Alles im Fluss – nur der Himmel setzt uns Grenzen!
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen, in denen ich mich oft bewege, spüre ich eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist eng und oft auch teamübergreifend. Man versteht und schätzt sich. Natürlich gibt es in Stresssituationen manchmal Ausnahmen. Dennoch merke ich, wie sehr die Teams zusammenhalten und das gemeinsame Unternehmensziel im Blick haben. Meine Beobachtungen beschränken sich naturgemäß auf die Bereiche, in denen ich mich regelmäßig selbst bewege.
Kommunikation
In meinen Erfahrungsbereichen ist die Kommunikation stimmig, nicht perfekt aber durchaus als positiv zu bezeichnen. Allerdings zeigt die übergreifende Kommunikation Optimierungsbedarf. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass diese Punkte ohne großen Aufwand angegangen und behoben werden können.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Teams ist der Kollegenzusammenhalt stark. Bei bereichsübergreifender Zusammenarbeit sehe ich jedoch, analog zur Kommunikation, Optimierungsbedarf. Mit gezielten Schulungen können diese Herausforderungen aus meiner Sicht effizient gelöst werden.
Work-Life-Balance
Unser Unternehmen legt großen Wert auf Work-Life-Balance. Viele Kollegen genießen eine 4-Tage-Woche und haben freitags frei. Andere profitieren von flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit, wobei naturgemäß Kernzeiten einzuhalten sind. Zudem steht allen das Homeoffice-Angebot offen, wobei die Nutzung je nach Abteilung und Kundenkontakt variiert. Es gibt nämlich Bereiche, wo der tägliche Kundenkontakt auch in Präsenz erfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte in meinem Bereich sind engagiert und fürsorglich. Aufgrund der vielschichtigen und zeitlich ausfüllenden Tätigkeiten stoßen sie manchmal an ihre Grenzen. Weniger durchdachte Entscheidungen oder Reaktionen geschehen, sind jedoch nicht aus böser Absicht, sondern aus den genannten Herausforderungen heraus und sind aus meiner Sicht auch mal zu entschuldigen. Wichtig ist, dass wir als Mitarbeiter (m/w/d) den Führungskräften die gleiche Möglichkeit zur Reflexion geben, wie wir sie auch erhalten, wenn bei uns Dinge nicht optimal laufen. Schließlich sind wir alle Menschen und keiner von uns ist fehlerfrei.
Interessante Aufgaben
In der sich rasant entwickelnden Softwarebranche befinde ich mich mitten in einem pulsierenden Innovationszentrum. Die Position bietet unschätzbare Vorteile, und es ist spannend, an vorderster Front der Innovation zu stehen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Das verlangt allerdings auch, dass ich kontinuierlich dazulerne. Starre Strukturen sind hier fehl am Platz.
Image
Das Image unseres Unternehmens hat in der Vergangenheit sowohl berechtigte als auch unberechtigte Kritik erfahren. Es ist wahr, dass nicht alles ideal verlaufen ist. Doch Perfektion ist selten. In den letzten vier Jahren haben wir bedeutende Fortschritte gemacht: Neue Führungskräfte, die nicht ausschließlich juristischen Hintergrund haben, frische Leitideen, direktere Kommunikationswege und klare Strukturen haben maßgeblich zu einer gesteigerten Arbeitgeberattraktivität beigetragen. Man sollte weder alles durchweg positiv noch ausschließlich negativ darstellen; die Wahrheit liegt oft in der Mitte. Die Tatsache, dass die Mehrheit unserer Kolleginnen und Kollegen bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig ist, spricht für sich.
Mein persönlicher Eindruck, wir repräsentieren einen attraktiven Arbeitgeber :-)
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat jeder (m/w/d) die Möglichkeit!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für diese ausführliche Bewertung! Es ist ermutigend zu hören, dass unsere Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance bei den Mitarbeiter*innen ankommen und geschätzt werden.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre empathische Sichtweise bezüglich der Herausforderungen, denen sich unsere Führungskräfte stellen. Menschlichkeit und Fehlertoleranz sind auch für uns sehr wichtige Prinzipien.
Ihre Feedbackpunkte bieten uns eine großartige Gelegenheit zur Reflexion und zur weiteren Entwicklung unserer Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung. Auch die konstruktive Kritik und die Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll, um zukünftig noch besser zu werden.
Wir möchten Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr Engagement danken und freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit!