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r-tec IT Security GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    78.947368421053%
    Gut (1)
    2.6315789473684%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (4)
    10.526315789474%
    4,04
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,76
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

If you want to play, start here. 

Wir suchen Spieler, Kreative und Neudenker. Spielen bedeutet für uns, Strategien erarbeiten, gemeinsam komplexe Lösungen entwickeln, Spaß haben, hartes Training und Handeln nach verbindlichen Regeln. Freiheit, soziale Verantwortung und großartige Mitarbeiter sind Teil unseres Spiels.

Mit unseren ganzheitlichen und innovativen Konzepten schaffen wir sichere Räume für die digitale Entwicklung von Unternehmen. Unseren Kunden aus dem gehobenen Mittelstand, Konzernen, kommunalen Rechenzentren und Bundes- oder Landesbehörden vertrauen seit über 20 Jahren auf unsere hochspezialisierten Experten.

Security invites future – Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft!

Werden Sie Mitglied eines Expertenteams bei einem der erfolgreichsten IT Security-Dienstleister in Deutschland. Entwickeln Sie sich mit uns in einem der spannendsten und dynamischsten Märkte weiter. Seien Sie der Berater und Wegbegleiter des Kunden, wenn es um das Thema IT-Sicherheit geht. Eigenständigkeit wird bei uns großgeschrieben, trotzdem lassen wir Sie nicht allein. Sie sind eingebunden in ein Team und erhalten den Rückhalt und die Hilfe, die Sie benötigen. Wir unterstützen und fördern Sie mit passenden Mentoring- und Coaching-Konzepten.

Bei uns finden Sie Startup-Mentalität gepaart mit den Strukturen eines Mittelständlers:

  • Schnelle, kurze Wege für Entscheidungen
  • Mitentwickeln des Unternehmens
  • Umsetzbarkeit eigener Ideen 

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

10,5 Millionen

Mitarbeiter

60

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Security invites future

Wir arbeiten an zukunftsfähigen Lösungen für die sichere und freie Entwicklung von Unternehmen.

Unsere aktuellen Themengebiete sind:

  • Information Security Management-Systeme

  • Schnelle Bedrohungserkennung und -behebung

  • Konzeption Cyberabwehrstrategie

  • Umgang mit Sicherheitsvorfällen

  • Sichere Cloudnutzung

  • Absicherung Industrie 4.0/ Industrial IT

Ohne Sicherheit keine Freiheit. Dafür haben unsere Kunden ein Bewusstsein entwickelt. Sie haben verstanden, dass IT-Sicherheit existenziell wichtig für die freie Entwicklung ihrer Geschäftsprozesse und Produkte ist. Für diese Kunden sind wir Wegbegleiter und Möglichmacher.

 

Wie wir Sicherheit denken 


... Top down statt Bottom up

Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Produkten ist Chance und Risiko. Das Risiko lässt sich nicht länger isoliert betrachten und steht deshalb auf einer Stufe mit anderen Top-Risiken auf C-Level-Ebene. Die Transformation von Geschäftsprozessen ist ohne IT Security nicht denkbar. Wir begleiten Security Management von der Initiierung über die Einführung bis zum Betrieb auf allen Ebenen. 

 

...Dynamischer Schutz statt statische Modelle

Wir bauen keine Mauern, sondern individuelle Lösungen. Aus digitaler Sicht sind Unternehmen grenzenlos. Wir setzen daher auf dynamischen Schutz, zeitnahe und schnelle Bedrohungserkennung, Risikoeinschätzung und Minimierung. 

 

...Ohne Sicherheit keine Freiheit.

Dilemma oder Chance. Für unsere Kunden sind wir Wegbereiter und -begleiter. Wir bieten die passgenauen Sicherheitsbausteine, die sie für die freie Entwicklung ihrer Geschäftsprozesse und Produkte benötigen. 

