Augenhöhe, Wertschätzung und hoher Qualitätsanspruch in einem dynamischen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begegnung auf Augenhöhe, Vielfalt an Menschen, Wertschätzung und Umsetzung von Ideen, hoher Anspruch an Qualität der Leistungen, großer Kundennutzen für besonders kritische IT Umgebungen, hohe Affinität für disruptive Technologien - aktuell AI
Verbesserungsvorschläge
Diversität noch stärker in die Führungsebenen tragen, weiter wachsen und den Weg vom Mittelständler zur Konzerngruppe unbeirrt zu Ende gehen
Arbeitsatmosphäre
Hier begegnen sich Menschen auf Augenhöhe. Die Kultur lebt von den Ideen aller Mitarbeitenden. Eigeninitiative ist willkommen und wird honoriert.
Image
r-tec / accompio ist im Markt bekannt und hat sich über viele jahre einen Ruf als einer der führender Cyber Security Service Provider erworben. Einzelne sogar international anerkannte Experten insbesondere in Bereichen wie Incident Response, Offensive Security erhöhen die Reichweite zusätzlich.
Work-Life-Balance
Teilzeit, flexible Arbeitszeit, Hybride Modelle, Berücksichtigung von besonderen persönlichen Situationen - es wird immer versucht eine passende Lösung zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einiges wurde realisiert, z.B. E-Firmenwagen, Förderung sozialer Projekte, ESG Zertifizierung - dennoch besteht hier noch Potential
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams besteht ein großer Zusammenhalt. In manchen Fällen auch darüber hinaus und bis ins Private. Kleine selbstorganisierte Events von Grillen bis LAN-Party.
Umgang mit älteren Kollegen
einfach nur wertschätzend - die langjährige Erfahrung wird als Bereicherung gesehen
Vorgesetztenverhalten
Fast alle Führungskräfte sind seit sehr vielen Jahren dabei und haben das Unternehmen lange mitgestaltet. Servent Leadership und eine kommunikationsoriente Führungskultur sind gelebte Praxis. Dadurch passiert Führung vor allem durch einen wertschätzenden, lebendigen Austausch und klare Leitplanken für die Orientierung.
Arbeitsbedingungen
Was man heute so erwarten kann: Moderne Büros, top ausgestattete Arbeitsplätze, neues Equipment, Espresso, Obst...
Kommunikation
Flache Hierarchien und ein stark kommunikationsorientierter Führungsstil sorgen für viel Austausch. Kritische Themen werden aus taktischen Gründen manchmal erst spät an alle kommuniziert.
Gleichberechtigung
Im Wertverständnis ist Gleichberechtigung bereits stark verankert. Die Führungsteams und alle technisch/operativen Bereichen könnten praktisch trotzdem noch diverser zusammengesetzt sein. Hier gibt es Entwicklungspotential.
Interessante Aufgaben
Cyber Security ist sicherlich ein besonders dynamisches Umfeld. Wer Interesse und Engagement mitbringt, erhält die Chance an spannenden Projekten, Technologien und Kunden zu arbeiten.