Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

RA-MICRO 
Software 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score56 Bewertungen
35%35
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rechtsanwaltsfachangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
.NET-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Produktionsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RA-MICRO Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RA-MICRO Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KantineKantine
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann sagen, dass ich stolz bin, Teil dieses Unternehmens zu sein. Hier wird nicht nur der Einzelne gesehen und gefördert sondern es wird kontinuierlich an einem großen Ziel gearbeitet. Nach meinen Erfahrungen mit meinem vorherigen Arbeitgeber weiß ich dies umso mehr zu schätzen.
Bewertung lesen
Am Arbeitgeber: Nichts. An den Kollegen: Alles.
Bewertung lesen
Puh schwierig.
Ist volles Weihnachtsgeld nach 10 Jahren Zugehörigkeit gut?
Bewertung lesen
4-Tage-Woche, Nette Kollegen, Location nahe Hauptbahnhof
Bewertung lesen
Die Bananen waren schön saftig.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er sich nicht ein bisschen für seine Mitarbeiter interessiert. Hier ist jeder ersetzbar. Und das bekommt auch direkt ins Gesicht gesagt, wenn man aufmuckt. Hauptsache die Chefetage kocht ihr eigenes Süppchen und betreibt weiterhin ihre Vetternwirtschaft.
Bewertung lesen
Siehe alle schlechte Bewertungen. Die bringen es auf den Punkt!
Bewertung lesen
Personalführung, Vorgesetztenverhalten, Büroarchitektur
Bewertung lesen
Den Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Die Liste ist lang.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Externe empatische Fachleute die wissen welch positive Auswirkungen auf das ganze Unternehmen möglich sind. Ist aber rein hypothetisch. Der Fisch stinkt vom Kopf her und das Wort Beratungsresistenz wurde hier erfunden.
Bewertung lesen
Das Unternehmen sollte sich schleunigst eine Strategie zulegen, die mehr als die nächsten 5 Minuten überdauert.
Bewertung lesen
Da gibt es so viele. Einfach die schlechten Bewertungen durchlesen, aber leider interessiert es niemanden.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber und auch viele weitere Mitarbeiter sollten die Dienstleistung hinter der Software anerkennen. Zudem sollte die Firmenstruktur und auch Arbeitsaufteilung neu aufgebaut bzw. allgemein aufgebaut und organisiert werden. Die Software und somit die anzufallende Arbeit dahinter sollte ausschließlich in der Firma im Vordergrund stehen. Die Kommunikation und auch das Arbeitsklima sollten komplett überdacht werden. Eventuell sollte ein Firmentherapeut und Sozialpädagoge eingestellt werden, falls Positionen nicht neu besetzt werden können. Auch sollte die Zusammenarbeit mit Anwälten, welche das Programm beziehen, ...
Bewertung lesen
GF komplett austauschen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von RA-MICRO Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und spiegelt die harte Arbeit und den Beitrag der einzelnen Mitarbeiter wider.
4
Bewertung lesen
Gutes Gehalt und viele Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, Sportzuschüsse, etc.
4
Bewertung lesen
Gute Bezahlung. Gehaltserhöhungen. Urlaubsgeld. 13. Gehalt
5
Bewertung lesen
Das Gehalt ist sehr ungleich, manche verdienen gut, andere werden an der kurzen Leine gehalten.
3
Bewertung lesen
Der Lohn kommt immer pünktlich, immer mal wieder gibt es eine Lohnerhöhung, die Überstunden werden bezahlt, es gibt einen Kita-Zuschuss, man bekommt einen Parkplatz in der Tiefgarage oder ein BVG-Ticket, Essenszuschuss...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RA-MICRO Software ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es gibt viele Bemühungen die interne Kommunikation gut zu gestalten, wie z.B. durch ein Intranet. Trotzdem ist es wie in jedem großen Unternehmen, dass die interne Kommunikation nicht immer 100%ig läuft.
3
Bewertung lesen
Eine effektive Kommunikation ist nicht vorhanden. Entscheidungen werden nicht begründet, Entscheider und Teams reden nicht miteinander oder arbeiten aktiv gegeneinander.
1
Bewertung lesen
Gibt es praktisch nicht!
1
Bewertung lesen
Plötzliche Versetzungen in andere Teams sind normal. Seitens der GL herrschen Kontrollsucht, Micromanagement und Kommentare unter der Gürtellinie.
1
Bewertung lesen
Nicht transparent
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Gibt es nicht. Die Programme bleiben auf dem Stand von 2004 eingefroren, Weiterbildung wäre da unnötig.
Karriere? Alle Entwickler sind seit ihren Anfängen Entwickler und werden Entwickler bleiben. Sie sind das niedere Volk. Yours ist not to question why.
1
Bewertung lesen
Workshops, Seminare und Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten und die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen werden durch regelmäßige Personalgespräche umgesetzt.
5
Bewertung lesen
Nicht erwünscht - Anfragen zu Weiterbildung werden abgelehnt
1
Bewertung lesen
Grundsätzlich hat jeder (m/w/d) die Möglichkeit!
5
Bewertung lesen
Es werden zwar punktuell Fortbildungen bezahlt, eine sinnvolle oder gar zielgerichtete Personalentwicklung findet aber nicht statt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RA-MICRO Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RA-MICRO Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeitenden RA-MICRO Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RA-MICRO Software als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Anmelden