8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wöchentlicher Obstkorb der allerdings nicht für alle gereicht hat, warst du nicht schnell genug gingst du leer aus
Du wirst sehr schnell verurteilt und es werden meistens nur deine Fehler gesehen anstatt das was du alles leistest. Man gibt sich Mühe und guckt das man alles schafft, das Problem ist allerdings mögen sie deine Nase nicht bist du auf dich alleine gestellt und kannst dir am besten direkt was neues suchen weil das wird dann kein schönes arbeiten..
Es sollte mehr kommuniziert werden, es sollte offen geredet werden.
Wenn etwas im Raum steht beide Seiten anhören nicht nur eine und direkt urteilen nur weil die Person vllt älter ist oder länger da ist
Wenn die Chefs oder aber eine bestimmte Person nicht da war, hatte jeder wirklich jeder gute Laune, man hat gelacht und seine Späße gemacht allerdings traurig das es nicht immer so war
Wie schon gesagt passt deine Nase nicht erreichst du nichts und bleibst klein, schleimst du dich allerdings ein und co dann könnte es vllt was werden
Mit ein paar Kollegen kam man wirklich super klar, aber passt einem auf gut deutsch deine Nase nicht wirst du das merken
Es sollte nie Frage geben Umgang mit jungen Kollegen, wenn du deine Klappe hältst und alles mit dir machen lässt dann hast du gute Karten, aber wenn du deinen Mund aufmachst ist Theater
Wenn du mit deinem Vorgesetzten gut klar kommst dann hast du auch die Möglichkeit alles anzusprechen und offen zu reden, allerdings gibt es dort eine Person die sich immer in andere Sachen einmischt und mitmischt obwohl sie nichts mit deiner Abteilung zutun hat (ist die selbe Person wo man sich gefreut hat wenn sie nicht da war)
Dafür das es ein Kommunikation‘s Unternehmen ist, können die Personen die dort Arbeiten sehr schlecht untereinander kommunizieren
Findet garnicht statt
Gratis Wasser und Obst...
Nahezu alles.
Einzige was mich bei Laune gehalten hat, waren ein paar Kollegen.
Man kann dort einige Dinge lernen, aber man sollte schnell die Erfahrungen mitnehmen und den Absprung schaffen.
Finanziell wird man dort nicht wirklich weiterkommen.
Kommunikation, Gehalt und Umgang mit den Mitarbeitern.
50:50 ... sitzt man im Büro, dann ist es ganz o.k. Hört man sich Meinungen von draußen an (Tiefbauer, Monteure etc.), dann sieht es schon wieder ganz anders aus.
Man kann dort schnell als Laie Projektleiter werden. Daran merkt das die Leute die Fachkompetenz aufweisen weg wollen und Stellen im Nachgang nicht adäquat besetzt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut. Liegt aber nur daran, da sich alle über die selben Dinge bzw. Personen aufregen etc.
Würde in dem Fall 0 Sterne geben. Chef ist sehr konservativ und hat absolut kein Interesse an Neuerungen bzw. Verbesserungen. Am Ende zählt nur das Geld. Die Vorgesetzten die unter dem Chef stehen sind absolut falsch an der Stelle. Kompetenz ist bei manchen da, Umgang mit Menschen ist unterirdisch.
Kommunikation ist sehr schlecht. Letztendlich entscheidet der Chef wie es gemacht wird. Vorschläge oder Verbesserungen werden nicht beachtet. Man ist nur eine Nummer und muss funktionieren.
Das kostenlose Wasser.
Der Chef entscheidet, nach anderen Meinung wird nicht gefragt.
Monatliche Meetings was verbessert oder optimiert werden kann wäre von Vorteil.
Konservativ und veraltet, der Chef bestimmt, Austausch über Verbesserungen gibt es nicht.
Mündlich versprochen Dinge werden nicht eingehalten.
Ausstattung okay, gespart wird aber am falschen Ende
Schlecht
Kommt drauf an ob dem Chef deine Nase passt.
Gar nichts
- Einarbeitung scheint ein Fremdwort zu sein
- Arbeitsplätze sind für neue Angestellte nicht komplett/fertig eingerichtet
- Rücksichtslosigkeit
- Bevorzugung und Benachteiligung jeglicher Art - scheint wohl ein Glücksspiel zu sein
- Kritik wird nicht angenommen
- Häufiger Personalwechsel
Mehr Rücksicht und Respekt für alle Mitarbeiter aufbringen. Wünsche, Ratschläge und Beschwerden entgegen nehmen und diese auch berücksichtigen.
Lob gibt es dort nicht
Fairness ist ebenfalls nicht vorhanden
Vertrauen kann man dort auch nicht aufbringen, weil dieses sowieso nur missbraucht wird
Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, geschweigedenn war niemals die Rede oder der Vorschlag davon gemacht wirdenz
Zahlung erfolgt pünktlich. Auf die Lohn-/ Gehaltsabrechnungen wartet man meines Erachtens jedoch zu lange.
einfach nur unterirdisch
Kann ich nicht wirklich was zu sagen, "ältere" Kollegen gibt es dort nur wenige
Mal gut, mal schlecht - je nach Stimmung
scheint unbekannt zu sein - offene und ehrliche Kommunikation ist in diesem Unternehmen nicht möglich, bzw wird man nicht ernst genommen
Gleichberechtigung scheint dort ein Fremdwort zu sein
Außer das es zu besonderen Tagen mal me Kleinigkeit zum naschen gibt kann man hier nichts beaonderes hervorheben.
Keine fertigen Arbeitsplätze für neue Angestellte
Oft Personalwechsel
Druck durch Kündigungsandrohungen an falscher Stelle
Anregungen um Abläufe zu optimieren werden belächelt oder ignoriert
Bevorzugung und Benachteiligung je nachdem wie sympathisch der Arbeitgeber einen findet
Besser auf Angestellte eingehen wenn diese Ideen, Wünsche und so weiter vorbingen. Vor allem ein offenes Ohr haben wenn diese schon den Mut haben Probleme anzusprechen anstatt dafür belächelt zu werden. Druck indem man mit Kündigungen droht ist auch keine gute Mitarbeitermotivation.
Dienstfahrten werden nicht bezahlt.
Man MUSS oft auf Montage
gute Bezahlung. mehrheitlich eigenverantwortliches Handeln.
schlechte Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen.