20 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
r-tec IT Security GmbH Bewertungen
r-tec
IT
Security
GmbH
20 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Guter Arbeitgeber trotz Möglichkeiten zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei r-tec IT Security GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundlicher und offener Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Man bekommt viel Gestaltungsfreiraum, auch über das vertragliche hinaus. Jedoch scheint eine 40h Woche grade in dieser Branche etwas überholt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen steht man zwar offen gegenüber, jedoch muss man da etwas hinterher sein
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich gegeben. Man steht für einander ein anstatt die Ellenbogen auszufahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Absolut nichts auszusetzen: Respektvoll und auf Augenhöhe
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert das in der Regel sehr gut, zwischen den Teams gestaltet es sich stellenweise hakelig. Die Führungsebene ist eher sparsam mit Informationen.
Gleichberechtigung
Weder aus erster noch aus zweiter Hand ist hier etwas negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Abseits von den Aufgaben die mit der Jobbeschreibung einhergehen, kann man sich auch jederzeit auf Wunsch in andere Teams und Projekte mit einbringen. Ein wenig Eigeninitiative ist dafür aber Voraussetzung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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2589
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei r-tec IT Systeme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeit verlieren
Verbesserungsvorschläge
Tanzen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit persönlichem Entwicklungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei r-tec IT Systeme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den freundschaftlichen und teilweise auch schon fast familiären Umgang mit den Kollegen.
Das man immer auf offene Ohren trifft und oft Unterstützung findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich jetzt schon fast die Nadel im Heuhaufen suchen... (Stand: 2014)
Mit den Jahren hat sich das Verhalten der Vorgesetzten mir gegenüber verändert. Die Gründe sind mir nicht bekannt. Aber man hat mir nichts anderes zugetraut, als das, was ich jahrelang gemacht habe. O-Ton: "Wir sehen dich nur als Security Engineer". Motivation geht anders, tut mir leid.
Verbesserungsvorschläge
Eingehen auf den Mitarbeiter, Gehör schenken, Wertschätzung, mehr Vertrauen in den Mitarbeiter setzen.
Wenn ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, sich selber ernsthaft hinterfragen wie es dazu kommen konnte und Schlüsse daraus ziehen, was man verändern sollte.
Arbeitsatmosphäre
Meist locker und entspannt. Natürlich kann es in Krisensituationen auch mal angespannt sein, aber man geht nie mit einem schlechten Gefühl nach Hause, oder am nächsten Tag ins Büro.
Image
Aus meiner Sicht ist die r-tec bei Kunden und auch Herstellern sehr gut angesehen. Die Zusammenarbeit in alle Richtungen gestaltet sich daher sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind "normal". Sicherlich gibt es auch mal Überstunden, aber auch diese bewegen sich im Rahmen. Aufgrund der Tätigkeiten für Kunden kann es auch zu Reisetätigkeiten oder Wochenendarbeiten kommen. Diese sind aber selten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungswünschen trifft man immer auf offene Ohren.
Entsprechende Kurse/Lehrgänge werden meist genehmigt und auch durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Selten soviel Spass bei der Arbeit gehabt. Man hat nie das Gefühl "alleine" zu sein und immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden weiterhin gefördert und sind immer eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr. Ist nicht beratungsresistent
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind groß genug, es wird noch erweitert werden. Die Hardware ist up-to-date. Es wird Wert auf gute Arbeitsmittel gelegt. Spezielle Hardware-Wünsche werden zumeist erfüllt.
Je nach Arbeitsplatz ist auch HomeOffice möglich.
Kommunikation
Könnte sicherlich noch verbessert werden. Ist aber aufgrund der kurzen Dienstwege gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, kurfristige Absprachen (Urlaub/Zeitausgleich) sind immer möglich.
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt. Dafür aber z.B. eine Unterstützung zur Kleinkind-Betreuung
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind Abwechslungsreich, nah am Kunden und gut verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fairer Arbeitgeber mit guten Kollegen und abwechslungsreichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei r-tec IT Security GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ist die Atmosphäre sehr gut. Auf der kollegialen Ebene wird immer sehr respektvoll miteinander umgegangen.
In dem letzten Monaten gab es jedoch relativ viel Fluktuation im Unternehmen, insbesondere von Kollegen, die schon lange mit dabei waren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Arbeitszeitkonto.
Auf persönliche Umstände / private Termine wird Rücksicht genommen. Urlaub / Freizeitausgleich kann dynamisch im Team abgesprochen werden und ist erfahrungsgemäß fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich, insbesondere dann, wenn es um Partnerzertifizierungen oder eingesetzte Produkte geht.
Die persönliche Weiterentwicklung in Themen, die (noch) nichts mit den täglichen Aufgaben zu tun haben, wird aktuell nicht ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das, was die r-tec für mich in den letzten Jahren ausgemacht hat.
Für Rückfrage und Probleme stehen die Kollegen immer mit einem offenen Ohr zur Seite. Dies ist sowie bei neuen als auch alten Kollegen der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit den/m Vorgesetzten funktioniert super. Bei Rückfragen und Problemen haben diese i.d.R. immer ein offenes Ohr und versuchen zu unterstützen.
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen findet ein Austausch zwischen der Führungskraft (auf Wunsch ebenfalls mit der Geschäftsführung) und dem Mitarbeiter statt. Es wäre sehr wünschenswert, wenn sich dann an die getroffenen Vereinbarungen auch gehalten werden würde.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist auf aktuellem Stand und vollkommen ausreichend. Mit seinem Laptop kann man sich auch dynamisch an einen anderen Arbeitsplatz setzen.
Auf Anfrage wird auch Homeoffice Ausstattung (teilweise), ergonomische Mäuse und weiteres gestellt.
In manchen Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen, in denen über den aktuellen Stand des Unternehmens (Projekte, Kunden, Finanzen) informiert wird.
Insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation in Projekten gibt es jedoch noch Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kann sich jede/r wohlfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei r-tec IT Security GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bei der r-tec ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und unterstützend. Es gibt sowohl in den Pausen als auch in der Freizeit mehrere gemeinsame Aktivitäten, bspw. das gemeinsame Grillen am Freitagmittag.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele verschiedene interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert hier sehr gut, auch abteilungsübergreifend. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassend und unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Immer konstruktiv und wertschätzend. Fehler dürfen passieren und es werden Lösungen gesucht, keine Schuldigen.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden, was gebraucht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Es finden regelmäßige Updates durch die Vorgesetzten statt und mehrmals im Jahr ein Meeting mit der gesamten Firma.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber zum durchstarten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei r-tec IT Systeme GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Amtoshpäre ist locker, freundschaftlich und konstruktiv, man Unterstützt sich hält zusammen und wer mag kann sich auch in der Freizeit zu Lauftreffs oder Kartrennen verabreden.
Image
Eine Firma für die ich sehr gerne Arbeite und die jederzeit von Herzen sowohl Kollegen und Kunden empfehlen kann.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend. Wochenendarbeit kann durchaus mal erwartet werden, dafür sind aber im Gegenzug HomeOffice Tage für die Famillienunterstützung oder flexible Arbeitszeiten kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert. Wer initiative Zeigt und sich reinhängt wird auf auf jeden Fall dabei von der Firma in seiner persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, sogar ausserhalb der Arbeitszeit findet man vomGrillen bis zum Sport gute Gründe sich mit den Kollegen zu treffen.
Vorgesetztenverhalten
Stets freundlich, ehrlich, aufgechlossen und ein immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, angenehme Büros.
Kommunikation
Freundlich, Ehrlich, Wertschätzend
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Bereiche mit unterschiedlichen Schwerpunkten auf die man sich spezialsieren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traurig, traurig. Von der "coolen" Start-up-Kultur ist nichts mehr übrig geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei r-tec IT Security GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie zu!
Arbeitsatmosphäre
Du bist bei r-tec richtig, wenn Du
- auf Wertschätzung keinen Wert legst und es Dir nichts ausmachst, als Kostenfaktor gesehen zu werden,
- in einem Unternehmen ohne erkennbare Strategie arbeiten möchtest,
- auf marktgerechte Bezahlung nicht angewiesen bist,
- Dich von einer Mitarbeiterfluktuation von 75 % in weniger als einem Jahr in Teilbereichen nicht abschrecken lässt,
- innerbetriebliche Prozesse lieber mit Papier abwickelst, statt automatisiert per Workflow,
- im Außendienst tätig bist, aber die Leasing-Rate Deines Autos selber zahlen möchtest,
- Dein (Gruppen-)Büro Durchgangszimmer zur Küche ist und Du Dich trotzdem konzentrieren kannst,
- flache Hierarchien für modernen Unsinn hältst.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, so etwas (siehe Arbeitsatmosphäre) schweißt zusammen.
.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser als der mit anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dem direkten Vorgesetzten vergebe ich 5 *, alles darüber max. 1*
Kommunikation
Das Management kann nicht zuhören. Vorschläge (zu dringend erforderlichen Verbesserungen) werden abgetan und auf kritische Fragen wird missmutig reagiert.
Interessante Aufgaben
IT-Sicherheit ist und bleibt ein interessantes Thema und hat einen Riesenmarkt. Den muss man nur erschließen, statt die Kunden und Mitarbeiter zu vergraulen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langzeitstrategie ist Aufgabe der Teams
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei r-tec IT Security GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Image
Es wird unter allen Umständen versucht das eigene Image gut zu halten. Dabei werden ohne Rücksicht Konkurrenten schlecht geredet und ein Blick über den Tellerrand ist nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage liegen unter dem Branchendurchschnitt. Jegliche Arbeitszeit muss dokumentiert werden und bietet somit aller Vor- und Nachteile die damit einhergehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gerne gesehen. Natürlich in der Freizeit und auf eigene Kosten. Als Dienstleister der mit qualtifiziertem Personal wirbt ist mir das bis heute unverständlich.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wurde nie Wert gelegt. Die Anzahl geleaster Fahrzeuge tendiert eher in die negative Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war immer gegeben. Jedoch war es keine Seltenheit das über Personen aus anderen Teams schlecht geredet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kollegen war nebensächlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Teams war hervorragend. Ziele sind klar definiert, Entscheidungen sind nachvollziehbar und es gab immer ein offenes Ohr.
Auf der Hierarchieebenen darüber sieht es anders aus. Sobald etwas nicht rund läuft werden Fehler auf den unteren Hierarchiebenen gesucht. Offensichtliche Fehler der Geschäftsführung werden nicht eingestanden und Kritik dazu wird auch nicht angenommen.
Je nach Laune werden vergangene Tätigkeiten kritisiert die man im Auftrag derselben Person durchgeführt hat.
Arbeitsbedingungen
Büros mit durchschnittlich 5-6 Mitarbeitern und moderater Ausstattung. Kleine Sonderwünsche werden ohne Probleme erfüllt. Mitarbeiter in gehobenen Positionen haben einen Sonderstatus und eine bessere Geräteausstattung die keinen Mehrwert bietet. Kritik daran ist natürlich ungerne gesehen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gab es immer eine ausreichende Kommunikation die auch zu Corona Zeiten nicht vernachlässigt wurde. Kommunikation von weiter oben gab wenig. Ideen werden nicht angenommen und finden keine Berücksichtigung.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden. Als Teil der "Familie" ist man jedoch unabhängig der Qualitifkation gerne in Führungspositionen gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Wer hier nicht glücklich ist, kann es nirgendwo sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei r-tec IT Security GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei sämtlichen Fragen stehen immer Ansprechpartner zur Verfügung, die gerne und umfassend helfen.
Image
Schon bevor ich hier angefangen habe, durfte ich viel Positives über das Unternehmen hören.
Work-Life-Balance
Hier zählt die Leistung und nicht die dafür aufgebrachte Zeit. Wer also effizient arbeitet und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefert, hat die Chance, Privat- und Arbeitsleben optimal in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst durfte mein begonnenes duales Master-Studium ganz unkompliziert bei der r-tec fortführen. Hier steht mir eine kompetente und freundliche Fachbetreuerin zur Seite, die meine Projekte fördert und fair beurteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne nur wenige Unternehmen, die über den Tellerrand hinaus blicken und soziale Projekte fördern. Die r-tec zählt definitiv zu diesen Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Wer im Team arbeiten und nicht auf sich allein gestellt sein möchte, ist bei der r-tec genau richtig. Besonders in der Einarbeitungszeit bekommt jeder sofort zu spüren, dass jeder hilfsbereit zur Seite steht. Es gibt niemanden, mit dem man nicht auch ab und an ein privates Gespräch führen könnte. Jeder bemüht sich, dass man sich wohlfühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen teilen Wissen und Erfahrung!