 

Unser Portfolio


Beratung

Vom Konzept über Strategie bis zum Management-System:

ISMS, Awareness, GAP-Analysen, Risikomanagement

https://www.r-tec.net/it-security-consulting/security-consulting.html


Analyse

Vom Pentest über Incident Handling bis zum Audit:

Vulnerability Scan, Pentest, Threat Alert, Social Engineering, Security Incident Handling

https://www.r-tec.net/it-security-analysen/sicherheitsanalysen.html


Professional Service

Von der Architektur über das Design bis zur Implementierung:

Access Security, SIEM, Network Security, Content Security, Endpoint Security

https://www.r-tec.net/it-security-services/uebersicht.html


Security Operating Center

Von der Überwachung über Störungsbeseitigung bis zur Aktualisierung:

Access Security, SIEM, Network Security, Content Security, Endpoint Security


Unsere Partner

Unsere Partner auf Herstellerseite sind alles andere als Leichtgewichte. Wir wählen vielmehr Unternehmen, die auf Grund ihrer Innovationskraft und langjährigen Erfahrung zu Recht an der Spitze ihrer jeweiligen Märkte stehen. Weil es um die IT Security bedeutender Unternehmen geht, geben wir uns nicht mit Kompromisslösungen zufrieden – und der Aufwand, den wir betreiben, lohnt sich: für Unternehmen durch höchste Zukunfts- und Investitionssicherheit. Für uns durch zufriedene und treue Kunden.

https://www.r-tec.net/unternehmen/hersteller.html


Unser Qualitätsstandard

Wir leben Regeltreue. Wir sind ISO 27001 zertifiziert. Unser Unternehmen haben wir nach den Strukturen und Richtlinien der DIN ISO 9001:2000 und der ITIL aufgebaut. Wir orientieren uns ausschließlich an den Bedürfnissen unserer Kunden und an der bestmöglichen Service-Qualität. Den Unterschied bemerken unsere Kunden bereits bei der Analyse ihres Unternehmens. Standardisierte Erfassungsprozesse, basierend auf der langjährigen Erfahrung aus zahllosen Projekten, begleiten im Vorlauf die Beratung oder Installation. Uns ist es wichtig, nicht nur die technischen Faktoren festzuhalten, sondern auch organisatorische Rahmenbedingungen und die umgebenden Geschäftsprozesse sowie auch das jeweilige Umfeld kennenzulernen. Dieser Qualitätsstandard ist die ideale Basis für unsere Arbeit.

https://www.r-tec.net/unternehmen/zertifizierungen.html

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Perspektiven für die Zukunft

Wir unterstützen und fördern Sie mit den passenden Mentoring- und Coaching-Konzepten. Wir bieten Ihnen Top Know-how und geben Ihnen eine enorme Marktübersicht mit an die Hand.

Wir sind auch Ihre Wegbereiter und –begleiter:

Als Werkstudent oder Trainee kommen nicht Sie für Ihre Studiengebühren auf, sondern wir. Wir unterstützen Sie aber nicht nur finanziell: auch Ihren Studien- oder Lehrplan erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen. Die Arbeitszeiten können daraufhin angepasst werden.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Homeoffice

Für viele Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen.

Kantine

Nein, aber es gibt eine Küche mit Mikrowellen, Kühlschrank und einen großen Sitzbereich, in dem zusammen gegessen wird.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf Anfrage.

Coaching

Wir bieten Mentoring und Coaching für unsere Trainees, Quereinsteiger und Studenten. Weiter bieten wir Einzelcoachings für unsere Führungskräfte, sowie Schulungen und Workshops für alle Mitarbeiter.

Parkplatz

Den Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Gute Anbindung

Direkt gegenüber des r-tec Gebäudes gibt es eine Bushaltestellte. Der Bus fährt ganztägig alle 20 Minuten.

Firmenwagen

Pool-Fahrzeuge

Mitarbeiterhandys

Je nach Position bekommen die Mitarbeiter ein Blackberry als Arbeitshandy.

Mitarbeiterbeteiligung

In Form von Entscheidungsprozessen und Beteiligung bei wichtigen, strategischen Fragen.

Mitarbeiter Events

Ja! Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest mit aufregendem Programm. Dazu kommt natürlich unsere r-tec Weihnachtsfeier.

Internetnutzung

Jeder Mitarbeiter hat einen Internetzugang, den er nutzen kann.

Weitere Lohnnebenleistungen

XING Premium Account wird bezahlt.

Betriebsarzt

Wir bieten Gesundheitschecks, Sehtests, Impfaktionen und Gesundheitscoachings

2 Standorte

Impressum

r-tec IT Security GmbH
Hatzfelder Str. 167
D-42281 Wuppertal
Telefon: 00 49 (202) 31767-0
Fax: 00 49 (202) 31767-199
Mail: vertrieb@r-tec.net


Geschäftsführer:
Dr. Stefan Rummenhöller
Jörg Haas


Handelsregister:
Amtsgericht Wuppertal
HRB 21861
Sitz Wuppertal


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer nach §27a UStG:
DE 181804223


Redaktionelle Verantwortung:
Dr. Stefan Rummenhöller
Jörg Haas
r-tec IT Security GmbH

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Experten, Trainees, Quereinsteiger und Werkstudenten.

Wir suchen …

Magier

Sie sind ein Visionär und Motivator, analytisch, strukturiert, reflektiert und führungsstark. Ein Magier.

Weggefährten

Sie sind kommunikativ, kreativ, empathisch, ein Teamarbeiter und Konfliktlöser. Ein Wegbereiter und Wegbegleiter. 

Krieger

Sie sind kämpferisch, routiniert, organisiert, diszipliniert, verantwortungsbewusst und treu. Ein Krieger.

Jäger

Sie sind offensiv, zielorientiert, scharfsinnig, konsequent, ausdauernd und entschlossen. Ein Jäger.

Spieler

Sie sind ein Stratege und Individualist. Kreativ, kämpferisch, innovativ. Ein Spieler.

Querdenker

Sie sind flexibel, neugierig und veränderungsbereit. Sie wagen den Quereinstieg. Ein Querdenker.

job.r-tec.net

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten mit den richtigen Leuten an der richtigen Stelle. Mit hohem Engagement, mit Top Know-how, langjähriger Erfahrung, dynamischen Strukturen und großer Autonomie für unsere Mitarbeiter. Wir verstehen IT-Sicherheit als ganzheitliches Konzept und bieten unseren Kunden eine einmalige Konstellation von Services. Wir haben Bausteine, die Wettbewerber nicht haben. Wir schaffen Transparenz und Struktur in unübersichtlichen Situationen. Unser Fokus ist der Prozess an der Schnittstelle zum Kunden. Kommunikationsfähigkeit steht bei uns an erster Stelle. Wir können gut zuhören, Interessen klären und gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen entwickeln. Wir sind offen, ehrlich und direkt und nichts Anderes erwarten wir von unseren Partnern und Kunden.

Wir glauben, dass Top-Ergebnisse nur da erzielt werden, wo Menschen sich mitgenommen fühlen. Wir glauben, dass Unternehmen die Orte sind, in dem Menschen kreativ und sinnvoll der Gemeinschaft dienen können. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir „Arbeit“ endlich neu definieren müssen – denn die Digitalisierung ersetzt nicht die Sinnsuche!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Warum wir morgens aufstehen:

  • „Es macht mir Spaß, Strategien zu entwickeln.“

  • „Weil ich hier Zukunft gestalten darf.“

  • „Ich strukturiere gerne.“

  • „Lebensaufgabe, ich möchte etwas Nachhaltiges hinterlassen.“

  • „Berufung, Freiheit, Macht, Gestaltungsraum.“

  • „Ich möchte meinen Kindern Leidenschaft vorleben.“

  • „Ich finde mystisch, was wir machen... ich bin Teil von den Zauberern.“

  • „Mir gefallen die Werte hier, Offenheit, Ehrlichkeit, soziale Verantwortung.“

  • „Weil ich etwas lernen will.“

  • „Ich will das tun, was den Unterschied macht.“

  • „Weil ich das Potenzial der Führungsriege gut finde.“

  • „Ich habe ein gutes Team mit Durchhaltevermögen und Begeisterung, manche kommen so, manche entwickeln sich so.“

