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RA-MICRO 
Software 
AG
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Mies wäre geprahlt

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RA-MICRO Software GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lustig sind die Bewertungsantworten der Personalabteilung. Nie wird konstruktiv oder verständnisvoll geantwortet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts aber auch wirklich gar nichts hat sich in diesem Jahr positiv verändert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Ritter, Personalleiterin
Lisa RitterPersonalleiterin

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir nehmen Feedback grundsätzlich ernst und antworten bewusst sachlich und differenziert. Verständigung setzt jedoch voraus, dass Kritik über pauschale Bewertungen hinausgeht. Ohne konkrete Inhalte oder Beispiele ist es uns weder möglich, Verständnis für bestimmte Wahrnehmungen zu entwickeln, noch gezielt Verbesserungen abzuleiten.

Das Thema Wertschätzung ist uns wichtig und wird im Unternehmen regelmäßig reflektiert. Dabei ist uns bewusst, dass Wertschätzung subjektiv empfunden wird. Sie zeigt sich aus unserer Sicht nicht nur in Worten, sondern auch in Entscheidungen und Rahmenbedingungen. So hat der Vorstand beispielsweise beschlossen, allen Mitarbeitenden zum 01.01.2026 eine generelle Gehaltserhöhung von 5 % zu gewähren, ergänzt um individuelle Anpassungen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft bei Ihrem neuen Arbeitgeber alles Gute und viel Erfolg.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.