Vorgesetztenverhalten
Wann merkt man, ob eine Führungskraft wirklich führen kann? In schwierigen und besonderen Zeiten. Insbesondere die Covid19-Pandemie hat viele Menschen ihren Arbeitsplatz gekostet. Bei der r-tec musste niemand um seinen Job bangen - im Gegenteil. Die Probleme wurden gemeinsam in die Hand genommen. Es ist ein tolles Gefühl, dass sich hier auf Augenhöhe begegnet wird und ich in einem krisensicheren Unternehmen arbeiten kann. Darüber hinaus kann Kritik bei den Vorgesetzten jederzeit geäußert werden- "gelebtes Verbesserungsmanagement" ist also nicht nur eine Floskel.
Wer hier unzufrieden ist, scheint mit sich selbst unzufrieden zu sein.
Arbeitsbedingungen
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.) sowie jede Woche ein frischer Obstkorb. Was will man mehr?
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte zwar an der einen oder anderen Stelle etwas besser sein, aber im Großen und Ganzen wird Transparenz bei der r-tec groß geschrieben. Speziell in Zeiten von Corona hat sich gezeigt, wie wichtig die MA dem Unternehmen sind. Mit einem wöchentlichen Newsletter wurden wir kontinuierlich mit den neusten Informationen versorgt und durften sogar die eine oder andere Aufmunterung lesen! Es ist ein schönes Gefühl, dass das Unternehmen in unsicheren Zeiten Sicherheit signalisiert und sich um die MA bemüht.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand ausgegrenzt. Jeder hat eine Chance.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und können individuell ergänzt/verändert werden. Das Unternehmen erkennt Potenzial und fördert dies auch.
Gehalt/Benefits
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Kopflosigkeit, Intransparenz und Kritikunfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei r-tec IT Security GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den (damaligen) Zusammenhalt innerhalb des Teams
- Flexible Arbeitszeitregelungen und eigenständige Zeitplanung
- Ausstattung der Sozialbereiche und Küchen
- Möglichkeiten z.B. Hunde mit ins Büro zu nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritikunfähigkeit innerhalb der Geschäftsführung
- Vorspielen einer "heilen Welt" und des falschen Familiengedankens in der Firma
- Personen werden aufgrund eines Familienverhältnisses eingestellt, anstelle aufgrund vorhandener Qualifikation
- In schweren Zeiten (während der COVID-19-Pandemie) zählt kein Familiengedanke mehr, die Last wird mehrfach auf den Einzelnen abgewälzt (finanziell sowie strategisch)
- Mangelnde Wertschätzung jeglicher Form
- Fehlen einer definierten Strategie
- Prozesse und klare Verantwortlichkeiten werden als lästig angesehen
- Festhalten an alten Produkten, Vorgehensweisen und Services
Verbesserungsvorschläge
- Herstellung von mehr Transparenz für die Mitarbeiter
- Professioneller Umgang mit Vorschlägen und Kritik
- Einsehen des gegebenen Umfelds (z.B. Status des Mitarbeitermarkts im Bereich IT-Security und übliche Leistungen)
- Weniger internen Overhead/ weniger interne Stellen aufbauen, die durch immer wenige "produktive" Mitarbeiter mitgetragen werden müssen
- Entwicklung einer klaren Strategie inkl. kurz-, mittel- und langfristiger Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit ausreichend Projekten oder anderweitigen Aufgaben beschäftigt ist, hat man mit den internen Vorgängen wenig zu tun. Sobald diese fehlen, stolpert man zwangsläufig über ein zerrüttetes Betriebsklima, zwischen den einzelnen Teams und insbesondere zur Geschäftsführung.
Lediglich innerhalb des eigenen Teams konnte durch die Teamleitung eine positive Arbeitsatmospähre erreicht werden.
