Ihr Unternehmen?

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Heming 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R. und R. Heming die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R. und R. Heming
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R. und R. Heming
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn die Chefs oder aber eine bestimmte Person nicht da war, hatte jeder wirklich jeder gute Laune, man hat gelacht und seine Späße gemacht allerdings traurig das es nicht immer so war

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1,0
Kommunikation

Dafür das es ein Kommunikation‘s Unternehmen ist, können die Personen die dort Arbeiten sehr schlecht untereinander kommunizieren

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Kollegen kam man wirklich super klar, aber passt einem auf gut deutsch deine Nase nicht wirst du das merken

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn du mit deinem Vorgesetzten gut klar kommst dann hast du auch die Möglichkeit alles anzusprechen und offen zu reden, allerdings gibt es dort eine Person die sich immer in andere Sachen einmischt und mitmischt obwohl sie nichts mit deiner Abteilung zutun hat (ist die selbe Person wo man sich gefreut hat wenn sie nicht da war)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr schlecht. Letztendlich entscheidet der Chef wie es gemacht wird. Vorschläge oder Verbesserungen werden nicht beachtet. Man ist nur eine Nummer und muss funktionieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut. Liegt aber nur daran, da sich alle über die selben Dinge bzw. Personen aufregen etc.

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