Ehrlich ohne Fake
Verbesserungsvorschläge
Externe empatische Fachleute die wissen welch positive Auswirkungen auf das ganze Unternehmen möglich sind. Ist aber rein hypothetisch. Der Fisch stinkt vom Kopf her und das Wort Beratungsresistenz wurde hier erfunden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schon peinlich wie hier Fakebewertungen positiv kommentiert werden. Und die ehrlich und zu recht unterirdischen nicht kommentiert werden. Kein Wunder das sich keine neuen Mitarbeiter finden und die Stammbelegschaft einfach nur weg will und alle Hoffnung aufgegeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen, positiv wie auch negativ, sehr ernst und nutzen sie als Möglichkeit, um ständig zu lernen und uns zu verbessern. Ich möchte betonen, dass auch negative Bewertungen unsere Aufmerksamkeit erhalten und wir diese entgegen Ihrer Aussage regelmäßig kommentieren, um Lösungen für die angesprochenen Probleme zu finden.
Wenn Sie konkrete Fälle oder Anliegen haben, die Sie mit uns teilen möchten, laden ich Sie herzlich ein, mich direkt zu kontaktieren, damit wir darauf eingehen und mögliche Missstände klären können.