Wer hier nicht glücklich ist, kann es nirgendwo sein.
Arbeitsatmosphäre
Bei sämtlichen Fragen stehen immer Ansprechpartner zur Verfügung, die gerne und umfassend helfen.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte zwar an der einen oder anderen Stelle etwas besser sein, aber im Großen und Ganzen wird Transparenz bei der r-tec groß geschrieben. Speziell in Zeiten von Corona hat sich gezeigt, wie wichtig die MA dem Unternehmen sind. Mit einem wöchentlichen Newsletter wurden wir kontinuierlich mit den neusten Informationen versorgt und durften sogar die eine oder andere Aufmunterung lesen! Es ist ein schönes Gefühl, dass das Unternehmen in unsicheren Zeiten Sicherheit signalisiert und sich um die MA bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Wer im Team arbeiten und nicht auf sich allein gestellt sein möchte, ist bei der r-tec genau richtig. Besonders in der Einarbeitungszeit bekommt jeder sofort zu spüren, dass jeder hilfsbereit zur Seite steht. Es gibt niemanden, mit dem man nicht auch ab und an ein privates Gespräch führen könnte. Jeder bemüht sich, dass man sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Hier zählt die Leistung und nicht die dafür aufgebrachte Zeit. Wer also effizient arbeitet und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefert, hat die Chance, Privat- und Arbeitsleben optimal in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Wann merkt man, ob eine Führungskraft wirklich führen kann? In schwierigen und besonderen Zeiten. Insbesondere die Covid19-Pandemie hat viele Menschen ihren Arbeitsplatz gekostet. Bei der r-tec musste niemand um seinen Job bangen - im Gegenteil. Die Probleme wurden gemeinsam in die Hand genommen. Es ist ein tolles Gefühl, dass sich hier auf Augenhöhe begegnet wird und ich in einem krisensicheren Unternehmen arbeiten kann. Darüber hinaus kann Kritik bei den Vorgesetzten jederzeit geäußert werden- "gelebtes Verbesserungsmanagement" ist also nicht nur eine Floskel.
Wer hier unzufrieden ist, scheint mit sich selbst unzufrieden zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und können individuell ergänzt/verändert werden. Das Unternehmen erkennt Potenzial und fördert dies auch.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand ausgegrenzt. Jeder hat eine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen teilen Wissen und Erfahrung!
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.) sowie jede Woche ein frischer Obstkorb. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne nur wenige Unternehmen, die über den Tellerrand hinaus blicken und soziale Projekte fördern. Die r-tec zählt definitiv zu diesen Unternehmen!
Image
Schon bevor ich hier angefangen habe, durfte ich viel Positives über das Unternehmen hören.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst durfte mein begonnenes duales Master-Studium ganz unkompliziert bei der r-tec fortführen. Hier steht mir eine kompetente und freundliche Fachbetreuerin zur Seite, die meine Projekte fördert und fair beurteilt.