  • „Weil wir Spieler sind.“

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Spieler, Kreative und Neudenker. Spielen bedeutet für uns, Strategien erarbeiten, gemeinsam komplexe Lösungen entwickeln, Kreativität ausleben, Spaß haben, an dem was wir tun, hartes Training und Handeln nach verbindlichen Regeln. Freiheit, soziale Verantwortung und großartige Mitarbeiter sind Bestandteil unseres Spiels.

 

Wen wir suchen? Wir suchen Sie!

Wen wir nicht suchen: Egoshooter. Pessimisten. Spaßbremsen. Foulspieler. Leidenschaftslose. Menschen, die gute Gespräche und guten Kaffee nicht zu schätzen wissen. Die, die nie gespielt haben.

Unser Rat an Bewerber


Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an karriere@r-tec.net

oder Bewerbung an:

Frau Tanja Theimann

r-tec IT Security GmbH

Hatzfelder Straße 167

D-42281 Wuppertal

Tel: +49 (202) 31767 - 301

r-tec IT Security GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
3,76 Bewerber
4,56 Azubis
  • 24.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Unternehmergeist mehr vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Zeit erkennt man allerdings, das langfristige Perspektiven nicht vorhanden sind. Die Wertschätzung der Führungspersönlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern lässt ebenfalls zu wünschen übrig

Verbesserungsvorschläge

  • Führung auch jenseits von Zahlen

Contra

Innerhalb des Unternehmens laufen organisatorische Themen seit mehreren Jahren vollkommen aus dem Ruder. Jeder Mitarbeiter muss aufpassen, das er in keiner Tretmühle landet. Leider wird dies vom mittleren Management vollkommen ignoriert und schön geredet, Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende des Jahres irgendwie. Strategie ist leider ein Fremdwort. Verbesserungen werden leider sehr hemdsärmlich durchgeführt und scheitern meist sehr schnell.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    r-tec IT Security GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Nein, unser Wachstum ist keineswegs gescheitert. Wir konnten in der letzten Woche mit über 70 motivierten, gut gelaunten Mitarbeitern unser alljährliches Sommerfest feiern. In der Tat waren die Wasserschlachten beim Kanufahren auf der Wupper teilweise recht chaotisch und das ein oder andere Boot ist tatsächlich auch mal aus dem Ruder gelaufen, aber wir haben alle mitgenommen und sind am Ende, wenn auch ziemlich nass, alle angekommen. Der Grillabend am Wupperufer unter der Müngstener Brücke war ein herrlicher Abschluss. Und mit diesem Feeling starten wir auch in das neue Geschäftsjahr. Wachstum ohne Dynamik und gelegentlichem Chaos ist nicht denkbar. Am Ende kommt es darauf an, wie man über die Ziellinie kommt. Genau wie bei unserer Tour kann man im Unternehmen nur die mitnehmen, die auch ankommen wollen. Fehlt der Wille und das Vermögen, kann auch die beste Führungkraft am Ende nichts mehr ausrichten. Dann helfen nur noch unausweichliche Personalentscheidungen. Wenn diese dann solche Bewertungen nach sich ziehen, mag das aus der Sicht des Betroffenen verständlich sein. Die anderen werden sich aber den Spaß deshalb nicht verderben lassen. Die Geschäftsleitung Dr. Stefan Rummenhöller

Mitarbeiter von r-tec IT Security GmbH

  • 14.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Türen offen. Immer hilfsbereite Kollegen. Gemeinsame Aktivitäten. Best off, das Bier in der Sonne am Freitagnachmittag im Garten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind so bunt, wie die Mitarbeiter. Jeder auf seine Art besonders. Engagiert. Kommunikativ. Fürsorglich. Ehrgeizig. Reflektiert. Besonders. Keine Antreiber, sondern Vorausgeher. Wegbegleiter und Wegbereiter.

