Lieber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber: Nichts. An den Kollegen: Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
GF komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma sollte man sich nur bei einem ausgeprägten Hang zu hart und dreckig antun.
Image
Mitarbeiter aus dem Marketing bekamen die Order, hier tolle Bewertungen einzustellen. Muss man mehr sagen?
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, die minutengenau überwacht werden. Aber jenseits der 40 Stunden kann man sich ja austoben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Programme bleiben auf dem Stand von 2004 eingefroren, Weiterbildung wäre da unnötig.
Karriere? Alle Entwickler sind seit ihren Anfängen Entwickler und werden Entwickler bleiben. Sie sind das niedere Volk. Yours ist not to question why.
Gehalt/Benefits
Lieber ein hohes Gehalt bei der Einstellung fordern, danach wird es nämlich nicht erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Leid schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Geht auch nicht anders, denn die jüngeren können kein VB6.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Bauer behandelt sein Vieh besser.
Arbeitsbedingungen
Legeställe in einem ganzen Stockwerk, mit dem entsprechenden Geräuschvolumen.
Kommunikation
Plötzliche Versetzungen in andere Teams sind normal. Seitens der GL herrschen Kontrollsucht, Micromanagement und Kommentare unter der Gürtellinie.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Belegschaft sehr gut. Weibliche Mitarbeiter leiden allerdings unter der Stutenbissigkeit der Chefin.
Interessante Aufgaben
Schon. Wenn man es mag, 20 Jahre alten Code in VB 6 zu pflegen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schade zu hören, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Arbeit sind. Wir möchten jedoch einige Punkte ansprechen, bei denen wir eine andere Perspektive haben:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen negativ empfinden. Unsere Bemühungen zielen darauf ab, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen können. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden prüfen, wie wir die Arbeitsatmosphäre verbessern können.
Wir möchten betonen, dass wir auf ehrliches und konstruktives Feedback von unseren Mitarbeiter*innen setzen. Bewertungen müssen frei von jeglichem Druck sein.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance kritisieren Sie eine mangelnde Flexibilität. Allerdings bieten wir unseren Mitarbeiter*innen eine 4-Tage-Woche und die Möglichkeit, sich für ein flexibles Arbeitszeitmodell zu entscheiden. Darüber hinaus können die Mitarbeiter*innen aus dem Homeoffice und sogar nach Absprache 100% remote arbeiten. Insofern würden wir uns über eine Mitteilung freuen, inwieweit Sie Flexibilität vermissen.
Wir freuen uns, dass der starke Zusammenhalt unter den Kolleg*innen auch von Ihnen gesehen wird. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes Teamumfeld zu fördern.
Auch wenn wir nicht Ihrer Meinung sind, schätzen wir Ihr Feedback. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen.