könnte diese noch verbessert werden.
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Immer wieder neue Herausforderungen, an denen man gut dazulernen kann
Sicherer Arbeitsplatz
Oft mangelnde Kommunikation, man muss alles erst über drei Ecken erfahren.
Löhne an allgemeinen Standard angleichen
Nettes Kollegium, teilweise Zickereien
Veränderungen können dauern
- Interessante und zukunftsorientierte Projekt
- hohe Eigenverantwortung
- flexible Arbeitszeiten
- sehr hoher Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg
- Mehr Werbung an Hochschulen,
- Tag der offenen Tür um die Bekanntheit zu steigern,
- Verbesserung der internen Kommunikation über den Newsletter hinaus.
Vor allem der Zusammenhalt zwischen den Kollegen schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund der etwas ablegenden Lage ist das Unternehmen zwar im Umkreis recht gut bekannt, jedoch nicht darüber hinaus.
Die Work-Life-Balance hängt stark vom persönlichen Interesse und Engagement ab.
In der Regel sind die Arbeitszeiten im Büro jedoch sehr gut planbar, sodass es meines Wissens zu keinen Einschränkungen im Privatleben kommt.
Weiterbildungen sind möglich, jedoch eher die Ausnahme.
Das Gehalt entspricht der in der Region üblichen Bezahlung.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen (abteilungsübergreifend) - es wird niemand zurückgelassen!
Wer den Kontakt zur Geschäftsführung sucht wird keinen Falls enttäuscht und kann seine Anliegen in einer ruhigen Atmosphäre äußern.
Moderne Büroräume und moderne Technik.
Die Kommunikation hat noch Luft nach oben. Mitarbeitergespräche fallen eher selten aus.
Positiv zu erwähnen ist der Unternehmens-Newsletter, der regelmäßig aktuelle Projekte sowie interne Informationen beinhaltet.
Eine Benachteiligung von Kollegen ist mir nicht bekannt und würde mich auch wundern.
Die Entwicklung und Planung neuer Anlagen sowie Anlagenkonzepte stellt uns jedes Mal vor neue Herausforderungen. Aufgrund der Vielzahl an komplexen Aufgaben ist dies niemals eine One-Man-Show und ermöglicht somit Spielraum für individuelle Lösungen jedes einzelnen Mitarbeiters.
Ländliche Umgebung
Mitarbeiter ist Arbeiter, der Mensch in ihm ist nicht so wichtig.
Sozialere Einstellung, mehr Interesse an den Mitarbeitern, Vorgesetzte einschließlich oberster Ebene sollten sich in Personalführung weiterbilden.
Da das Büro oft als Meetingraum verwendet wurde und einige Personen sehr mitteilungsbedürftig sind, war ein konzentriertes Arbeiten sehr schwierig.
Mitarbeiter sprechen nicht besonders gut über ihre Firma.
Urlaub jederzeit möglich (27 Tage, nach 2 Jahren ein Tag mehr bis zu 30 Tagen), es gibt aber Kollegen, die sehr viele Überstunden machen.
Keine grossen Möglichkeiten.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, betriebliche Altersvorsorge, Tankkarte
Geschäftsführer zeigen ihr Umweltbewusstsein durch das Fahren von SUVs, anstatt mit dem Fahrrad in die Firma zu Fahren (Arbeitsweg 2-3 km).
Bei einigen Kollegen hat man das Gefühl, dass sie zwar nach aussen nett und freundlich wirken, aber andere Kollegen durch Gerüchte in schlechtes Licht bringen wollen.
Vorgesetzte sind nett, aber kennen sich mit dem Fachgebiet mancher Untergebenen nicht aus. Abteilungsleiter hat kein grosses Bestreben, sich für Mitarbeiter einzusetzen. Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Geschäftsführer hat wenig Interesse an Personalführung (wenig Zeit für Gespräche, bei vereinbartem Gespräch wird einem das Gefühl gegeben, dass es schnell gehen soll).
Technik in Ordnung, Klimaanlage im Büro, ruhiges Arbeiten im Büro problematisch.
Einmal jährlich Bericht der Geschäftsführung, ansonsten Kollegentratsch
Interessante Aufgaben, aber an Vorschlägen für Erweiterung des Aufgabengebietes kein Interesse.
Interessante Tätigkeit
Vorgesetzte, die einen behandeln als wäre man das letzte.
Schlechte Bezahlung
Die lästerei sowie Verbreitung vonder älteren MA unterbinden
Erdrückend
Nix
50 50
So verdient kununu Geld.