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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei r-tec IT Security die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
r-tec IT Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
r-tec IT Security
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Stimmung durch auf allen Ebenen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams kurze Kommunikationswege, schnelles Feedback und einwandfrei Kommunikation. Innerhalb des Unternehmens fehlt transparenz.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Einhaltung von Arbeitszeiten und Urlauben geachtet. Gelegentlich und nach Absprache kommt es zu Mehrarbeit oder Kollisionen in der Urlaubsplanung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein freundlicher und offener Umgang miteinander.

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