Image
Man sieht sich als full security provider, trotz bekannter offensichtlicher Lücken und fehlendem Know-How. Durch unterschiedliche Leistungen beim Kunden und nicht eingelösten Versprechungen und Erwartungen, ist das Image bei einigen Kunden und Interessenten dauerhaft beschädigt.
Innerhalb der Firma existiert hohe Unsicherheit und ein brüchiges Image durch die hohe Mitarbeiterfluktuation, der mangelenden Information und gar Unehrlichkeit seitens der Geschäftsführung. Trotz Probleme wird eine "heile Welt" vorgespielt, in der man Teil in einer großen Familie sei und es wertschätzen sollte, bei r-tec arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Als Berater hat man es bedingt durch Kundeneinsätze und Reisetätigkeiten mit entsprechend langen Arbeitstagen und gelegentlich Arbeitswochen zu tun. Durch (zum damaligen Zeitpunkt) selbstverwalteten Kalender, kann man sich jedoch entsprechende Freizeitausgleiche einplanen.
Karriere/Weiterbildung
De facto nicht vorhanden gewesen. Persönlich darf man sich gerne (in seiner Freizeit) weiterbilden und die Firma davon profitieren. Ein Schulungs- oder Weiterbildungskonzept darf nicht erwartet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams war immer vorbildlich und von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung geprägt. Mit den meisten Kollegen aus anderem Teams ist ein guter Zusammenhalt vorhanden gewesen, einige Teams verfolgen jedoch ihre eigene Agenda.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr heterogen. Die Leitung unseres Teams war stets vorbildlich und von Vertrauen geprägt. Offene Kommunikation, direktes Feedback und Fairness waren durchgängig vorhanden. Das Verhältnis zur Geschäftsführung jedoch war gespalten und man fühlte sich nicht als Teil der Firma. Feedback, insbesondere Kritik, war nicht gewollt oder wurde ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die persönliche Austattung ist stark unterschiedlich. Einige Kollegen werden mit neuer Hardware versorgt, andere müssen mit gebrauchten (teils veralteten) Geräten arbeiten. Individuelle Wünsche (wie eine bestimmte Maus oder eine bestimmte Tastatur) werden i. d. R. erfüllt, sofern es sich um Kleinbeträge handelt. Weitere Austattung, wie ein höhenverstellbarer Schreibtisch, ist nur den allerwenigsten vorbehalten. Es erfolgt auch keine dauerhafte Planung der Räumlichkeiten: Nach einem ungeplant durchgeführten Umzug, stehen Büros leer, während in anderen Büros überlegt wird, wie der neunte oder zehnte Mitarbeiter platziert werden soll.
Kommunikation
Ein Informationsfluss in der Hierarchie nach oben wird durchgehend gefordert, umgekehrt werden jedoch kaum Informationen an die Mitarbeiter verteilt. Strategien und Aufgaben von Teams und einzelnen Mitarbeitern können sich ändern, bzw. es wird erwartet, dass sich diese ändern, ohne jegliche Kommunikation oder Information. Teilweise werden Informationen absichtlich verschwiegen oder zu unterschiedlichen Gelegenheiten gegensätzlich dargestellt.
Gehalt/Benefits
Stark Verhandlungsabhängig, jedoch im Vergleich zur Branche und zu den Anforderungen als gering einzustufen. Häufig wird mit höheren Gehältern geworben bzw. versprochen, diese jedoch nicht erfüllt. Seitens der Geschäftsführung existiert auch ein unrealistisches Bild über den Markt, bei dem sich r-tec mit Spitzengehältern und ohne existierenden Fachkräftemangel sieht.
Interessante Aufgaben
Projekte wurden weitestgehend fair verteilt, was jedoch beinflusst von bereits aktiven Projekten und vom Kunden bevorzugten bzw. in früheren Projekten eingesetzten Projektleitern abhängig war. Für Interessante (teaminterne) Aufgaben und Neuentwicklungen konnte man mit Eigeninitiative erreichen.
Wirklich neue Ideen, um von ständig ähnlichen Projekten abzuweichen und neue Services oder Ansätze anzuwenden, werden jedoch von der Geschäftsführung blockiert. Durch mangelnde Personalplanung und der Unfähigkeit, Personal dauerhaft zu binden, wird man in fachfremde Projekte gedrängt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.