Kollegenzusammenhalt

Könnte ich mir nicht besser vorstellen.

Interessante Aufgaben

Ständiger Wandel und Dynamik bringen immer neue Herausforderungen und Aufgaben

Kommunikation

Ich kenne niemanden hier, mit dem man nicht offen reden kann. Man muss sich aber bewegen, im Haus, von Abteilung zu Abteilung. Platz für Kommunikation gibt es reichlich.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen, viele Männer, völlig gleichberechtigt. Gerne mehr Frauen. Bewerbt euch.

Umgang mit älteren Kollegen

Toll. Rücksichtnahme muss man hier nicht betonen.

Karriere / Weiterbildung

Flexibel und durchgängig. Wer hier feststeckt ist selbst schuld. Einsatz lohnt sich, egal ob Studium oder Ausbildung, am Ende zählt die Leistung.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenangemessen. Hier zählt der Mic aus interessanter Aufgabe, Gestaltungsfreiheit und Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmöglichkeiten drinnen und draußen. Homeoffice, für meine Begriffe zu viel, wo sind denn alle? Dienstwagen und Fuhrpark.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt soziale und kulturelle Projekte. Der Parkplatz ist jetzt naturnah.

Work-Life-Balance

Wer braucht die, wenn der Job so viel Spaß macht. Im Büro die Zeit vergessen, der Letzte, der abschließt.

Image

Wird dran gearbeitet und steigt kontinuierlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Planen, mehr und schneller handeln.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    r-tec IT Systeme GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht. Viel Versprechen, aber in der Realität konzentriert sich r-tec nicht auf IT, sondern auf Marketing . Ein kleines Unternehmen jedoch keine flache Hiararchie. Fleißigen Arbeitnehmern werden häufig wegen ihrer sehr guten Leistung weder Anerkennung noch ein besseres Gehalt erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen, jedoch gibt es viele hinterlistige Kollegen. Viele kompetente Kollegen haben bereits das Unternehmen verlassen. Es wird hinter dem Rücken viel gelästert. Viele Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt.

Kommunikation

Sehr starke Hierarchie. Kommunikationsverhalten der Vorgesetzten ist erschreckend bis fehlend

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungschancen.

Work-Life-Balance

Es gab auch Kollegen, die Burn-out hatten. Viel stressig.

Contra

Das habe ich noch nirgendwo erlebt und schafft kein Vertrauen. Es herrscht zudem sofort Unverständnis bei konstruktiver Kritik oder Änderungsvorschlägen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    r-tec IT Systeme GmbH
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für die Bewertung! Wir sind davon überzeugt, dass Top Ergebnisse nur da erzielt werden, wo Menschen sich mitgenommen fühlen. Daher steht bei uns die Kommunikationsfähigkeit an erster Stelle: Wir hören unseren Mitarbeitern stets zu, klären Interessen und entwicklen gemeinsam Lösungen. Bei r-tec ist es daher jedem Mitarbeiter jederzeit möglich, vor allem Kritik im persönlichen Gespräch sowohl an die Vorgesetzten, an die Personalleitung oder auch an die Geschäftsführung direkt zu adressieren. Darüber hinaus finden bei uns einmal im Monat Mentoren-Meetings statt, in denen neue Mitarbeiter, der entsprechende Teamleiter, Mentor und unsere Personalmanagerin zusammenkommen, um über den weiteren Karriereweg zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir nutzen diese Gespräche auch, um etwas über uns selbst zu lernen und uns stetig zu verbessern. Die hier von Ihnen genannten Kritik-Punkte hätten wir daher gerne in einem persönlichen Gespräch diskutiert. Mit freundlichen Grüßen Ihr r-tec Team

Mitarbeiter von r-tec IT Security GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    78.947368421053%
    Gut (1)
    2.6315789473684%
    Befriedigend (3)
    7.8947368421053%
    Genügend (4)
    10.526315789474%
    4,04
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    70.588235294118%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.8823529411765%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,76
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

r-tec IT Security GmbH
3,97
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen